销售技能 2. 电销队伍全体人员(销售坐席队伍主管) 可定制大纲

电销坐席到个人寿险顾问-销售模式深度转型实战训练营

2. 随着保险市场日趋成熟和买方诉求日益多元化,传统的电销模式面临触达效率瓶颈和买方关系浅层化的挑战。阳光保险前瞻性地促成电销队伍向高价值的个人销售模式转型,旨在赋能一线人员从“货品推销者”升级为“买方隐患顾问”,借助构筑深度信任和长期服务关系,挖掘个人以及家庭终身价值,达成业绩的可持续增长和买方体验的根本性拉升。本课专为此次方略转型量身定制。

授课时长
2天
授课方式
• 理论解说:核心概念和模型精讲(20%)• 实例研讨:阳光内部/市场经典个人销售实例深度剖析(20%)• 情景还原/定位担当:高度还原真实情境的要害环节上手(40%)• 小组碰头和分享:心得碰撞、打法共创(15%)• 抓手上手和点评:随堂操练,讲师即时反馈(5%)。
建议人数
20–40 人
主讲
李瑞倩
课程编号
PX-T31197
电销坐席到个人寿险顾问-销售模式深度转型实战训练营
内训报价
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含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

2. 随着保险市场日趋成熟和买方诉求日益多元化,传统的电销模式面临触达效率瓶颈和买方关系浅层化的挑战。阳光保险前瞻性地促成电销队伍向高价值的个人销售模式转型,旨在赋能一线人员从“货品推销者”升级为“买方隐患顾问”,借助构筑深度信任和长期服务关系,挖掘个人以及家庭终身价值,达成业绩的可持续增长和买方体验的根本性拉升。本课专为此次方略转型量身定制。

课程收益

• 认知转型:明晰个人销售模式的核心价值和电销模式的区别,构筑长期经营、顾问式销售的正确理念。

• 本领重塑:掌握个人销售模式下,从买方开拓、诉求深度拆解、面谈呈现到长期经营的全链条核心本领。

• 抓手运用:学会运用个人销售模式中的经典抓手(如诉求拆解表、规划书解说推演、买方档案管控)于实际事务。

• 心态赋能:克服转型初期的恐惧和不适,树立以专精和服务赢得买方的信心,激发自我驱动的经营意识。

课程大纲

2.

一、为何情绪价值是银行营销的下一个战场?

3.

1.金融营销的演进:从货品驱动到关系驱动

4.

第一天:理念破冰、本领筑基和买方经营入门

5.

模块一:开营导入——迈向新征程:为何必须成为寿险顾问?

6.

7.

1.业界趋势拆解:买方在哪?价值在哪?

• 从“人海战术”到“精英深耕”的市场演变

• 电销模式的瓶颈和个人销售模式的蓝海机遇

1.

2.阳光保险的方略布局和对我们的期待

• 公司资源支持:品牌、货品、培训、科技平台

• 个人成长路径:收入结构精进和职业尊严拉升

1.

3.成功转型顾问画像:定义我们的新定位

• 定位对比:电话坐席 vs. 家庭财务隐患顾问

• 核心本领差异:流程执行 vs. 诊断规划

1.

模块二:基石篇——个人销售的买方开拓系统

2.

1. 心态准备:从拒绝中寻找机会

• 重新定义“拒绝”:是资讯不足,而非人格否定

• 活动量管控:个人销售模式下的每日三访规划

1.

2.买方来源地图绘制和打法

• 缘故市场:清单梳理和分级重启打法

1.

怎样向熟人优雅地宣告职业转型

2.

从“叙旧”到“提供价值”的交流转换话术

•

转引见系统:炼就自动化的买方推荐引擎

1.

转引见的“黄金时刻”和准则化请求流程

2.

“三明治”转引见话术和抓手运用

• 线上社群经营:微信生态的精准影响

1.

个人微信样貌“四件套”专精化设置(头像、昵称、签名,朋友圈)

2.

有价值的内容输出规划:不发广告,就一线经验说,发什么?

• 电销名单再开发:从“未成交”到“准买方”的转化

1.

筛选和分类准则:谁值得开展线下二次经营?

2.

重启联系的依据和话术规划

3.

模块三:核心本领一——顾问式面谈:构筑信任和挖掘诉求

4.

1.面谈前的准备:细节决定专精度

• 物料准备清单(公文包内的秘密)

• 买方来由资讯的十分钟迅速调研法

1.

2.黄金开场:破冰、关联、议程设定

• 破冰招数:

1.

情境赞美法(办公室、家居,服饰)

2.

共同话题连接法(基于事前调研)

•

价值声明和议程设定:

1.

“三句话”说清本次面谈的目的和流程

2.

获得买方时间许可的“心理合约”签署话术

3.

3.深度诉求挖掘:从聊天到诊断

• 提问轮廓:螺旋式提问法

1.

第一层:来由性问题(收集家庭结构,资产责任事实)

2.

第二层:难点性问题(探寻对现况的不满和担忧)

3.

第三层:暗示性问题(放大隐患可能造成的后果)

4.

第四层:诉求-效益问题(激发对解题打法的渴望)

•

聆听和回应技艺:

1.

结构化笔记法:边听边画“家庭财务结构图”

2.

高级回应:情感反射、收束确认、沉默促达

3.

4.诉求拆解和共识构筑

• 实地绘制“家庭隐患金字塔”

•

带出买方自我确认保障优先级

1.

第二天:价值交付、成交促成和终身经营

2.

模块四:核心本领二——方案呈现和专精促成

3.

1.从诉求到方案:链接的艺术

• “问题-方案”一一对应表:确保每项保障都回应一个已确认的诉求

• 方案解说推演:FABE法则(特征、优势、利益、证据)的深度运用

1.

2.可视化呈现抓手:草稿纸解说法

• 第一步:回顾共识(画出买方家庭结构和隐患缺口)

•

第二步:构筑保障(用图形符号代表不同险种,实操中,覆盖缺口)

• 第三步:描绘愿景(讲述具备保障后的安心情境)

• 第四步:衔接合同(从草稿自然过渡到庄重规划书文本)

1.

3.临门一脚:促成和异议处理

• 购买信号识别:语言、行为、神情的五大要害信号

• 促成招数:

1.

假设成交法

2.

二选一法

3.

直接请求法

• 高频异议处理公式:LSCPA

1.

(聆听)

2.

(共情)

3.

Clarify(澄清真异议)

4.

Problem-solve(破解)

5.

Ask for action(再促成)

6.

模块五:核心本领三——售后经营和终身价值开发

7.

1.成交后的要害动作:服务即营销的起点

• 准则化的保单递送仪式:再次解说要点和服务承诺

• 24小时内的温情跟进和感谢

1.

2.系统化买方档案管控

• 买方资讯档案的维度(家庭、财务、兴趣、纪念日)

• 定期联络规划表:怎样不被遗忘,也不令人反感

1.

3.保单检视和加保开拓

• 年度保单检视的邀约依据和流程

• 利用人生节点(结婚、生子、购房)开展保障升级

1.

4.终 极标的:成为买方的“隐患管家”

• 从保险到泛财务规划的信任延伸

• 炼就个人口碑,进入买方的高价值社交圈

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|李瑞倩老师

适合谁听

2. 电销队伍全体人员(销售坐席、队伍主管)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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