营销模式 销售队伍销售主管 可定制大纲

创造客户价值的专业推广技巧

当前医药服务业界中,药品全生命周期解题打法的销售人员,虽具备基础商务对接心得,却缺乏对药企核心买方群体业务情境的深度洞察,导致在精准触达、诉求挖掘和方案转化中频频陷入自说自话的困境。公司在销售队伍本领升级中,普遍面临新型专精信任关系构筑、买方差异化诉求和方案价值错位、无准则化推广流程导致转化效率低等等核心痛点。在销售人员在本领重塑进程中,经常面临以下核心问题:…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
李瑜
课程编号
PX-T31288
创造客户价值的专业推广技巧
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课程背景

当前医药服务业界中,药品全生命周期解题打法的销售人员,虽具备基础商务对接心得,却缺乏对药企核心买方群体业务情境的深度洞察,导致在精准触达、诉求挖掘和方案转化中频频陷入自说自话的困境。公司在销售队伍本领升级中,普遍面临新型专精信任关系构筑、买方差异化诉求和方案价值错位、无准则化推广流程导致转化效率低等等核心痛点。在销售人员在本领重塑进程中,经常面临以下核心问题:

• 传统客情维护模式失效后,怎样基于药企核心买方的业务情境核心诉求,构筑专精价值型信任关系?

• 业界服务同质化严重,怎样借助情境化触达,精准匹配药企核心队伍诉求,降低获客成本,并防止单方推销的无效交流?

• 面对药企核心买方的差异化业务痛点,怎样精准挖掘并匹配解题打法的价值?

• 怎样构筑适配医药服务情境的准则化推广流程,达成从线索触达成方案成交的全链路高效转化?

本课基于医药服务业界实战情境,结合核心买方诉求图谱+全流程推广抓手,系统解说核心买方诉求拆解、专精情境触达破冰、价值型方案呈现招数,助力销售人员从被动商务推销者转型为药企买方的专精价值顾问。

课程收益

• 深度掌握药企市场部/医学部的诉求推演和决策链,精准定位买方核心痛点

• 熟练运用情境化线上线下触达招数,达成标的买方精准对接,降低获客成本并防止无效交流

• 掌握价值型诉求挖掘和方案呈现办法,达成药品全生命周期解题打法和买方利益的精准匹配

• 构筑适配医药服务情境的准则化推广流程,拉升从线索触达成方案成交的全链路转化效率

• 借助定制化情境上手固化实操本领,培训后可直接落地实际拜访,拉升有效携手转化本领

课程大纲

1、

核心销售情境诉求深度拆解

1、情境诉求本质和决策链解码

• 医药服务买方诉求底层推演:从服务采购到业务价值放大器的认知升级

• 决策链拆解抓手:绘拟定位-痛点-影响力图谱,精准锁定要害决策人(如市场部品牌经理、医学部医学联络官)

1、

分部门诉求和痛点深挖

• 药企市场部情境:核心业务、核心痛点、要害决策人、解题打法价值匹配拆解

• 药企医学部情境:核心业务、核心痛点、要害决策人、解题打法价值匹配拆解

活动:

情境诉求穷举和匹配——分组针对“市场部/医学部”某一情境,穷举买方痛点并规划对应的药品全生命周期解题打法价值匹配方案

1、

线上线下精准触达和信任破冰招数

1、线上获客:学术化线索激活和触达

• 垂直平台引流:针对市场部规划合规传播干货、针对医学部规划学术方案实例,借助业界社群/医学媒体精准引流

• 学术和社群获客:借助医药业界平台检索买方近期项目,定制痛点关联式提案

• 线上线索筛选和分级:采用诉求匹配度-业务紧急度-决策影响力三维度评分架构,锁定高价值线索

上手:

线上内容规划和线索触达——分组为“市场部/医学部”单一情境规划引流内容以及首次触达话术

1、

线下获客:情境化渗透和信任破冰

• 业界展会和学术会议获客:会前梳理买方名单并定制痛点关联资料、预约对接;实地规划痛点共鸣式破冰话术;会后24小时内跟进并7天内二次触达

• 情境化陌拜实战:访前调研买方近期项目以及痛点,准备同药企实例指引;分情境规划准入话术,携带价值测算表直观展示方案收益

• 防止单方推销话题延续招数:买方业务点+延展问题公式,维持专精并且自然的交流节奏

碰头:

线下获客障碍破解——参训者分享过往线下交流中单方推销失败的实例,集体拆解解题打法

1、

价值驱动的推广拜访全流程准则化执行

1、访前规划:价值型标的和准备架构

• 精准拜访标的设定:根据买方采购阶段(诉求探索/方案评核)运用SMART要则设定差异化标的

• 价值型访前准备:预判买方核心顾虑并准备合规性应答方案;按照同药企实例(含资料)、合规依据文档、买方价值测算表三类准备针对性物料;规范医药业界商务礼仪细节

• 访前调研深化:借助药企官网/业界报告挖掘买方近期业务项目,精准匹配方案价值

碰头:

访前准备清单完整性检验——分组展示某情境的访前准备清单,从标的清晰度、物料适配性、痛点预判维度互评精进

1、

拜访执行五步法:价值驱动全流程落地

• 第一步,黄金30秒价值型开场白规划:身份引见+痛点共鸣+拜访目的公式,药企不同部门的开场形式

上手:

价值型开场白实战——分组还原“市场部/医学部”情境,规划并展示开场白

• 第二步、双部门痛点的诉求深挖:问题漏斗法(开放问题→锁住问题→确认问题),同步挖掘业务痛点和个人价值痛点

上手:

买方诉求探寻实战——参训者两两配对(销售+买方),用问题漏斗挖出3个核心痛点

• 第三步、FABE+买方价值呈现:将药品全生命周期解题打法转化为买方收益,辅以同药企实例资料佐证

上手:

价值呈现实战——分组为“市场部/医学部”情境规划FABE+买方价值的方案呈现内容

• 第四步,LSCPA的顾虑化解:针对合规性、成效不确定等等顾虑,用“聆听共情→认可情绪→澄清问题→呈现证据→促成行动”五步法化解

上手:

买方顾虑处理实战——给出医药服务情境典型顾虑清单,参训者用LSCPA模型规划应答话术

• 第五步,合规化价值成交:识别语言/非语言成交信号,采用“收束式成交“

“选项式成交””分步式成交“三种合规成交办法

上手:

专精成交招数实战——分组还原“市场部/医学部”情境,参训者推进成交流程

3、综合上手:价值驱动拜访全流程实战(定制实例)

• 情境1:药企市场部拜访——核心标的促成新品传播方案携手,锁住合规+传播成效的价值呈现

• 情境2:药企医学部拜访——核心标的达成医生学术方案试用,锁住医生参与度+学术影响力的实例举证

1、

课程收束和落地支持

1、核心要点回顾

•  内容梳理——核心部门诉求拆解、情境化触达招数、价值型拜访全流程

1,

落地保障建议

• 内容跟踪——课后14天内完成课程内容回顾打卡+完成1次实际拜访复盘打卡

颁奖:

出色上手队伍队伍颁奖

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|李瑜老师

适合谁听

销售队伍、销售主管、市场部支持人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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