课程背景
销售和商务人员每天面对三类核心交流情境:和经销商谈政策、和终端买方谈携手、和新买方谈开发。很多人会说话但不会交流——拜访前无准备、拜访中无章法、拜访后无跟进。谈判时要么被对方牵着鼻子走,要么只会降价换订单。商务宴请上不懂酒桌礼仪,一顿饭吃丢一个买方。本课以精找排达四步法为骨架,不讲空泛的交流招数,只给销售和商务人员能直接上战场的武器:从拜访前的标的设定,到拜访中的准则化流程,到谈判桌上的筹码博弈,实操中,再到酒桌上的礼仪细节,全流程覆盖、全情境拆解。
课程收益
1. 能用精找排达轮廓组织每一次买方交流——精准定位交流标的、找准买方真实意
1. 图、排除交流障碍、达成每次拜访的明晰结果
1. 掌握经销商拜访、终端拜访、新买方拜访三大情境的准则化SOP,告别想到哪说
1. 到哪
3. 掌握销售谈判全流程打法,学会标的设定、筹码梳理、让步节奏,僵局破解
4. 掌握商务宴请礼仪,熟稔全国主要市场酒桌习俗,拉升专精样貌和买方好感
5. 带走5套可直接复用的实战参考抓手
课程大纲
一、导入——销售和商务人员的交流困局和破局
1.1 销售和商务人员日常交流的三大痛点
1.1.1 拜访无章法:想到哪说到哪,买方觉得不专精
1.1.2 谈判无底线:只会降价,在实际应用里,利润越谈越薄
1.1.3 宴请无分寸:酒桌礼仪不懂,一顿饭吃丢买方
实例:某公司业务员因酒桌礼仪失误被经销商当场终止携手
二、精准定位——拜访前的标的设定和拜访准则化SOP
2.1 经销商拜访准则化
2.1.1 拜访前准备:资料盘查(库存/动销/竞品/政策)、标的设定、物料准备
2.1.2 拜访中流程:寒暄破冰→现况诊断→政策传达→异议处理→共识确认→下步约
定
2.1.3 拜访后跟进:纪要24小时内发送,承诺追踪、下次拜访预约
实例:某品牌经销商拜访五步法——库存周转拉升30%
2.2 终端拜访准则化
2.2.1 终端拜访六看六问:看陈列/看库存/看竞品/看价格/看氛围/看动销,执行层面,问销量/问
利润/问诉求/问困难/问建议/问规划
2.2.2 终端动销激活三板斧:陈列精进→体验引流→促销拉动
参考抓手:《终端拜访六看六问参考表》
实例:某品牌终端拜访准则化——单店月都销量拉升27%
三、找准痛点——3F聆听法和精准诉求表述
3.1 3F聆听法:听出买方的话外音
3.1.1 听事实(Fact):买方说了什么
3.1.2 听情绪(Feeling):买方语气里的不满/期待/焦虑
3.1.3 听意图(Focus):买方真正想要什么
实例:经销商说你们政策没竞争力——事实/情绪/意图三层拆解
实例:终端店老板说最近卖不动——是真是假?意图为何?
3.2 精准表述结构:30秒说清价值
3.2.1 销售情境表述公式:痛点+方案+收益+证据
3.2.2 三类买方差异化表述——经销商讲利润政策支持;终端店老板讲动销利润服务;
新买方讲品牌实例保障
3.3 高水平反馈公式:让买方觉得你懂我
3.3.1 高水平批评:行为+影响+期待
3.3.2 高水平赞美:具体行为+正面影响+个人特质
实例:怎样反馈经销商窜货行为而不撕破脸
参考抓手:《3F聆听记录参考表》
实战上手:两人一组操练3F聆听+精准表述
四、排除异议——销售谈判实战和僵局破解
4.1 谈判前的黄金准备
4.1.1 谈判标的三维定位:最优标的/期望标的/底线标的
4.1.2 自身筹码梳理:显性筹码(价格/政策/支持)+隐性筹码(品牌/服务/实例/关
系)
4.1.3 预判对方:诉求/痛点/底线/权限/打法
4.2 谈判中的核心打法
4.2.1 报价打法:先价值后价格,高开合理、依据充分
4.2.2 让步打法:有条件让步、幅度递减、速度放缓
4.2.3 异议处理:聆听→澄清→方案→确认
实例:面对经销商竞品返点更高的准则应答
实例:面对终端店价格太贵的价值锚定话术
4.3 谈判僵局破解和成交锁定
4.3.1 僵局四大原因和破解五步法
4.3.2 识别成交信号:问细节/问售后/态度软化
4.3.3 促成招数:假设成交/二选一/最后期限
参考抓手:《谈判让步阶梯参考模型》
实战上手:分组开展经销商政策谈判定位担当
五、达成标的——新买方开发和商务宴请实战
5.1 新买方拜访准则化
5.1.1 新买方破冰黄金三分钟:自我引见→价值锚定→诉求探询
5.1.2 新买方信任构筑四支点:专精信任→关系信任→平台信任→交付信任
5.2 商务宴请礼仪
5.2.1 宴请前准备:场地选项、菜品搭配、酒水准备,座位安排
5.2.2 宴请中礼仪:敬酒顺序,敬酒词、斟酒礼仪
5.2.3 宴请后跟进:致谢,复盘、关系维护
5.3 全国主要市场酒桌习俗速查
5.3.1 北方市场:主陪副陪制度,敬酒频率
5.3.2 南方市场:随意敬酒、慢饮信念、茶酒交替
5.3.3 西南市场:本土敬酒信念
5.3.4 华东市场:商务化、仪式感
参考抓手:《全国酒桌礼仪速查参考卡》
实例:某公司业务员因不懂北方主陪制度被经销商认为不懂规矩
5.4 综合上手和课程收官
5.4.1 商务宴请全流程还原:从迎宾→入座→敬酒→交谈→送客全流程定位担当
5.4.2 核心学识点全景回顾
5.4.3 课程抓手清单交付和30天行动规划
每人写出回到岗位要用的第一个抓手、改正的第一个交流习惯
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张赤辉老师
适合谁听
公司销售人员和商务人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
