销售技能 营销总监营销经理 可定制大纲

智能制造行业央国企大客户营销实战解码

当前重型装备制造业面临市场竞争加剧、买方诉求日益定制化以及国家对基础设施建设投入持续的复杂环境。格外是针对央企国企这类核心买方,其采购流程规范、对货品技艺和服务要求严苛,对供应商的综合实力提出了更高挑战。本课专为重型机器装置生产销售一体化公司的销售队伍规划,锁住业务拆解、实战招数和买方诉求精准匹配,旨在系统性拉升销售人员在宏观洞察、市场开拓、买方深耕、高效交流、招投标打法、谈判招数以及跨部门协同等…

授课时长
2天
授课方式
全程实例讲授和启发,碰头导入、咨询式培训解答等等
建议人数
20–40 人
主讲
吴越舟
课程编号
PX-T31729
智能制造行业央国企大客户营销实战解码
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

当前重型装备制造业面临市场竞争加剧、买方诉求日益定制化以及国家对基础设施建设投入持续的复杂环境。格外是针对央企国企这类核心买方,其采购流程规范、对货品技艺和服务要求严苛,对供应商的综合实力提出了更高挑战。本课专为重型机器装置生产销售一体化公司的销售队伍规划,锁住业务拆解、实战招数和买方诉求精准匹配,旨在系统性拉升销售人员在宏观洞察、市场开拓、买方深耕、高效交流、招投标打法、谈判招数以及跨部门协同等等方面的核心本领,助力公司在激烈的市场竞争中把握机遇,拉升订单转化率和买方服务专精度,达成持续增长。

课程收益

1、宏观视野和方略思路拉升:

掌握拆解业界政策、经济环境以及技艺趋势的办法,能够结合国家演进规划,前瞻性发掘重型装备以及定制化业务在基础设施和物流等等领域的新机遇。

2、央国企买方攻坚本领强化:

纵深领会央国企买方的采购特性和决策链路,掌握针对性的市场洞察、诉求挖掘、关系深化以及招投标核心打法,有效拉升大项目中标率。

3、销售实战招数周全升级:

系统研习从买方拜访、高效交流、异议处理到商务谈判、成功逼单的全流程实战招数,显著拉升销售转化效率和买方满意度。

4、定制化解题打法营销本领练出:

拉升深度领会买方定制化诉求、精准匹配并有效呈现复杂技艺方案价值的本领,强化在非标货品领域的竞争优势。

5、跨部门协同和服务专精度精进:

掌握助推内部高效协同的办法,确保销售、技艺、生产等等环节紧密配合,拉升对央国企买方的整体服务响应速度和专精化水平。

课程大纲

第一节:宏观政策环境洞察

1、业界政策新动向:解读重装业界新规。

2、基建投资风向标:把握国家方略机遇。

3、“双碳”标的深影响:洞察绿色演进趋势。

第二节:中观业界格局拆解

1、市场竞争态势图:研判主要对手动态。

2、业界链价值重构:拆解上下游新变化。

3、技艺革新驱动力:追踪前沿装备技艺。

第三节:微观公司应变之道

1、方略定位再锁住:明晰核心竞争优势。

2、营销模式求突破:革新买方触达方式。

3、组织本领需匹配:拉升队伍专精素养。

实例碰头以及落地抓手:

实例1:某重型装备公司怎样抓住“新基建”机遇达成业务突破。

碰头2:面对当前宏观经济和政策调整,我司的核心机遇和挑战何在?

抓手3:SWOT拆解模型(结合重型装备以及定制化业务特点)。

第一节:标的市场精准定位

1、央国企买方深画像:描绘决策链和诉求点。

2、大型项目资讯捕获:追踪基建工程动态。

3、区域市场潜力挖掘:拆解重点区域诉求。

第二节:竞争情报收集和拆解

1、核心对手打法研究:剖析其货品和市场。

2、自身优劣势明辨:确立差异化竞争点。

3,定制化市场新机遇:发掘细分领域空白。

第三节:革新营销打法拟定

1、价值主张巧提炼:突出定制化解题打法。

2、数字营销拓渠道:赋能央国企买方链接。

3、业界口碑塑品牌:炼就专精领域影响力。

实例碰头以及落地抓手:

实例1:某非标结构件公司怎样借助精准市场拆解,成功进入特定央企供给链。

碰头2:针对我司主打货品(如压路机、盾构机部件),怎样更有效地获取央国企的潜在项目资讯?

抓手3:买方画像模板 (Excel表单,具体来看,含央国企特征维度)。

第一节:央国企大买方管控架构

1、买方分级管控法:识别方略核心买方。

2、要害买方档案库:构筑动态资讯系统。

3、高层交流常态化:构筑长期信任纽带。

第二节:买方诉求深度挖掘和匹配

1、隐性诉求巧洞察:超越买方表面陈述。

2、方案匹配精准化:定制技艺和服务包。

3、期望管控促满意:设定合理交付预期。

第三节:买方忠诚度培育和复转化

1,增值服务创惊喜:超越合同约定价值。

2、长期伙伴关系构筑:从供应商到方略盟友。

3、复购制度巧规划:激励持续项目携手。

实例碰头以及落地抓手:

实例1:某风电装置配套商怎样借助深度服务,和大型能源国企构筑长期方略携手。

碰头2:怎样有效管控并拉升现有央国企买方的复购率和项目拓展机会?

抓手3:大买方关系演进规划表 (Excel模板)。

第一节:专精拜访准备和策划

1、买方资讯全搜集:掌握项目和人员来由。

2、拜访标的清晰化:设定每步交流结晶。

3、专精样貌展实力:准备充分的演示材料。

第二节:高效交流招数运用

1、顾问式提问带出:挖掘深层诉求和痛点。

2、同理心聆听反馈:准确领会买方关注点。

3、异议处理显专精:化解疑虑达成共识。

第三节:构筑信任和专精影响

1、技艺优势巧展现:彰显定制化破解本领。

2、方案价值资料化:量化呈现项目效益。

3、多维关系巧构筑:覆盖不同决策定位。

实例碰头以及落地抓手:

实例1:销售顾问怎样借助一次成功的初步拜访,敲开某大型央企集团的携手大门。

碰头2:在拜访央国企不同层级、不同部门的要害人时,我们的交流重点和打法应有何不同?

抓手3:拜访前准备清单 (PPC) 和拜访后复盘表 (PAR) (Excel模板)。

第一节:准则化销售流程梳理

1,销售阶段明划分:对接央国企采购周期。

2、要害节点严将控:确保流程规范高效。

3、流程精进提效率:缩短项目响应时间。

第二节:销售机会识别和评核

1、商机资讯多元化:拓展项目情报来源。

2、项目可行性研判:评核技艺和资源匹配。

3、赢单概率动态测:拆解竞争和自身优势。

第三节:销售进程精细化管控

1、销售漏斗精细管:追踪机会转化进程。

2、买方资讯实时更:CRM系统有效运用。

3、潜在隐患早预警:拟定化解预案措施。

实例碰头以及落地抓手:

实例1:某工程机械公司怎样精进其针对政府项目的销售流程,拉升项目跟踪的精准度。

碰头2:我司在大型非标装置定制项目中,从商机发现到合同签订的要害流程节点有哪些?怎样精进?

抓手3:销售机会评核表 (Excel模板,含央国企项目特点)。

第一节:招投标资讯精准解读

1、招标文件透彻研:深挖技艺商务要害点。

2、资格预审巧化解:展现公司综合实力。

3、投标隐患早识别:规避潜在条款陷阱。

第二节:高质量投标文件编制

1、技艺方案差异呈:突出定制化核心优势。

2、商务报价有打法:平衡成本和中标概率。

3,标书规范严审查:确保合规无疏漏。

第三节:开标述标和实地化解

1、述标演示重推演:清晰传递方案价值。

2、实地答疑显从容:专精解答评委提问。

3、突发状况巧化解:保持冷静灵活应变。

实例碰头以及落地抓手:

实例1:某特种装备供应商怎样在竞争激烈的国家级项目中,凭借出色的标书和实地表现成功中标。

碰头2:在参与央国企大型装置招标时,我司在标书编制和实地述标环节最容易出现哪些问题?怎样改进?

抓手3:投标项目要害点自查表 (Excel模板)。

第一节:谈判准备和标的设定

1、谈判对手细拆解:洞察其诉求和底牌。

2、核心利益必坚守:明晰我方谈判底线。

3、多套预案巧准备:化解各种谈判局面。

第二节:双赢谈判打法运用

1、价值谈判为导向:创造共同利益空间。

2、有效提问促领会:探寻对方真实意图。

3、僵局处理有办法:灵活变通打破困境。

第三节:促成交易和合同签订

1、成交信号敏锐捕:把握最 佳签单时机。

2、要害条款细敲定:防范合同潜在隐患。

3、合同签署严谨行:确保履约顺畅无忧。

实例碰头以及落地抓手:

实例1:针对大型定制化装置订单,销售队伍怎样和国企买方开展多轮艰苦谈判并最终达成携手。

碰头2:在和央国企买方就价格、付款方式、交付周期等等核心条款谈判时,我方应坚持哪些要则?能够灵活处理哪些方面?

抓手3:谈判标的设定和打法规划表 (轮廓)。

第一节:内部流程高效协同

1、跨部门交流无障碍:构筑资讯共享制度。

2、售前支持响应快:技艺队伍及时介入。

3,订单交付保顺畅:产销协同紧密配合。

第二节:销售主动性和队伍赋能

1,市场炮火勤反馈:销售一线反哺决策。

2,内部资源巧链接:主动协调破解难题。

3、队伍本领共成长:营造研习分享氛围。

第三节:买方为中心的服务架构

1、服务准则严执行:树立统一服务样貌。

2、售后响应加速度:保障买方装置运行。

3、买方满意常追踪:持续改进服务质量。

实例碰头以及落地抓手:

实例1:某大型装备公司怎样借助精进内部协同流程,显著拉升了对央企买方定制化订单的响应速度和交付满意度。

碰头2:为确保对央国企买方的承诺(尤其是定制化诉求和交付周期),销售队伍应怎样更主动地和技艺、生产、采购等等部门高效协同?

抓手3:要害业务链路跨部门协同RACI表(如:定制订单处理流程)。

(课程收束以及后续作业安排)

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|吴越舟老师

适合谁听

营销总监、营销经理、营销主管、销售主管、销售主力等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询