销售管理 公司高管部门总监 可定制大纲

通用型行业招商实战全攻略

在当前区域竞争日益激烈、业界升级加速演进的宏观来由下,传统的“广撒网”式招商模式已难以为继,换个角度看,正迅速被“精准滴灌”式的专精化、架构化招商所取代。招商人员普遍面临学识架构陈旧、打法招数单一、方略思路缺失以及实战转化本领不足等等诸多挑战。本课专为破解这些痛点而规划,旨在借助一套完整、实战、高效的招商办法论,支援参训者构筑从市场宏观研判、中观打法规划到微观买方攻坚的全流程作业本领。课程将摒弃空…

授课时长
1天
授课方式
全程实例讲授和启发,碰头导入、咨询式培训解答等等
建议人数
20–40 人
主讲
吴越舟
课程编号
PX-T31742
通用型行业招商实战全攻略
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课程背景

在当前区域竞争日益激烈、业界升级加速演进的宏观来由下,传统的“广撒网”式招商模式已难以为继,换个角度看,正迅速被“精准滴灌”式的专精化、架构化招商所取代。招商人员普遍面临学识架构陈旧、打法招数单一、方略思路缺失以及实战转化本领不足等等诸多挑战。本课专为破解这些痛点而规划,旨在借助一套完整、实战、高效的招商办法论,支援参训者构筑从市场宏观研判、中观打法规划到微观买方攻坚的全流程作业本领。课程将摒弃空泛理论,锁住实战运用,借助系统化的学识输入、打法性的思路训练、模块化的抓手运用以及典型性的实例复盘,全方位赋能招商队伍,使其成为能够精准洞察市场、高效转化买方、护航项目落地的精英力量,从而在新一轮的区域经济演进中抢占先机。

课程收益

1、构筑架构化的招商学识:

系统掌握从宏观环境拆解、业界赛道选项到标的买方画像的完整学识轮廓,打下坚实的理论和认知基础。

2、掌握实战化的打法招数:

精通项目价值包装、招商渠道开拓、商务高效谈判的核心打法和实用招数,显著拉升招商成功率。

3、拉升前瞻性的方略思路:

练就基于资料和趋势的决策本领,能够前瞻性地布局招商方向,动态调整打法,有效规避潜在隐患。

4、增强全流程的实操本领:

熟练运用课程提供的各类拆解模型、抓手表单,将所学运用于从线索挖掘到项目签约的全进程,做到学以致用。

5、精进长效化的服务理念:

树立“以买方为中心”的全生命周期服务意识,掌握项目落地以及投后管控的要点,促成以商引商,构筑可持续的业界生态。

课程大纲

第一节:区域价值梳理

1、盘查核心资源禀赋

2、明晰业界演进方向

3、提炼独特竞争优势

第二节:业界赛道选项

1、锁定标的业界集群

2、研判业界生命周期

3、评核业界进入壁垒

第三节:政策机遇捕捉

1、解读国家方略规划

2、紧跟地方扶持政策

3、预判政策未来走向

实例碰头以及落地抓手

实例1:某内陆城市依托能源和气候优势,炼就“东数西算”海量资料业界中心的招商实践实例。

碰头2 怎样结合本地的资源禀和业界基础,在新质出产力演进的浪潮中,识别并抢抓新兴业界机遇?

抓手3:SWOT方略拆解矩阵表(Excel表单,用于系统评核区域的优势、劣势、机会和威胁)。

第一节:标的买方画像

1、界定理想买方准则

2、拆解买方投资动机

3、绘制买方决策地图

第二节:招商项目包装

1、炼就核心价值主张

2、规划多维招商载体

3、量化投资回报拆解

第三节:招商路径规划

1、构构筑体渠道矩阵

2、拟定分阶段行动图

3、设定要害绩效指标

实例碰头以及落地抓手

实例1:某传统工业园区转型升级,围绕“生物医药”主题开展重新定位和项目包装,成功勾住多家头部公司入驻的实例。

碰头2:针对我们当前重点演进的某一业界,我们应怎样规划一套最具勾住力的“项目价值包”(包含政策、土地、英才、服务等等)?

抓手3:项目价值主张画布(轮廓模型,用于清晰化定义项目为标的买方创造的核心价值)。

第一节:招商线索挖掘

1,善用政府平台资源

2、激活中介机构携手

3、开展精准数字营销

第二节:要害买方攻坚

1、构筑高层对接制度

2、洞察对手谈判风格

3、掌握议价控盘招数

第三节:商务谈判实务

1、拟定周密谈判预案

2、灵活运用谈判打法

3、有效管控交流预期

实例碰头以及落地抓手

实例1:某开发区和某世界500强公司投资谈判的博弈进程复盘,拆解其在要害条款上的打法运用和共赢达成。

碰头2:在招商谈判中,当对方提出的要求触及我方底线时,应怎样巧妙周旋,既保住底线又维系携手可能?

抓手3:BATNA谈判拆解轮廓(最 佳替代方案拆解模型,用于谈判前的打法拟定和底线设定)。

第一节:项目落地服务

1、组建专项服务队伍

2、简化行政审批流程

3、跟踪项目建设进度

第二节:存量买方挖潜

1、构筑定期回访制度

2、激励公司增资扩产

3、促成以商引商模式

第三节:业界生态营造

1、完善上下游业界链

2、搭建公共服务平台

3、营造亲商安商氛围

实例碰头以及落地抓手

实例1:苏州工业园怎样借助卓越的“亲商”服务架构,达成公司的高留存率和持续增资,并形成强大的业界集群效应。

碰头2:除了政策优惠,我们还能从哪些“软环境”方面着手,炼就让公司“愿意来、留得住、演进好”的一流营商环境?

抓手3:买方关系管控(CRM)要害节点追踪表(Excel表单,用于系统化管控项目签约后各阶段的服务和跟进)

(课程收束以及后续作业安排)

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博闻智咨询|吴越舟老师

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公司高管、部门总监、部门经理、部门主管、主力员工等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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