课程背景
当前房地产市场进入深度调整期,传统的营销模式面临巨大挑战。格外是针对高净值、决策链条长、成交金额巨大的大买方(如公司购房、批量团购、高端豪宅买方等等),销售队伍亟需从“货品推销”向“顾问式价值营销”转型。可是,许多销售经理、主管以及主力在实际事务中常感力不从心:怎样精准洞察大买方的真实诉求和潜在动机?怎样在多位决策者之间有效周旋并构筑深度信任?怎样在复杂的谈判中把握主动,达成双赢?怎样系统化地管控销售全流程,拉升转化效率并规避隐患?本课《大买方销售实战解码》正是为此量身炼就。课程将从方略认知、买方洞察、关系构筑、交流谈判、流程管控、服务深化等等多个维度,结合地产业界大买方销售的独特性,提供一套系统化、实战化的办法论和抓手集。借助八大模块的深度研习和实例研讨,旨在周全拉升销售队伍在复杂销售情境下的专精素养和实战本领,支援参训者有效维护并深化大买方关系,精进销售交流和谈判打法,精准将控销售流程,最终达成业绩的持续突破和公司的稳健增长。
课程收益
1、方略视野拉升:
深刻领会地产业界宏观趋势和大买方市场新格局,掌握大买方方略规划和差异化竞争打法,前瞻性发掘市场机遇。
2、买方关系突破:
精通大买方要害决策人(KDM)识别、深度信任构筑以及长期关系维护招数,有效管控人际网络,拉升买方黏性和忠诚度。
3、顾问式销售赋能:
掌握从深层诉求挖掘、定制化价值方案呈现到专精交流的全流程顾问式销售办法,拉升买方问题破解本领和方案说服力。
4、谈判签约专精:
系统研习并运用高级商务谈判打法和招数,有效处理复杂异议,掌控谈判节奏,拉升大单成交效率和成功率。
5、销售流程精进:
熟稔大买方销售全流程管控,掌握隐患管控、节点精进以及数智化抓手运用,拉升销售进程的可控性和队伍协同效率。
课程大纲
第一节:宏观政策和地产市场解读
1、最新调控政策剖析
2、城市群演进新机遇
3、地产金融环境洞察
第二节:中观业界格局和趋势拆解
1、商业地产库存和去化
2、业界地产演进新风口
3、绿色建筑和科技地产
第三节:地产大买方市场定位
1、大买方销售的方略意义
2、锁住高价值买方细分
3、构筑持续竞争壁垒
实例碰头以及落地抓手
实例1:某城市更新项目怎样结合区域规划,勾住大型公司总部入驻。
碰头2:当前政策和市场趋势下,我们应重点关注哪些类型的大买方?
抓手3:地产市场机会和隐患评核矩阵(Excel表单)。
第一节:机构类大买方采购行为拆解
1、公司选址核心诉求
2、投资机构关注焦点
3、政府平台携手模式
第二节:高净值个人大买方置业动机
1、资产配置和传承诉求
2、高端生活方式追求
3、圈层社交和身份象征
第三节:要害决策人(KDM)图谱绘制和拆解
1、识别核心决策者
2、拆解KDM个体诉求
3、洞察决策影响因素
实例碰头以及落地抓手
实例1:某高端写字楼项目怎样精准识别并触达跨国公司亚太区决策层。
碰头2:针对我们正在跟进的某个大型公司买方,其内部KDM有哪些?他们的主要关切点为何?
抓手3:地产大买方KDM多维画像模板(Framework)。
第一节:项目独特卖点(USP)深度提炼
1、区位和交通价值再发现
2、货品规划和空间革新
3、配套服务和营运优势
第二节:基于大买方诉求的方案定制
1、公司功能空间定制
2、投资回报模型构筑
3、个性化服务包规划
第三节:高价值方案的专精呈现招数
1、资料化价值论证
2、VR/AR沉浸式体验
3、成功实例故事化讲述
实例碰头以及落地抓手
实例1:某业界园怎样为特定业界龙头公司定制厂房以及配套并成功招商。
碰头2:怎样将我们项目的现有特点,转化为针对不同大买方更具勾住力的价值点?
抓手3:地产项目“价值点-买方利益-证据支撑”(VBE)表(Excel表单)。
第一节:多维渠道开拓大买方资源
1、业界峰会和展会利用
2、商协会以及校友会渗透
3、数智化营销精准引流
第二节:初次接洽的专精样貌和交流
1、精心准备的开场白
2、展现业界专家样貌
3、初步构筑融洽氛围
第三节:系统性构筑深度信任链接
1、聆听和领会真实意图
2、持续提供专精见解
3、兑现承诺积累信誉
实例碰头以及落地抓手
实例1:某销售顾问怎样借助一次业界论坛成功结识某公司董事长并构筑初步信任。
碰头2:在初次拜访大买方时,哪些细节最能体现我们的专精性并赢得好感?
抓手3:大买方初步接洽准则化流程和查验清单(SOP Checklist)。
第一节:SPIN顾问式提问法的地产运用
1、来由问题收集资讯
2、难点问题激发痛点
3、暗示问题扩大影响
4、诉求效益问题练出价值
第二节:洞察组织诉求和个体动机
1、领会公司方略演进方向
2、关注决策层个人期望
3,平衡多方利益冲突点
第三节:带出买方共创解题打法
1、激发买方参与感
2、共同设定项目标的
3、拉升方案接受度
实例碰头以及落地抓手
实例1:某商业地产销售队伍怎样借助顾问式提问,带出连锁零售品牌发现其潜在的扩张诉求。
碰头2:面对一个表述模糊的大买方,怎样借助提问有效挖掘其深层、未明晰表述的诉求?
抓手3:大买方诉求探索和带出提问库(基于SPIN)。
第一节:精准识别和拆解买方异议
1、价格异议的深层原因
2、货品/服务顾虑的本质
3、决策时机和流程障碍
第二节:化解异议的同理心和推演打法
1、先跟后带处理招数
2、提供第三方佐证
3、将异议转化为交流点
第三节:强化项目价值以超越异议
1、重申核心利益匹配
2,突出长期投资回报
3、强调稀缺性和独特性
实例碰头以及落地抓手
实例1:某豪宅项目面对买方对物业费以及未来升值空间质疑,销售队伍怎样成功化解。
碰头2:当大买方提出“我们需要和竞争对手的方案再对比一下”时,最 佳化解打法为何?
抓手3:地产销售常见异议分类以及化解打法库(Excel表单)。
第一节:谈判前的情报收集和标的设定
1、研判对手谈判风格和底线
2、设定我方理想/可接受/最低标的
3、准备多套谈判预案
第二节:构筑双赢谈判的开局氛围
1、确立携手而非对抗基调
2、明晰双方共同利益点
3、有效开展议程设置
第三节:初步试探和资讯交换打法
1、巧妙提问获取对方资讯
2、有打法地披露我方资讯
3、识别对方真实关注点
实例碰头以及落地抓手
实例1:某写字楼大宗租赁谈判,业主方怎样在开局阶段掌握主动权。
碰头2:在和大型公司开展价格谈判前,最要害的三项准备事务为何?
抓手3:谈判资讯收集清单和标的设定表(BATNA拆解表)。
第一节:创造和分配价值的谈判招数
1、做大“蛋糕”而非抢夺
2,寻找可交换的非核心利益
3、打包和分解报价打法
第二节:让步打法和条件交换
1、有价值的让步要则
2、“倘若…那么…”条件句运用
3、防止单方面过早让步
第三节:化解压力和僵局的招数
1、保持冷静和耐心
2、适时“叫暂停”调整打法
3、引入第三方调解或者新方案
实例碰头以及落地抓手
实例1:某商业综合体和主力店就租金递增、免租期等等条款的拉锯战和破局。
碰头2:当谈判对手采取强硬姿态或者情感施压时,怎样有效化解?
抓手3:谈判打法抓手箱(锚定、折中、时间压力等等招数运用指南)。
第一节:识别和管控多方谈判中的利益相关者
1、绘制内部决策链权力图
2、争取要害影响者支持
3、协调不同部门间诉求
第二节:化解不诚信或者困难的谈判对手
1、识破常见谈判诡计
2、坚持要则,灵活应变
3、记录要害承诺和共识
第三节:信念差异和跨区域谈判考量
1、领会不同信念来由的谈判风格
2、跨区域交流的注意事项
3、构筑跨信念信任
实例碰头以及落地抓手
实例1:某国际集团在华购置总部大楼,涉及中外多办法务、财务队伍复杂谈判协调。
碰头2:在有多位决策者共同参与的谈判会议中,怎样确保我方看法有效传达并争取共识?
抓手3:多方谈判利益相关者拆解和交流打法表(Excel)。
第一节:精准识别成交信号
1,语言信号的捕捉
2、行为信号的观察
3,问题信号的解读
第二节:常用成交招数的地产运用
1、收束利益成交法
2、假设成交和选项成交
3、限时/限量优惠打法
第三节:处理签约前的最后障碍和隐患规避
1、消除买方最终疑虑
2、合同条款的仔细审核
3、付款和交付细节确认
实例碰头以及落地抓手
实例1:某顶 级公寓项目,销售怎样在买方犹豫不决时,借助要害一步促成亿元大单。
碰头2:买方已表示强烈意向但迟迟不签约,可能的原因有哪些?怎样促成?
抓手3:成交信号识别和促成办法组合矩阵。
第一节:超越期望的履约和交付体验
1、内部高效协同保交付
2、要害节点主动透明交流
3、个性化惊喜服务规划
第二节:买方满意度追踪和口碑练出
1、构筑系统化反馈渠道
2、专精高效处理客诉
3、激励满意买方转引见
第三节:构筑大买方忠诚度和持续携手
1、买方分级和差异化关怀
2、定期高价值资讯推送
3、组织专属圈层活动
实例碰头以及落地抓手
实例1:某高端物业怎样借助精细化后期服务,达成业主高复购率和推荐率。
碰头2:针对已签约大买方,我们还能提供哪些超出合同本身的增值服务,运行层面,以巩固关系并挖掘二次销售机会?
抓手3:大买方生命周期价值管控和服务触点地图(Framework)。
第一节:大买方销售流程梳理和节点精进
1、销售漏斗各阶段定义
2、要害转化节点拆解
3、流程瓶颈的识别和改进
第二节:销售进程精细化管控和隐患将控
1、CRM系统高效运用打法
2、销售资料拆解和决策支持
3、合同履约隐患预警和防范
第三节:炼就高绩效大买方销售队伍
1、销售精英心态和素养修炼
2、经理的教练式带练招数
3、队伍学识共享和心得传承
实例碰头以及落地抓手
实例1:某地产公司怎样借助引入并精进CRM系统,显著拉升大买方管控效率和成交转化率。
碰头2:作为销售管人者或者主力,怎样支援队伍成员克服大买方销售中的常见畏难情绪和本领瓶颈?
抓手3:地产大买方销售流程精进作战地图和KPI指标库(Excel)。
(课程收束以及后续作业安排)
老师简介
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博闻智咨询|吴越舟老师
适合谁听
公司高管、销售总监、销售经理、销售主力等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
