课程背景
本课从宏观层面拆解了影响政府、国企和民企大买方成交的各个要害决策定位,并且以最快的办法识别买方的决策链;同时又从微观角度深度剖析不同决策定位内心深层次的本源性诉求,找到影响要害决策人的要害要素,并拟定针对要害要素的攻关打法和办法,让买方高层坚定成为我们的支持者,往细里说,从而顺利的拿到订单。
销售是有套路和办法的,要做到“步步为赢”,每次见买方都是加分项。每次的分值比竞争对手高。你的综合分才会高,才能拿下买方。买方的不同部门的不同领导其实是“谁说的都算”同时“谁说的都不算”。不同的部门不同的领导关注点不同。
本课结合刘老师多年的大买方销售心得以及销售队伍的管控心得,结合学识解说、实例教学、行动研习工作坊等等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专精的销售高手。轻松让您的销售业绩翻倍。梳理出自己公司的一套销售管控抓手和流程。让销售从“艺术”变为“科学”。
课程收益
看清政企大买方的公关思路
认识买方四种决策者
掌握不同决策者的公关招数
弄懂买方交流的四种风格
弄懂高层买方的诉求点以及怎样做诉求拆解
掌握和高层买方构筑信任的办法
掌握说服高层买方的抓手办法
课程大纲
导论:识局势—认清政企大买方公关的要素
1 新常态下政府大买方营销的特点拆解
2 新常态下央企大买方营销的特点拆解
3 在反腐和去库存来由下高层公关3大困境
4 政企大买方营销作战地图
5 政企大买方采购地图拆解
6 高层公关的方略意义
a.谁是高层
b.高层的典型特质
c.高层拜访价值----争取并拆解机会和胜算
7 和高层“同频共振”
经典实例:煮熟的鸭子为何谈飞了?
实例:队伍配合,1.8亿建筑工程项目的高层突围
第 一剑:找对人—高层买方的决策链拆解
1、买方的定位分类
经济购买影响者(EB)、技艺购买影响者(TB)、采用购买影响者(UB)、内线(coach)
抓手:买方决策拆解表
1、 经济购买影响者(EB)--拍板人
a.经济购买影响者的定义
操练:谁是决策者? 实例:卷烟厂的资讯化项目EB拆解
拜访经济购买影响者遇到的挑战
b.什么样的人会是经济购买影响者
c.经济购买影响者关心什么
d.怎样和拍板人交流以及注意事项
e.没有见到EB,成功率只有46%
f.怎样让下面的人引荐拍板人(领导)
g.和高层交流的“四不要”和“七要”
h拜访后的邮件规划
收束:他说你行,不行也行。他说你不行,行也不行
i.人性诉求的五大通道
j.高层的三大利益拆解
k.高层买方关注的三类人
2、 技艺购买影响者(TB)--守门员
a. 遇到的挑战
操练:谁是技艺购买影响者?
b. 守门员迷之笃定的特点
c. 和之打交道的注意事项
d. 技艺者会关心什么?
e. 要“利用”,不过不能得罪
f. “成事不足,败事有余”
收束:他说你行,不一定行。他说你不行,就一定不行
1、 采用购买影响者(UB)--采用方
a. 遇到的挑战
操练:谁是采用购买影响者
b. 诉求部门的意义
c. 怎样交流说服
d. 啥都想要,还嫌贵
实例研讨:如此复杂项目,究竟说的算?
实例:十拿九稳的环保项目为何落单了?
第二剑:搞内线—怎样迅速的在项目里演进内线
1、 内线,教练(coach)的定义
2, 内线、教练的意义
3、 怎样选项好的内线
a.线人帮我们的目的?
b.哪些人是演进线人的首 选?
c.对线人的要求?
d.演进线人的指导要则有哪些?
e.从五个维度找线英才是好线人
4、 怎样判断我们和内线的关系
5、 线人综合评核表
a.Coach的三大准则和三大作用
b.Coach的种类
c.怎样发现coach
d.怎样练就coach
e.怎样保护coach
6、内线的级别决定项目的质量
7,内线关系的深浅决定项目情报的获取
8、尽量演进多线人要则
9、怎样防止线人两面三刀?
10、买方关系的五个台阶
陌生—认识—约会—朋友—同盟 实例:买方关系进阶上手
经典实例:为何线人搞定,单子却飞了?
经典实例:怎样由基层线人推进高层关系
第三剑:善交流—怎样识别高层的社交风格并和之交流?
1、社交风格的拆解
2、和孔雀型买方的交往
3、和老虎型买方的交往
4、和猫头鹰型买方的交往
5、和考拉型买方的交往
6、不同类型的买方交流打法 抓手:买方性格拆解表
7、买方性格对应买方的定位
8、高处不胜寒,销售为何害怕见高层?
9、四类社交风格的特征和表现
10、四类社交风格的喜好和禁忌
11、怎样借助言行迅速识别买方的社交风格
12、怎样投其所好分别搞定四类不同风格的买方
实例研讨:某地产公司锅炉项目,怎样突围?
实例:线人搞定了,市政项目为何飞了?
第四剑:探诉求—买方诉求拆解和公关招数
买方诉求的四种类型
1、雪中送炭—买方着急采用方案
问题比较多,找出痛苦链
实例:西藏尴尬之旅
2、锦上添花—买方已经采用方案,要更换方案
a.差异化营销:自己货品和对手货品的差异,这个差异正是买方的诉求
b.货品没有卖点,你就是最 大的卖点
c.锦上添花的四种运用
d.
撬竞争对手买方的四大打法
3、无欲无求—买方对方案不感冒
买方害怕改变:实例营销法、带他去买方公司参观、邀请参加活动
实例:从《西游记》看买方的诉求类型
1、 自以为是—认为自己做的很好,压根不需要
打法:Pmpmp 适当放弃,考虑时间成本
2、 和买方“共”创方案
3、 买方关注的“三类人”
买方的买方、买方的对手、买方自己
4、 高层到底要什么?
5, 高层的组织需要和个人想要(说出口的是组织需要,从实践看,说不出口的是个人想要)
1 、不同类型政商高层诉求拆解
2 、高层诉求拆解
a.对买方的诉求识别的错觉
b.买方的”组织需要”和“个人想要”
c.怎样能够对高层作出承诺
d.国企高层和民企高层信念和诉求差异
e.政府高层和国企高层诉求的差异
f.技艺类的高层和财务类高层诉求拆解
g.一把手面临的公司和个人问题
12、不同高层决策的关注点(费用、技艺、政治立场、关系平衡等等等等)
实例研讨:某政府资讯化项目,怎样从现有供应商手里撬过来?
实例:十分有潜力政府大买方久攻不下怎么办?
第五剑:勤拜访—高层拜访和信任构筑
1、拜访高层的心态—拜访隐患大,还是不拜访隐患大?
a.拜访高层时的四类不良心态
b.惧上心态的三个根源
c.克服惧上心态的常用办法
2、克服怯场最 好的办法—做足准备
3、拜访前要做哪些准备
4、怎样借助自我引见展示自己的价值
5、销售绩效来源的631法则
6、怎样演进关系构筑信任
a.肯定并认同的招数和话术
b.赞美的招数和话术(中国的买方高层喜欢“拍马屁”吗)
抓手:赞美三段论—高级拍
c.聆听的5重打法和办法
d.高层初次见面怎样自我引见?
e.高层初次见面的2大黄金话题—“聊政绩”“聊兴趣爱好”
f.推进高层关系四类活动
g.商务公关的最 高级别是“高层交流”
h.赢得高层信任的6大打法
•顾问式营销思路
•专精和业界学识
•典型实例和结果
•亲身或者实地体验
•履行承诺
•权威推荐
实例研讨:某铁路局的“虎口夺单”
实例:培训说服高层的经典实例
第六剑:用资源—有效的整合资源是销售必修课
1、 拆解我们有哪些资源能够用
2、 公司常见的资源清单
3、 项目线索和情报收集拆解表
4、 政企高层情报收集和运用
a.高层个人情报收集和运用
b.高层组织情报收集和运用
c.高层项目情报收集和运用
5、学会创造项目翻盘的机会
6、懂得利用资源成功逆袭
实例研讨:客场利用资源搞定高层
实例:央企大买方高层关系的维护
第七剑:说对话—做好货品的价值展示
1、影响说服高层的活动
2、怎样利用隐患说服高层
3、怎样用优势勾住高层
4、优势说服法常用抓手—FABE法则
5、利用情境思路说服高层
6、情境思路常用抓手—SPAR
7、FABE和SPAR的对比和操练
8、情境体验的六大通道
a.公司参观 b.样板工程考察 c.业绩展示 d.货品测试和试用 e.业界展会 f.技艺交流会
9、怎样利用痛点体验法说服高层
实例研讨:某市政府体育馆项目,怎样说服高层?
实例:利用差异化的人情搞定高层?
收束:复盘改进和行动规划
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|刘飞老师
适合谁听
政企大买方销售人员和销售管人人员、大买方销售人员、销售总监、项目型销售人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
