课程背景
【
授课风格
】
以咨询式培训视角,从落地运用产出结果为标的做系统课程规划。
课程紧密结合时代演进和业界来由,以咨询式结果落地标的视角,做实效性培训带练,落地,交流性较强,形式充实,研习氛围热烈;注重课程实用度,课中以参训者自身问题实例,结合课堂招数抓手做实地问题解题打法规划、课程当下就能够有很多高效结晶交付,配合
课后
“实践运用指导指引”长线成长支持
,大大助推研习结晶转化。
课程收益
●
带着各种痛点问题来,带着成熟系统答案走,实地落地转化
-共同见证落地结晶
;
●
版权落地抓手
-速成式人员练就,短效时间将“普通销售”变成“专精助力买方的顾问专家”
;
●
要害销售影响步骤细致分解
-从思路清晰,到具体言行动作准则清晰
;
●
提炼收束销售影响打法路线
-培训后可形成“基本销售事务方案指导指引”,并且在课程中会教授怎样渐次完善方案架构的后续管控办法
;
●
学会一套百变通用销售系统影响思路,可举一反三式采用到人生
-事务、生活多类影响类问题破解诉求中
。
课程大纲
一、
顾问式销售
-从“我要”到“我给”
▲思路颠覆改变
1、从“买方诉求”入手--提供专家助力
◎
传统式销售
--我要销售
◎
顾问式销售
--你的诉求我来支援
2、诉求拆解在前,所有销售动作都是支援买方破解痛点
◎想你所想
◎助你所痛
◎想你所想不到
◎助你防患于未然,革新市场
▲沉浸式研习准备--内部公司真实痛点实例萃取
1、实例萃取和评核把关
2、沉浸式咨询问题破解--细化落地推演
二、营销资源整合
--炼就SOP销售谈判筹码弹药库(细致落地要点拆解指导)
1,销售谈判筹码资源库
▲正码资源汇总拆解
◎
有利筹码
◎不利筹码逆向优势(犯错变安全、新店变优选)等等
▲负码资源汇总拆解
◎
隐患思路
◎有利筹码逆向思路(突发危机隐患、决策承压隐患)等等
▲固码资源汇总拆解
◎
合同政策
◎
同类经过类比
◎业界内卷心理等等
▲创码资源汇总拆解
◎
双合同谈判
◎
革新利益
◎
亏欠心理
◎
情绪价值
◎资源交易等等
2、候补资讯背调--新筹码制造
(
AI辅助,实地出专精背调清单:课堂实地-学识变现)
◆背调维度1
专精诉求调研角度
--公司来由、诉求来由、销售对话人来由、销售决策影响来由
◆背调维度2
优势携手角度
--SPIN提问(提炼--有效影响买方思路的--提问清单)
◆背调维度3
谈判对话人角度的筹码资讯调研(小资讯
-大商机链接思路)
3、外围发力--新态势制造
◆可变化来由拆解--国际变化、社会变化、业界变化、方略变化、队伍变化、买方变化、家庭变化等等
◆迂回威胁--跨公司威胁、跨维度威胁方案等等
三、筹码包装规划
--炼就触动买方的情景利益故事(细致落地要点拆解指导)
1、匹配情景链路拆解
筹码
--影响链路--情景标注--危机时刻萃取--惊喜时刻萃取--最优情景筛选决策
2、
货品说明书
--B视角升级
FABE说明法、专精买方和非专精买方的FABE比例差异
3、
最强诉求感受
--利弊刺激
心理学抓手买方深度感受诉求拆解
4、
极端买方故事实例集
--共享买方见证资源
正向极端买方实例、负向极端买方实例
四、
讨价还价有打法
--充分满足买方优越携手心理
(这里的
“价”包含携手条件等等,并非狭义的价格)
1、询价资讯解码和资讯误导心理影响规划
对方
--询价次数、方式细节解码拆解
我方
--资讯误导标的和表演规划
2、比价视角共识
◉ 历史比价: ◉竞争比价:竞标(有限对象) ◉ 预算比价。 ◉成本比价:
◉ 同行比价: ◉试探比价: ◉ 性价比比价。
3、报价要则和心理影响方式
报价时机、报价要则、报价类型、三要则专精报价法
巧妙设定报价方式、报价招数
4、还价和让价
还价要则和招数示范、科学让价八步打法
五、买方销售对话
--要害环节话术规划(专精话术模型--让销售对白无废话)
1、销售对话核心技艺指导(课堂实地---学识变现)
◆区分“买方立场”和“销售诉求”
销售永远不对话立场,只破解诉求
◆两种类型立场的探问技艺
冷静对话买方
---1阶探问技艺+4组合提问运用(开封横纵提问采用来由和要害招数)
情绪对话买方
---2、3阶探问技艺
特殊对话买方
---4阶高能影响技艺
2、王者破冰话术
消除顾虑、共同利益点引诱、诉求反馈动力激励
3、思路重塑要害提问
开封横纵有效组合提问
--思路方向驾驭
SPIN提问优势携手--思路模式重塑影响
4、携手方案价值练出话术
核心痛点利益
--BE放大影响话术
5、讨价还价要害环节话术
要害三步让价话术
6、决策干预影响话术
影响幕后辅助决策人话术、影响决策架构思路话术、逼单话术
7、突破僵局话术
假僵局反压制话术,真僵局回旋话术
8、成功携手安全收尾话术
适当矜持来之不易,褒奖对方以弱示强
课程小结和答疑
课程结束
课堂结晶输出:
有
80%销售结果将控度的“销售谈判方案”
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|牟绎可老师
适合谁听
销售管人人员、销售人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
