课程背景
新零售浪潮下,消费者诉求愈发多元,线上线下渠道加速融合,换个角度看,实体门店正从单纯的
“销售终端”向综合的“经营终端”转型,这对店长的综合本领提出了前所未有的高要求——店长不仅是业务执行者,更需成为业绩管人者、店铺经营者、买方体验规划者,其经营水平直接决定门店的盈利本领和市场竞争力。
可是,当前多数终端店长多由门店高销提拔而来,实操中,转型后常陷入
“会做不会教”“重业务轻经营”的困境:习惯倚重个人心得开展事务,缺乏系统化的经营思路,面对业绩标的不知怎样拆解落地,淡场旺场事务重心模糊,私域营运和会员维护缺乏章法,大客大单销售难以突破……这些问题导致门店标的达成率低、货品周转缓慢,制约着公司终端竞争力的可持续拉升。
本课锁住
“从心得型店长到经营型老板”的核心转变,借助系统化的思路重塑、实战化的技法训练和情境化的落地上手,支援店长明晰事务方向、掌握标的达成路径,破解门店经营中的各类难题,最终达成绩效拉升、货品周转加速,为公司炼就一支能打硬仗、善创高盈利的店长队伍。
课程收益
●拉升门店标的达成办法,拟定月月达标技法
●掌握门店标的转化本领,达成行动督导一体
●掌握淡场旺场核心事务,让营业实地有重心
●系统研习门店私域经营,迅速达成精准变现
●深度进修店长大客大单,在实际应用里,撬开高单销售阀门
●掌握会员经营维护技法,达成复制又复购
课程大纲
首讲:店铺业绩达成
——从全维度打法拟定到标的拆解
碰头:
怎样完成
150%业绩增长
办法一:策
——拟定业绩增长全维度打法
碰头:
做那些事情才能完成业绩
1. 时间维度
2. 顾客维度
3. 货品维度
4. 无中生有
实地上手:
拟定店铺月度达标增长表
抓手
1:
月度增长达标规划表
办法二:想
——向员工有效“推销”标的的招数
招数一:自主标的
招数二:阶层标的
招数三:简单标的
办法三:会
——标的到执行动作的拆解办法(六步)
碰头:
怎样将标的拆解为执行动作
实例:
3位不同店长下达业绩指标
第一步:目的:明晰标的达成的核心目的
第二步:办法:确定达成标的可采用的具体办法和途径
第三步:人员:合理分配差事,明晰各参与人员的职责
第四步:周期:设定清晰的时间节点,规划各阶段差事
第五步:奖惩:拟定和标的挂钩的奖惩制度,激励行动
第六步:督导:构筑有效的督导制度,确保执行不偏离
实地竞赛:
标的拆解行动表(店长大比武
10分钟,点评2分钟)
抓手
2:
标的转换表
办法四:激
——全
员主动推
进标的
1. 同频是最要害的事务
实例:
敢于公众承诺
2. 多元化队伍激发
1)队伍PK
2)销售对赌
3)非物质奖励
抓手:
非物质奖励
18种办法
次讲:门店问题诊断和破解
——精准发现问题根源,构筑高效破解路径
碰头:
正确的看待门店问题
一、发现问题
3大手段
手段一:资料指标
手段二:业务链路
手段三:店务店务
二、破解难题四个步骤
第一步:果
——发现问题
第二步:花
——拆解问题
第三步:枝
——找到答案
第四步:根
——破解难题
实地竞赛
:找到问题、破解难题赚公分
结果:
掌握一套完整破解门店问题行动指南
三讲:客流和业绩拉升技法
——玩转淡旺场营运,深耕私域和复购(三大密码)
密码一:做好淡旺场,业绩往上涨
碰头:
淡场我们应该做哪些事情
——防止做驱赶顾客的“舞蹈”
1
. 淡场练货
碰头:
新品上市全员都能讲吗?
1)商品基本资讯
2)客群对标偏好
3)商品卖点提炼
4)重点商品搭配
5)情境话术上手
单个货品操练五大办法:
办法一:第一眼法
办法二:剥洋葱法
办法三:特色法
办法四:熟记法
办法五:流行元素法
导入:门店练货抓手表
2. 淡场引流
交流:为何顾客喜欢人多的地方
——老客邀约,做好三问
——实地竞赛,做好势头
——在店顾客,做好留客
——营业前推,具体来看,做好截留
3. 旺场成交
交流:
旺场店长应该干嘛
1. 销售出现问题要“替”
2. 旺场迅速成交要“唱”
3. 旺场做好大单要“静”
4. 旺场业绩推进要“布”
抓手:
淡、旺场事务清单
密码二:做好复购岗,业绩蹭蹭涨
第一步:
“引见自己”
第二步:
“增加印象”
第三步:
“采用体验”
第四步:
“日常交流”
第五步:
“福利邀约”
第六步:
“提醒福利”
第七步:
“销售计时”
实地竞赛:
拟定顾客复购规划(全员大比武
10分钟,点评3分钟)
抓手:
100日复购规划表
密码三:抓好私域管控,顾客精准好变现
1
.
私域精准引流
5个办法
抓手:
私域引流行动路径图
交流:什么才是迅速拉升淡场业绩的根本
办法一混群
办法二利益
办法三积分
办法四福利
办法五指标
2. 门店私域IP炼就
1
)炼就
3大核心——名字、口号、价值
操练:
实体店铺
IP落地
2)炼就一个专精朋友圈
交流:为何今天我们依然还是要炼就朋友圈
——货品+服务+生活+专精
实例:
朋友圈买方
3
)超
V顾客标签管控
3
.
搭建不同类型社群
1
)引流类型社群
——寻找种子,引流诱饵、制作图视、开始推广、成交话术
实地上手:
拟定引流
+建群+成交剧本
2
)会员服务社群
——货品跟新动态“发布”
——店铺营销动态“跟新”
——店铺活动节奏“每周”
——日常活动规划“创意”
头脑风暴:
高密度社群活动怎样规划
实地上手:
拟定朋友圈推广剧本(全员大比武
5分钟,在实际应用里,点评3分钟)
3)超级会员社群
——设定群规:群的规矩
——价值带出:引见本群
——群友链接:互推引见
——定期活动:线下聚会
——共同营运:主人定位
——群内激励:礼品赠送
四讲:大客大单成交架构
——突破心理壁垒,复制高客单成交路径
一,打破心理防线
1. 客流少——能成交就尽快成交
2. 环境差——顾客没钱,落地时,还理性
3. 价位高——自己认为价格太高
二,找到门店大客大单顾客
1. 怎样找到大客大单——消费频率和客单价
2. . 大客顾客管控招数——标签管控
三、高客单准则五步曲店长轻松做复制
第一步:锁定诉求
第二步:拆解比较
第三步:渐进试探
第四步:精准匹配
第五步:专精推荐
实地上手:
定向买方大客大单训练
抓手:
大客大单销售表
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|彭华老师
适合谁听
区域督导、店长以及门店经营管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
