销售管理 总经理中高层管人人员 可定制大纲

用全员营销思维的客户服务助推市场推广

买方服务做得好,对于以提供服务为主业的公司来说,这本身就是最好的营销。服务上不去,就一线经验说,口碑不好,营销就做不好。很多公司面对的服务难题,本身其实就是营销难题…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
泊明
课程编号
PX-T32629
用全员营销思维的客户服务助推市场推广
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课程背景

买方服务做得好,对于以提供服务为主业的公司来说,这本身就是最好的营销。服务上不去,就一线经验说,口碑不好,营销就做不好。很多公司面对的服务难题,本身其实就是营销难题。

怎样破解公司的服务难做营销难做?

全员营销思路的服务意识拉升和服务流程精进能够帮公司破解这个难题。

本课借助全员营销思路的意识树立,

ASD买方服务系统,借助主动提问、提供解题打法、落地执行等等步骤,将服务细节流程化准则化,无论是新晋员工还是资深员工,都能够借助这个流程拉升服务营销的意识、精进自己的服务、拉升服务营销的质量,从而带动公司的业务增长,为公司创造更大的价值。

课程收益

● 让员工借助研习,从中感悟到服务的意义;

● 支援员工树立拉升服务的意识;

● 借助全员营销思路的意识拉升,支援员工意识到拉升服务要从自身做起;

● 拉升服务营销的意识、精进自己的服务、拉升服务营销的质量,从而带动公司的业务增长。

课程大纲

导入:会服务的人都是高人

1、一切业界都是服务业

2、服务业需要高人

3、会服务是最好的体验营销

交流实例:向前六英寸的服务

第

一部分

:

做买方服务就是做营销

一

、

买方服务的营销本质

1、发现买方诉求

2、满足买方诉求

3、服务的本质就是满足诉求

4、服务就是最好的体验营销

5、好服务的准则:破解难题,改进关系

二、服务之前先做买方诉求洞察

看法:每一个买方不满意的背后都有一个未被满足的诉求

实例:用户投诉垃圾不及时清理背后的诉求为何?

1、买方诉求二分法:实用性和娱乐性

2、用户实用性诉求的种类

3、用户娱乐性诉求的种类

4、用户诉求和购买动机和购买依据

第二部分

:

营销思路的

ASD买方服务模型

模型导入:

A(Ask):挖买方诉求

S(Solution):给解题打法

D(Do):促方案执行

第

一

讲:

挖

买方

诉求

——发现

买方真

诉求

一、

买方诉求的三个特征

1. 真实性:是真实存在还是推测存在

2. 核心性:是买方最需要,破解主要问题的诉求

3. 紧迫性:是现在需要还是能够延迟满足

交流操练:

买方投诉乱停车背后的诉求拆解

二、

确定诉求的主体:诉求交流对象

1

、

决策者

:

谁为这个诉求最终拍板

2.

直接

/

间接买方

:谁负责采购这个服务

3.

受益者

/

影响者:

谁是受益者,谁会受到影响

交流实例:怎样跟一家新的房企做诉求交流?

三

、

诉求的三大利益方以及各自的利益诉求

1

、

公司方利益

:

改进服务、增加收入、降低成本

2

,

个人方利益

:

减轻压力、改进关系、个人成长、增加收入、拉升地位

3

、

其他方利益

:

改进关系、减少麻烦、增加收益、节约成本

4,三赢的服务才是好服务

四

、

挖诉求的三大要则

1

、

以终为始、求真求实

:

从结果出发,反推真实诉求

2

、

紧抓核心、力求完整

:

掌握核心诉求的基础上,兼顾周全诉求

3

、

纵深洞察、超越预期

:

洞察买方语言背后的诉求,用超预期的服务炼就极致体验

五

、

影响诉求挖掘的十大因素

心不在焉:你由于其他事情分心了

环境嘈杂:环境影响注意力

不敢苟同:你不同意那个人的看法

太够重视:你不认同那个人,认为他没什么格外的

自我中心:你想要表述自己的点子和想法

吹毛求疵:你在寻找别人论点的缺陷

自作主张:你想回到你原本规划好的事情或者论题上

中途离场:你离席了一会儿,实操中,就跟不上了

漠不关心:态度上你不感兴趣

捉错用神:你误解了对方的话

……

六

、

排除诉求挖掘影响因素的七种办法

1. 肢体语言:目光交流、面部神情

2. 问对问题:开放式问题让买方有更多机会讲话

3. 认真聆听:不要打岔

4. 做好笔记:不仅听,就一线经验说,而且认真做好笔记

5. 诉求确认:有不清楚的地方,及时提出确认

6. 领会感受:领会对方的感受,并作出回应

7. 善用“我们”:少说你和我,换个角度看,多说你我们,和对方站在相同的立场

第

二

讲:

给出解题打法

——

用解题打法满足买方诉求

实例导入:社恐去海底捞过生日

一、

错误的解题打法的四大特征

1. 用户期待落空:未充满挖掘用户诉求,以致用户诉求未被满足

2. 和利益方规划不一致:方案需要几方协同时未考虑利益方的规划

3. 未达三赢:至少有一方的利益未被满足

4. 不够专精:方案不专精,也未经专精人士确认

实例

:

顾客丢失玩具公仔的处理方式

二、

好的解题打法的三个准则

1

、

完整

:

方案满足买方核心诉求,照顾多方诉求

2

、

可行

:

方案具备可操作性

3

,

三赢

:

三方受益,而非损人利己

三

,

关注每一个情绪背后的诉求

1

,

关注买方情绪

:

观察情绪、承认情绪,回应情绪

2

、

关注情绪背后的诉求

:

情绪是表象,诉求是真相

3

、

从关注服务到关注诉求

:

规定、规则只会让买方更有情绪

实例:

社恐遇到海底捞的解题打法。

四

、

讲故事做服务

1

,

用故事呈现服务

:

用故事讲述我们的服务,往细里说,在故事中回应顾客的问题

2

,

用故事描绘好结局

:

用故事安抚买方的情绪,描绘一个让顾客安心的美好结局

3

、

将故事变成执行演下去

:

故事不能仅仅停留在嘴上,将故事演下去

第

三

讲:

促方案执行

——

用行动获得买方满意度

实例碰头:有方案不执行会有什么样的结果?

一、买方服务方案执行三个步骤

1. 确认方案执行

a执行人:谁来做

b执行时间:什么时间做

c执行地点:在哪里做

d执行流程:怎么做

2. 关注执行结果

a顾客反馈:是否满意

b执行人反馈:是否顺利

3. 确认方案完成

a当事人确认:顾客,执行人确认

b物料确认:签字,退还货品

c图片视频确认:相关图片视频证明

d实地确认:实地回访确认

第三部分

:

用极致服务炼就峰值体验带动市场推广

第

一

讲:

跟迪士尼研习服务革新

一、将服务戏剧化

1. 给服务编写剧本

2. 让服务成为表演

3,让服务带来快乐体验

二,让服务成为一种表演

1

. 调整服务

前

的表演心态:演员心态定位意识

1)保持积极心态

2)接受定位(岗位)安排

3)做最好的自己,在实际应用里,让自己更受欢迎

2

. 迪士尼优质服务的五将钥匙

1)问候买方

A欢迎买方

B主动和买方交流

C电话定基调

2)构筑联系

A和买方构筑联系

B改进和买方的关系

C提供属于你的个性化服务

3)超越预期

A借用提问的力量

B追求卓越

C付出额外的努力

4)赏识买方

A认可每一个买方

B为别人的成功投资

C修复过失举足轻重

5)表述感谢

A感谢你的买方

B用格外的方式来表述谢意

C感谢你的同事和上司

三

、

炼就让用户复购的峰值体验

1、赞赏和提醒:赞赏顾客的选项,提醒顾客后续的注意事项;

2、邀请尝鲜:邀请顾客尝试新货品新服务。

3、试试看:试试这个,再试试那个,看看这个,就一线经验说,再看看那个;

4、摸摸看:不仅试试看,在实际应用里,而且摸摸看;

5、讲故事:讲用户复购的故事、复购的实例、复购的名人等等

6、三个要害时刻:开箱时刻、采用时刻、问题时刻创造峰值体验

四

、

炼就让用户主动推荐的峰值体验

1、将消费者当成创费者:让你的货品成为用户身份的标签

2,实操中,

找到你的

KOC

:找到你的种子用户和铁粉

3,让你的不同看得见:为用户适合拍照分享的不同

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|泊明老师

适合谁听

总经理、中高层管人人员、市场部营销人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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