销售管理 建议公司谈判相关人员兵将 可定制大纲

共赢谈判·利润突围

你最该培训的是谈判人员,由于他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
孟华林
课程编号
PX-T32660
共赢谈判·利润突围
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

你最该培训的是谈判人员,由于他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!

在互联网时代,各种资讯的高速传递,大家都能迅速取得相关资料,这使得谈判

形势更为严峻。借助数百家公司的调研发现发现员工在和买方谈判时,经常出现以下问题:

Ø 谈判的氛围剑拔弩张,就一线经验说,互不相让,谈崩的结果往往是两败俱伤。

Ø 要么担心对方还有后招,换个角度看,迟迟下不了决定,错失良机;

Ø 遇到难缠的买方,不知道该怎样交流;

Ø 要么就是虽说谈成协议,但双方关系破裂,失去了下次携手的机会。

Ø 谈判桌上一让再让,订单完全没有利润,就一线经验说,亏本赚吆喝;

这些问题不破解,直接影响双方的携手关系。将会给公司造成不可挽回的被动局面。怎样另辟蹊径解开死结?究其原因,部分商务人员对谈判招数认识不足,他们不知道和买方谈判中到底该做什么才能和买方既达成协议,又能和买方保持良好的关系。针对以上问题本课将为您周全解说销售谈判招数的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判实例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期和后期的各种可能遇见的情境以及对策。将谈判双方由面对面的对抗,转化为肩并肩共同破解难题,支援参训者在销售谈判中达成双赢的携手协议。

课程收益

Ø 谈判人员态度、行为、招数3

维

1体周全蜕变成为敢打必胜的谈判铁军队伍。

Ø 咨询式诊断实地掌握一套谈判路线图,持续建盘复盘精进业务路径

Ø

掌握

1套特种兵级别的“谈判狙击手办法论”,让销售顺人性有士气更有武器。

Ø

实地训练销冠的

8大本领,落地销冠军令状、对赌P

K

、队伍

PK激励制度。

Ø 缔结关系:让谈判人员有效的和谈判对象缔结关系构筑基础信任

Ø 识客探需:懂得识别谈判对象人的维度和组织的维度诉求动机顺利开启谈判

Ø 高开低走:面对谈判开局敢高开会高开,实操中,判定成交意向锁定价格预期

Ø 安抚协商:支援谈判人员顺利化解谈判中的对抗、僵持、僵局达成谈判标的

Ø 以退为进:透过十六种新型谈判打法最终达成合同回款保障谈判利润

Ø 双赢重获:谈判并未结束拉升谈判人员的敏锐商业嗅觉获取下一个订单机会

Ø 谈判铁军:铁军队伍九大理念支援公司炼就一支敢打必胜的谈判铁军队伍

课程大纲

一、

上帝视角看谈判

情境研讨:谈判前,领导让我为公司争取最大的利益,我也是按照规划执行的,但却谈不下去了,为何?

单元

一

:

谈判的真相:

支援谈判人员梳理在谈判进程中常遇到的问题挑战。

■谈判事务中常见的10项“挑战”

■厘清“挑战”的影响、拆解“挑战”背后的原因

■双向奔赴,彼此识别、精准命中的三大顶层销售推演

单元二:

谈判

系统的力量

领会谈判对象的决策心理,他们对付谈判

人员的

“打法”,背后的原因,以及化解之道。在弄懂买方购买打法的基础上,重新审视以往

谈判行为。

■传统谈判

的

4个阶段以及弊端、谈判对象

化解的

4个阶段性打法

■面对对抗、僵持,僵局各个阶段的周旋和博弈

■重新审视:谈判挑战背后的原因

■

防止头疼医头,脚疼医脚的狙击手谈判办法论

6大步骤谈判路线图

二、

谈判办法论:狙击手

6步谈判路线图

谈判狙击手第一步,谈判准备

“缔结关系”:

开场即决生死,决胜刀鞘之内,运行层面,谈判开始前的关系缔结,针对公司定制拆解询单实例,做到先知先觉寻找机会缔结关系,成功布局资讯网络,防止陷入资讯孤岛,纵深构筑甲乙方的信任关系,并在销售进程中持续增强买方关系的打法。

情境研讨:我已经尽力了,可还是打动不了买方,拓展无期、携手无望,怎么办?

内容摘要:

■开篇实例:买方的询价怎样开场?

■

针对性询价拆解:订单产生的

8大原因+影响报价的8大因素

■

看到买方的询单套路,防止陷入

“买方”防御系统成为免费咨询提供者

■怎样迅速构筑信任关系,锁定线人获取资讯的高维打法

■

识别比成交更要害,有效识别买方的

8大动机类型顺利和谈判对象缔结关系

抓手落地课堂操练:

对

“事

”

询单拆解;对

“人”动机拆解

谈判狙击手第二步、谈判前期

“识客探需”:

识别买方的痛点、诉求、欲望、动机,透过简单实用的提问招数掌握买方要什么、为何、怎么办,花多钱办的底层核心推演,抓住主要矛盾并掌握谈判主动权,支援谈判

人员从传统的

“货品式销售”转变为“咨询式

谈判”,带出并锁定买方的成交预期。

情境研讨:无法和买方在同一频道上交流,无法迅速和买方构筑信任关系,我该怎么办?

内容摘要:

■视频实例:先入为主的销售,不要给买方画海鸥,别将自己的想法强加给买方。

■怎样问得全、问的深、问的透锁定买方的成交预期,探寻价格预期

■

防止陷入被动的

“柔和反问“打法识别买方的采购意愿!

■

提供情绪价值的

“傻傻的问“打法PMP赞美激发买方表述欲!

■

挖掘内幕真相的

“私底下问“打法掌握谈判对象决策准则!

■”开场既决生死,决胜刀鞘之内”,达成双赢的谈判都在开场之前怎样识局布局入局。

■

在销售谈判前怎样采用

AI抓手对买方做精准背调,知己知彼百战不殆

抓手落地作业操练:围绕买方个案拆解研讨

谈判狙击手第三步:谈判开场

“高开低走”:

构筑以双赢为出发点的谈判标的,让己方获利对方获胜的高开思路,准备自己高开低走的谈判筹码,实战实用的报价招数,即使报高价买方也愿意谈判的报价打法,给自己留足谈判空间,从而带出并锁定买方的预算预期。

情境研讨:在采购谈判中,总是摸不准对方的底牌,执行层面,常常陷入被动,我该怎么办?

内容摘要:

■

防止试错型谈判的谈判筹码准备和推演:基于双赢谈判标的的

12大谈判筹码准备

■高开还是低开:怎样做到高开的情理之中又这意料之外的高开筹码

■高开筹码之报价打法:怎样报高价买方还愿意谈的打法和办法

■视频实例:谈判前的识别和谈判后的高开他们都做对了什么?

■高阶采购的询价方式和询价打法以及化解方式

抓手落地作业操练:规划你的谈判筹码、根据情境规划你的高开报价单

谈判狙击手第四步:谈判中期

“安抚协商”:

本章重点在于防止或者化解谈判对抗,运行层面,打破销售人员内心的焦虑胆怯情绪,掌握大小平衡的宇宙法则,管控并降低谈判对象的期待感,透过安抚管控买方的心情,透过协商顺利推进谈判的进程,让买方追着我们谈判而非被买方牵着鼻子跑。

情境研讨:感觉谈的差不多了,从实践看,但什么时机提出签协议的要求,在实际应用里,对方会接受我的方案吗?我一点把握都没有。

内容摘要:

■实例研讨:快来解救孟老师

■

防止谈判对抗的

“我好你好”的PAC人际交流心理学运用做到外圆内方收放自如

■宇宙法则:小的围绕大的转,怎样将买方变小将自己变大的态度、行为、招数

■

怎样透过

“安抚”防止谈判对象对抗的打法、抓手、招数、话术

■

怎样透过

“协商”获得谈判对象的协商许可打法的实例、抓手、招数、话术

■

化解僵持的

“红白黑脸打法”“请示打法”采用时机以及实例、抓手、招数、话术

■

搁置争议的

“折中打法”再次锁定成交预期、探测价格预期

抓手落地作业操练:炼就你的微信朋友圈个人

IP,实操中,让个人IP走在货品IP的前面

谈判狙击手第五步:谈判后期

“以退为进”:

这个阶段是最容易让谈判人员损失利润妥协让步的危险阶段,本章重点在于防止或者化解僵局僵持,执行层面,在不损失利益的基础上让对方获胜,在实际应用里,创造增量不分存量,没有让步只有交换,换个角度看,以退为进守住底线并争取更多利益。

情境研讨:感觉谈的差不多了,实操中,但什么时机提出签协议的要求,具体来看,对方会接受我的方案吗?我一点把握都没有。

内容摘要:

■永动球实验:预判你的预判,看懂买方接下来要干嘛

■视频实例研讨:尼古拉斯赵四的砍价打法,没有让步只有交换

■陷入谈判僵局五大因素以及破解方案,规划你的让步条件

■

高阶采购的

8大砍价打法以及8大让步打法运用

■

怎样透过

“反制打法”“压力打法”防止出现并有效处理危险时刻“真的破防了”

■排除障碍判定订单签约时机的实例、抓手、招数、话术

■丑话在前:合同谈判的三分要则、违约条款划定、法律隐患规避实例打法招数

抓手落地作业操练:你有

100元让步空间,到底怎样交换怎样让!

谈判狙击手第六步、谈判收尾

“双赢重获”:

防止买方反悔,确保订单落实,并修复关系获得转引见裂变更多优质买方,实战谈判并非研习来的,而是训练出来的,透过情景实例还原训练,将课程所有章节内容中的打法、招数、话术融会贯通,让谈判人员学以致用并最终落地。

情境研讨:单子虽说签了,当我内心感觉我们的关系可能面临破裂,往细里说,换个角度看,买方放下狠话下次再也不找你了。

内容摘要:

■防止反悔3要素,防止竞争对手的反击

■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之开场低价打法以及化解抓手、招数、话术

■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之就价砍价打法以及化解抓手、招数、话术

■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之以价砍价打法以及化解抓手、招数、话术

■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之车轮砍价打法以及化解抓手、招数、话术

■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之拆分砍价打法以及化解抓手、招数、话术

■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之细节压价打法以及化解抓手、招数、话术

■重获关系、重获订单、重获资源的办法招数打法

■回款的态度、速度、力度打法、抓手、招数、话术

模块三、谈判铁军【队伍士气激励篇】

影响谈判人员绩效表现的要害因素拆解,无法统一思想难打胜战,铁军队伍成功的九大理念支援销售队伍打鸡血稳军心,销售铁军的

PK激励制度加持,激发销售队伍士气让队伍为自己干为未来拼,达成业绩倍增管控身心解放队伍自动运转。

内容摘要:

■【态度为先】理念一:成功是由于态度

■【标的要性】理念二:我是我认为的我

■【不找借口】理念三:我是一切的根源

■【突破局限】理念四:不是不可能,实操中,只是暂时没有找到办法

■【积极主动】理念五:山不过来,实操中,往细里说,我就过去

■【欲望决心】理念六:决心决定成功

■【自我规划】理念七:天助自助者

■【自我成长】理念八:每天进步一点点

■【自我调节】理念九:太棒了,执行层面,一切都是最好的安排

■

队伍激励之军令状、红黑旗、业绩对赌

PK制度导入,实地百团大战誓师大会激励造场。

收尾篇:课程复盘和作业布置

■作业:销售流程精进、销售动作拆解、销售抓手配置

■课程收束分享,换个角度看,实地+微信群内分享

■独家福利:版权课程《销售铁军狙击手销售法》抓手包/定制课件电子档(请勿外传)

■独家福利:孟老师线上视频课程包《销售铁军销冠启蒙》(根据公司需

要免费赠送)

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|孟华林老师

适合谁听

建议公司谈判相关人员兵、将、帅共同参与研习、采购总、采购专员、总经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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