课程背景
你最该培训的是谈判人员,由于他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!
在互联网时代,各种资讯的高速传递,大家都能迅速取得相关资料,这使得谈判
形势更为严峻。借助数百家公司的调研发现发现员工在和买方谈判时,经常出现以下问题:
Ø 谈判的氛围剑拔弩张,就一线经验说,互不相让,谈崩的结果往往是两败俱伤。
Ø 要么担心对方还有后招,换个角度看,迟迟下不了决定,错失良机;
Ø 遇到难缠的买方,不知道该怎样交流;
Ø 要么就是虽说谈成协议,但双方关系破裂,失去了下次携手的机会。
Ø 谈判桌上一让再让,订单完全没有利润,就一线经验说,亏本赚吆喝;
这些问题不破解,直接影响双方的携手关系。将会给公司造成不可挽回的被动局面。怎样另辟蹊径解开死结?究其原因,部分商务人员对谈判招数认识不足,他们不知道和买方谈判中到底该做什么才能和买方既达成协议,又能和买方保持良好的关系。针对以上问题本课将为您周全解说销售谈判招数的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判实例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期和后期的各种可能遇见的情境以及对策。将谈判双方由面对面的对抗,转化为肩并肩共同破解难题,支援参训者在销售谈判中达成双赢的携手协议。
课程收益
Ø 谈判人员态度、行为、招数3
维
1体周全蜕变成为敢打必胜的谈判铁军队伍。
Ø 咨询式诊断实地掌握一套谈判路线图,持续建盘复盘精进业务路径
Ø
掌握
1套特种兵级别的“谈判狙击手办法论”,让销售顺人性有士气更有武器。
Ø
实地训练销冠的
8大本领,落地销冠军令状、对赌P
K
、队伍
PK激励制度。
Ø 缔结关系:让谈判人员有效的和谈判对象缔结关系构筑基础信任
Ø 识客探需:懂得识别谈判对象人的维度和组织的维度诉求动机顺利开启谈判
Ø 高开低走:面对谈判开局敢高开会高开,实操中,判定成交意向锁定价格预期
Ø 安抚协商:支援谈判人员顺利化解谈判中的对抗、僵持、僵局达成谈判标的
Ø 以退为进:透过十六种新型谈判打法最终达成合同回款保障谈判利润
Ø 双赢重获:谈判并未结束拉升谈判人员的敏锐商业嗅觉获取下一个订单机会
Ø 谈判铁军:铁军队伍九大理念支援公司炼就一支敢打必胜的谈判铁军队伍
课程大纲
一、
上帝视角看谈判
情境研讨:谈判前,领导让我为公司争取最大的利益,我也是按照规划执行的,但却谈不下去了,为何?
单元
一
:
谈判的真相:
支援谈判人员梳理在谈判进程中常遇到的问题挑战。
■谈判事务中常见的10项“挑战”
■厘清“挑战”的影响、拆解“挑战”背后的原因
■双向奔赴,彼此识别、精准命中的三大顶层销售推演
单元二:
谈判
系统的力量
领会谈判对象的决策心理,他们对付谈判
人员的
“打法”,背后的原因,以及化解之道。在弄懂买方购买打法的基础上,重新审视以往
谈判行为。
■传统谈判
的
4个阶段以及弊端、谈判对象
化解的
4个阶段性打法
■面对对抗、僵持,僵局各个阶段的周旋和博弈
■重新审视:谈判挑战背后的原因
■
防止头疼医头,脚疼医脚的狙击手谈判办法论
6大步骤谈判路线图
二、
谈判办法论:狙击手
6步谈判路线图
谈判狙击手第一步,谈判准备
“缔结关系”:
开场即决生死,决胜刀鞘之内,运行层面,谈判开始前的关系缔结,针对公司定制拆解询单实例,做到先知先觉寻找机会缔结关系,成功布局资讯网络,防止陷入资讯孤岛,纵深构筑甲乙方的信任关系,并在销售进程中持续增强买方关系的打法。
情境研讨:我已经尽力了,可还是打动不了买方,拓展无期、携手无望,怎么办?
内容摘要:
■开篇实例:买方的询价怎样开场?
■
针对性询价拆解:订单产生的
8大原因+影响报价的8大因素
■
看到买方的询单套路,防止陷入
“买方”防御系统成为免费咨询提供者
■怎样迅速构筑信任关系,锁定线人获取资讯的高维打法
■
识别比成交更要害,有效识别买方的
8大动机类型顺利和谈判对象缔结关系
抓手落地课堂操练:
对
“事
”
询单拆解;对
“人”动机拆解
谈判狙击手第二步、谈判前期
“识客探需”:
识别买方的痛点、诉求、欲望、动机,透过简单实用的提问招数掌握买方要什么、为何、怎么办,花多钱办的底层核心推演,抓住主要矛盾并掌握谈判主动权,支援谈判
人员从传统的
“货品式销售”转变为“咨询式
谈判”,带出并锁定买方的成交预期。
情境研讨:无法和买方在同一频道上交流,无法迅速和买方构筑信任关系,我该怎么办?
内容摘要:
■视频实例:先入为主的销售,不要给买方画海鸥,别将自己的想法强加给买方。
■怎样问得全、问的深、问的透锁定买方的成交预期,探寻价格预期
■
防止陷入被动的
“柔和反问“打法识别买方的采购意愿!
■
提供情绪价值的
“傻傻的问“打法PMP赞美激发买方表述欲!
■
挖掘内幕真相的
“私底下问“打法掌握谈判对象决策准则!
■”开场既决生死,决胜刀鞘之内”,达成双赢的谈判都在开场之前怎样识局布局入局。
■
在销售谈判前怎样采用
AI抓手对买方做精准背调,知己知彼百战不殆
抓手落地作业操练:围绕买方个案拆解研讨
谈判狙击手第三步:谈判开场
“高开低走”:
构筑以双赢为出发点的谈判标的,让己方获利对方获胜的高开思路,准备自己高开低走的谈判筹码,实战实用的报价招数,即使报高价买方也愿意谈判的报价打法,给自己留足谈判空间,从而带出并锁定买方的预算预期。
情境研讨:在采购谈判中,总是摸不准对方的底牌,执行层面,常常陷入被动,我该怎么办?
内容摘要:
■
防止试错型谈判的谈判筹码准备和推演:基于双赢谈判标的的
12大谈判筹码准备
■高开还是低开:怎样做到高开的情理之中又这意料之外的高开筹码
■高开筹码之报价打法:怎样报高价买方还愿意谈的打法和办法
■视频实例:谈判前的识别和谈判后的高开他们都做对了什么?
■高阶采购的询价方式和询价打法以及化解方式
抓手落地作业操练:规划你的谈判筹码、根据情境规划你的高开报价单
谈判狙击手第四步:谈判中期
“安抚协商”:
本章重点在于防止或者化解谈判对抗,运行层面,打破销售人员内心的焦虑胆怯情绪,掌握大小平衡的宇宙法则,管控并降低谈判对象的期待感,透过安抚管控买方的心情,透过协商顺利推进谈判的进程,让买方追着我们谈判而非被买方牵着鼻子跑。
情境研讨:感觉谈的差不多了,从实践看,但什么时机提出签协议的要求,在实际应用里,对方会接受我的方案吗?我一点把握都没有。
内容摘要:
■实例研讨:快来解救孟老师
■
防止谈判对抗的
“我好你好”的PAC人际交流心理学运用做到外圆内方收放自如
■宇宙法则:小的围绕大的转,怎样将买方变小将自己变大的态度、行为、招数
■
怎样透过
“安抚”防止谈判对象对抗的打法、抓手、招数、话术
■
怎样透过
“协商”获得谈判对象的协商许可打法的实例、抓手、招数、话术
■
化解僵持的
“红白黑脸打法”“请示打法”采用时机以及实例、抓手、招数、话术
■
搁置争议的
“折中打法”再次锁定成交预期、探测价格预期
抓手落地作业操练:炼就你的微信朋友圈个人
IP,实操中,让个人IP走在货品IP的前面
谈判狙击手第五步:谈判后期
“以退为进”:
这个阶段是最容易让谈判人员损失利润妥协让步的危险阶段,本章重点在于防止或者化解僵局僵持,执行层面,在不损失利益的基础上让对方获胜,在实际应用里,创造增量不分存量,没有让步只有交换,换个角度看,以退为进守住底线并争取更多利益。
情境研讨:感觉谈的差不多了,实操中,但什么时机提出签协议的要求,具体来看,对方会接受我的方案吗?我一点把握都没有。
内容摘要:
■永动球实验:预判你的预判,看懂买方接下来要干嘛
■视频实例研讨:尼古拉斯赵四的砍价打法,没有让步只有交换
■陷入谈判僵局五大因素以及破解方案,规划你的让步条件
■
高阶采购的
8大砍价打法以及8大让步打法运用
■
怎样透过
“反制打法”“压力打法”防止出现并有效处理危险时刻“真的破防了”
■排除障碍判定订单签约时机的实例、抓手、招数、话术
■丑话在前:合同谈判的三分要则、违约条款划定、法律隐患规避实例打法招数
抓手落地作业操练:你有
100元让步空间,到底怎样交换怎样让!
谈判狙击手第六步、谈判收尾
“双赢重获”:
防止买方反悔,确保订单落实,并修复关系获得转引见裂变更多优质买方,实战谈判并非研习来的,而是训练出来的,透过情景实例还原训练,将课程所有章节内容中的打法、招数、话术融会贯通,让谈判人员学以致用并最终落地。
情境研讨:单子虽说签了,当我内心感觉我们的关系可能面临破裂,往细里说,换个角度看,买方放下狠话下次再也不找你了。
内容摘要:
■防止反悔3要素,防止竞争对手的反击
■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之开场低价打法以及化解抓手、招数、话术
■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之就价砍价打法以及化解抓手、招数、话术
■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之以价砍价打法以及化解抓手、招数、话术
■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之车轮砍价打法以及化解抓手、招数、话术
■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之拆分砍价打法以及化解抓手、招数、话术
■情景实例还原训练:采购砍价六将刀之细节压价打法以及化解抓手、招数、话术
■重获关系、重获订单、重获资源的办法招数打法
■回款的态度、速度、力度打法、抓手、招数、话术
模块三、谈判铁军【队伍士气激励篇】
影响谈判人员绩效表现的要害因素拆解,无法统一思想难打胜战,铁军队伍成功的九大理念支援销售队伍打鸡血稳军心,销售铁军的
PK激励制度加持,激发销售队伍士气让队伍为自己干为未来拼,达成业绩倍增管控身心解放队伍自动运转。
内容摘要:
■【态度为先】理念一:成功是由于态度
■【标的要性】理念二:我是我认为的我
■【不找借口】理念三:我是一切的根源
■【突破局限】理念四:不是不可能,实操中,只是暂时没有找到办法
■【积极主动】理念五:山不过来,实操中,往细里说,我就过去
■【欲望决心】理念六:决心决定成功
■【自我规划】理念七:天助自助者
■【自我成长】理念八:每天进步一点点
■【自我调节】理念九:太棒了,执行层面,一切都是最好的安排
■
队伍激励之军令状、红黑旗、业绩对赌
PK制度导入,实地百团大战誓师大会激励造场。
收尾篇:课程复盘和作业布置
■作业:销售流程精进、销售动作拆解、销售抓手配置
■课程收束分享,换个角度看,实地+微信群内分享
■独家福利:版权课程《销售铁军狙击手销售法》抓手包/定制课件电子档(请勿外传)
■独家福利:孟老师线上视频课程包《销售铁军销冠启蒙》(根据公司需
要免费赠送)
老师简介
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博闻智咨询|孟华林老师
适合谁听
建议公司谈判相关人员兵、将、帅共同参与研习、采购总、采购专员、总经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
