课程背景
在日常销售管控中,很多销售管人者经常会存在以下困惑:
怎样复制顶尖销售:对于多数公司,从实践看,
80%的业绩是来自于20%的销售。倘若能将剩下80%的销售人员水平拉升30%,整个公司的销售业绩会拉升多少?
怎样管控销售业绩:销售漏斗背后隐藏的数学公式怎样解开销冠的奥秘?
怎样炼就管控准则:用了销售漏斗,日常交流和管控进程中还会状况频出?管控盲区怎么破?
怎样带练更为高效:怎样弄懂每个销售人员的本领和招数偏差,怎样借助销售漏斗,对销售人员的日常事务开展有效支援和指导?
……
销售漏斗是一个科学销售管控的要害抓手,但至今仍有很多公司还没有构筑自己的销售漏斗架构,也有不少公司虽说有自己的销售漏斗但却没有得到正确的采用,只有少数公司由于正确采用销售漏斗而达成了巨大的业务价值。
本课以
“炼就销售管控中控台”为标的,围绕对销售业绩达成的路径拆解,对销售模式和销售流程的拆解萃取,拟定清晰有效的销售漏斗业绩预测,管控以及在岗带练,支援销售管人者纵深掌握基于销售流程萃取和销售队伍带练的科学销售管控办法,精准把握商机,迅速拉升队伍本领,最终达成整体销售标的的达成,并达成长期稳定的业绩增长。
课程收益
1. 纵深弄懂本公司销售各阶段的要害差事和升迁准则,打破传统销售思路和行为模式,拉升项目销售效率;
2. 学会根据自身业务特点,规划专属的销售商机管控漏斗,精准匹配市场诉求;
3. 掌握销售漏斗的运用,精准管控和预测销售业绩,为公司决策提供有力支持;
4. 基于销售漏斗资料,施行针对性销售带练,迅速识别并拉升个人以及队伍销售本领,达成业绩突破。
课程大纲
首讲:销售漏斗的作用和原理
实例:
销售小周的故事
——销售经理怎样管控无漏斗的部属业绩
碰头:
销售管控和销售流程施行中的困惑?
一、销售管控金字塔
1. 销售人员:关注效率和成效,赢得商机,达成个人业绩
2. 销售经理:关注销售执行,评核支持,交流反馈带练
3. 销售总监/VP:关注持续达成,组织配置,人员本领结构
二、销售漏斗的核心作用
1. 评核销售升迁周期等等要害指标
2. 评核销售队伍的销售本领
3. 发现销售障碍和瓶颈
4. 及时发现销售机会异常
5. 助力销售业绩平稳达成
四、销售漏斗的构筑原理
1.符合销售类别
2. 符合买方携手级别
3. 符合买方购买的决策流程
4. 有可验证的行为、结果和量化考核
次讲:销售漏斗的定制构筑
一
、销售的四大类型
1. 电销型
2. 地推型
3. 解题打法型
4. 方略经营型
二
、定义销售阶段
1. 销售阶段和买方购买阶段对应关系
2
. 买方决策的底层推演
1)WHY
2)HOW
3)WHAT
三
、定义销售阶段的要害差事
1. 阶段差事和买方差事的对应
2. 阶段差事的可验证结晶
3. 阶段差事中的销售典型行为
四
、定义阶段升迁准则以及相关裁决准则
1
. 阶段升迁的四大准则
1)显性
2)可识别
3)可衡量
4)可评价的
2
. 升迁准则的两个维度
1)买方行为
2)买方状态
3
. 买方四大要害定位
1)决策者
2)采用者
3)把关者
4)内线
4
. 要害买方定位反馈态度的四大类型
1)改进型
2)问题型
3)消极型
4)自满型
5.
要害定位支持度的量化评核(
-5到+5)
五
,定义阶段赢率
1. 不同阶段的商机最终赢率拆解
2. 定义不同阶段赢率的作用
1)有助于销售统计拆解
2)支援个人和销售组织的业绩预测
六
、定义阶段停留周期
1. 买方采购进程和销售差事量的差异拆解
2. 停留周期的必要时间和一般周期设定
3. 停留周期过长可能带来的隐患和不确定性
三讲:销售漏斗助力业绩拉升
一
、销售漏斗和要害绩效指标(
KPI)
1. 从有效线索到成交(LTC)
2. 销售成功的要害五要素
1)线索转化率
2)销售周期
3)赢率
4)单产
5)回款率
3. 成交买方的信任催生新商机
二
、重点漏斗商机拆解
1. 销售行为和项目进度匹配度
2.
要害人和支持度评核
1)要害人:决策者、采用者、把关者、内线
2)支持度:支持、有兴趣,没兴趣、不支持(-5
-
+5)
3. 商机成交的三个要害点
1)要害人覆盖
2)组织价值
3)个人价值
三
,漏斗业绩预测
1
. 业绩预测的三个要素
1)已达成业绩
2)漏斗商机金额*赢率
3)成交周期
2. 销售漏斗健康度评核的三个维度
1)阶段商机比率
2)赢率达成度
3)成交周期达成率
3. 业绩达成的三大
打法
1)增加漏斗商机
2)拉升商机赢率
3)缩短成交周期
四
、基于销售漏斗的队伍带练
1
.
漏斗商机诊断的三个卡点
1)资源分配障碍
2)阶段推进障碍
3)最后成交障碍
2
. 个人本领诊断的三个层面
1)构筑信任本领
2)项目将控本领
3)整合资源本领
3
. GRAF本领带练模型
1)Gap(差距)
2)Reason(原因)
3)Action(行动)
4)Follow-Up(跟进)
五
,销售人员成功的三大要素
1. 销售办法
2. 抓手运用
3. 在岗带练
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|熊晓老师
适合谁听
买方经理、区域销售经理、销售主管、销售总监、总经理等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
