课程背景
在全球经济一体化的时代来由下,越来越多的中国公司踏上出海征程,寻求更广阔的市场和演进空间。距离我国加入
WTO世贸组织,已经走过20多年,落地时,从跨境黄金期到“打群架”,从“价格战”到“智能战”,从实践看,从蓝海到红海,一代代中国公司书写出海神话,Made in China的含义被不停刷新。
可是,出海并非易事,中国公司走出去开拓海外市场,既需要勇气更需要智慧。在充满机遇和挑战的国际市场中,公司不仅要面对信念差异、市场环境、法律法规等等多重挑战,还要在激烈的国际竞争中保持业务,市场和品牌的竞争力。小米在印度的遭遇能否防止?中兴被制裁冤不冤?新能源汽车怎样化解西方反倾销措施?中东和拉美的水有多深?我们走了多少弯路,实操中,踩了多少陷阱,才以巨大代价换来宝贵心得和出海硕果。
本课借鉴中国标杆公司开拓国际化市场的心得和教训,拆解了海外市场方略布局的活动和实践,梳理出海业务开发和营运管控心得,提炼四步走路径,以及每个阶段的标的、核心差事以及事务重点,引发管控思索。同时,出海业务经营隐患和化解打法,职场和商场跨信念交流和管控,以及中国制造出海实践中
2B和2C众多实例,都让我们对业务出海具备全新视角和全景式洞察。
课程收益
● 掌握中国公司出海的多元化模式,从实践看,精准把握全球不同市场的独特机遇,同时清晰识别并化解信念差异、法律政策、市场竞争等等挑战。
● 拉升对海外市场隐患的敏锐感知和防范意识,掌握构筑隐患管控架构的实用办法,包括隐患识别、评核、监控、化解等等要害环节,确保公司海外营运的安全稳健。
● 掌握在国际经营环境下开展市场洞察、业务拓展、组织建设和品牌管控的流程和办法,炼就高效协同的海外营运队伍和具备全球影响力的品牌样貌。
● 掌握跨信念交流的办法和招数,有效克服价值观差异带来的交流障碍,纵深领会跨信念来由下的商业习惯和思路方式并形成冲突管控模型,助推公司在海外的本土化营运和融合演进。
课程大纲
首讲:不可逆转的全球化
一,世界是平的
1. 全球经贸影响力测度和对比
2. 波罗的海干散货指数(BDI)
3. 全球主要经济体对中国电子货品倚重度
4. 果链分布图
5. 全球算力分布
6. 全球资料增长
7. 标杆公司国内和国外营收比例
二、公司全球化演进和方略布局
1. “走出去”面临的机会和挑战
2. 公司全球化演进进程
实例拆解:
华为全球化部署的要则和路径
实例拆解:
海康威视全球化部署的要则和路径
实例拆解:
爱立信全球化部署的要则和路径
3. 中国公司出海的模式选项
实例拆解
:标杆公司的两种全球化方略
次讲:出海洞察和全球趋势展望
一,
2024出海新变局
1. 风急浪高,执行层面,两极分化
2. 中国制造,换个角度看,冲击高端
3. 当外贸遭遇关税
4. 消费出海:新茶饮出海冲刺年
5. 跨境电商:营运OR品牌
6. 游戏出海:轻量化+精品化
7. 医疗出海:东南亚悲剧折射出的困境
8. AI运用出海:存量OR增量
9. 服务出海:生态完善
二,
2025出海新趋势
1. “连接器”国家的地位将更为要害
2. 超级工厂崛起
实例拆解:
比亚迪巴西工厂
3. 业界大出海:内卷变外卷
4. 业界周期的起伏:3C、新能源、光伏
三讲:出海业务开发和营运管控
一、出海业务演进的四个阶段
1. 市场调查阶段
1)业界拆解抓手
抓手
1:宏观拆解-STEEP
抓手
2:
市场拆解
-五看三定
抓手
3:业界拆解-波特五力
2)市场调研抓手
抓手
1:BCG Matrix货品系列结构矩阵
抓手
2:货品市场匹配度模型
抓手
3:市场区隔金字塔
3)竞争拆解抓手
抓手
1:竞争情报图
抓手
2:
竞争雷达图
抓手
3:方略定位拆解矩阵SPAN
抓手
4:标杆拆解法
实例拆解:
亚太营运商调研摘选
2. 市场拓展阶段
1)海外市场拓展要破解的要害问题
2)区域市场拓展七步走
3)市场拓展规划
a引入专精服务和咨询队伍精进规划
b确认携手伙伴和携手形式
c关注海外政府关系和政府类项目
d利用各种杠杆和资源
3. 市场演进阶段
1)海外市场演进的标的和途径
2)海外项目成功要素
4. 市场持续演进阶段
1)持续演进的要害事务
2)国内外打法和资源的协同
实例拆解:
印度小米的售后服务;传音在非洲
二、出海组织建设和英才管控
1. 出海组织建设
1)常见组织架构
2)基于流程的组织建设
实例拆解:
华为海外组织机构演进进程
3)机动灵活的作战单元
实例拆解:
华为
“铁三角”的利和弊
2. 国际化英才建设
1)管人者思路的转变
2)海外主力后备链建设
3)有效管控中方外派人员
4)海外高端英才获取和管控
实例拆解:
爱立信的海外激励政策
三、出海业务营运和管控
1. 销售项目管控
1)立项
2)项目管控抓手和办法
3)项目交流管控
4)项目规划拟定和跟踪
5)考核和激励
2. 品牌营销
1)国家品牌VS公司品牌
实例拆解:
海康威视的
“一带一路”
2)品牌营销四部曲
实例拆解:
华为
1-5-1工程
3. 买方关系管控
1)买方关系规划
2)买方关系监控
3)买方关系评核
4. 服务保障
1)营销服务一体化
2)服务创造价值
3)买方满意度管控
四讲:出海业务经营隐患和化解打法
一、市场隐患
1. 市场诉求不确定性
2. 竞争激烈
3. 市场趋近饱和
打法:
市场调研、货品革新、品牌建设、携手伙伴关系构筑、制度建设和应急预案等等
二、交易隐患
1. 商业欺诈
实例拆解:
异乡的社会工程学
2. 合同条款不熟稔
实例拆解:
来自南美洲的巨额赔偿诉讼
3. 交付隐患
实例拆解:
艰难的施工
打法:
买方信用管控、合同评审等等
三、营运隐患
1. 工会组织影响
实例拆解:
无法辞退的法国专家团
2. 员工合法居留
实例拆解:
小黑屋经历
3. 税务隐患
4. 海关出入境
实例拆解:
软件和硬件之争
5. 出口管制
实例拆解:
委屈的中兴
6. 商业贿赂
实例拆解:
承包商的丑闻
7. 恶性竞争
实例拆解:
中国通信业界的业界自律条例
实例拆解:
频繁的
“反倾销税”
打法:
遵循相关法律法规、签证管将控度、纵深弄懂税法等等
四、经济隐患
1. 金融危机
2. 主权债务危机
3. 外汇和利率隐患
实例拆解:
阿根廷的汇率变化以及外汇管制
打法:
国家整体经济状况评核、国家主权信用评核、构筑货币分类审批架构等等
五、政策隐患
1. 政策变动
2. 贸易壁垒
实例分享:
地缘政治导致的东西方贸易战
3. 税收政策
4. 学识产权纠纷
实例分享:
联想和中兴在英国打官司
打法
:政策研究、构筑专精律师队伍、加强政府交流等等
六、政治隐患
1. 政治经过
实例拆解:
被迫放弃的美国市场
2. 政府干预
实例拆解:
被歧视的中国供应商
实例拆解:
被突然
“国有化”的买方
3. 恐怖主义
4. 动乱战争
实例拆解:
紧急撤离利比亚
打法:
市场调研、保持中立、构筑安全预警制度等等
七、健康和安全隐患
1. 自然灾害
实例拆解:
水患无穷孟加拉
2. 意识形态
实例拆解:
“恋爱”是分国界的
3. 健康
实例拆解:
防不胜防的
“疟疾”
4. 安全
实例拆解:
各地的
“假警察”
打法:
弄懂当地的信念风俗、疾病预防和医疗保险管控、员工健康和自我保护拉升等等
八、海外隐患监控和管控
1. 构筑隐患监控和防范制度
2. 构筑安全预警制度
3. 构筑危机预案使隐患损害降到最低
4. 构筑组织保障架构
五讲:中国制造出海实践
一、中企出海四个前提条件
1. 拟定出海方略规划
2. 构筑出海基础设施
3. 规划出海业务革新
4. 落地出海安全和合规
二、中企出海生态圈的六大必备本领
1. 引入专精服务和咨询队伍
2. 借助IaaS迅速部署全球IT基础设施
3. Cloud和AI迅速达成业务革新和效率拉升
4. 部署安全、合规服务以及功能
5. 坐拥充实的携手伙伴和方案库
6. 借力成熟的全球买方实践
三、技艺融合革新驱动下的智能制造
1. IT+OT:数字世界和物理世界的融合
2. CT+OT:让机器对话变为现实
3. AT:更为自动的自动化技艺
4. DT:资料驱动决策
5. 5T融合升级公司技艺服务
实例拆解:
融合智能工业视觉检测平台
四、新兴业界扩张和出海方略
1. 全球化打法
1)引入专精服务和咨询队伍
2)部署安全和合规服务
实例拆解:
SHEIN的崛起
2. 供给链出海
1)借助云厂商迅速部署全球IT基础设施
2)资料驱动决策
实例拆解:
新能源汽车在亚非拉
3. 消费电子货品出海
1)Cloud和AI伙伴迅速达成业务革新
2)炼就携手伙伴方案库
实例拆解:
中山灯具业界带出海
4. 智能家居在欧洲
1)借力生态伙伴的全球买方实践
2)运用第二品牌打法
实例拆解:
国产智能摄像机欧洲兴衰录
5. 掘金东南亚
1)东南亚市场概览
2)本地化的是和非
实例拆解:
工厂
OR市场?
第六讲:跨信念交流和管控
一、认识跨信念交流
1. 信念的洋葱模型
2. 不同信念的价值维度
3. 跨信念交流的挑战
1)语境差异
2)空间距离
3)肢体语言
4)思路定势
实例拆解:
“请将你的心放在桌上”
二、跨信念职场的三大冲突
1. 信念优越感冲突
实例拆解:
中美印工程师眼中的彼此
2. 管控模式冲突:空降洋高管冲突的原因
实例拆解:
越南工厂的罢工行动
3. 价值观冲突
1)东西方信念在价值观上存在根本性差异
2)西方文明强调个体权利,自由探索和科学精神
3)东方信念注重服从忍让、集体主义和中庸之道
实例拆解:
本地员工离职的原因
三、跨信念商场的四大矛盾
1. 思路模式的不同
2. 决策模式的不同
3. 管控模式的不同
实例拆解:
一次
“鸡对鸭讲”的失败谈判
4. 价值判断模式的不同
四、跨信念商业谈判的五大差异
1. 时间观差异:直线型VS
循环型
2. 谈判观差异:沉默VS打断
3. 决策链差异:矩阵型VS鱼骨型
4. 决策方式差异:集体主义VS个人主义
5. 语境差异:间接委婉的高语境VS直接明晰的低语境
五、不同差异的冲突管控打法
1)竞争/将控
2)规避/忽略
3)施惠/谦让
4)妥协
5)协同
6)第三方介入
小组共创:
根据对手的信念来由设定确定谈判打法
六、达成有效的跨信念交流和管控
1. 跨信念交流的要点
1)练就跨信念意识
2)
施行
跨信念培训和教育
3)做好交流预案和应急处理
2. 公司信念的跨信念传承
3. 管人者的跨信念心态
4. 本地化方略施行
实例拆解:
爱立信的跨信念交流和管控实践
课程回顾和收束
1.
小组共创:
完成海外市场拓展规划轮廓
2. 分组积分和点评
3. 颁奖和合影
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|刘渡之老师
适合谁听
公司核心管人人员、海外事业部主管、海外机构核心主力员工等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
