课程背景
作为经营者,您有以下困惑吗:
业绩徘徊不前,落地时,找不到新的增长点
传统的深度分销,大传播,大爆品等等营销打法,做了不过没有成效
品牌消费者持续离职
新品上市成功率低下
不懂得怎样借助
AI抓手开展消费者洞察
渠道覆盖低效,无法触达更多消费者
品牌传播成效不佳
想研究消费者,缺乏相应的抓手和办法
经济下行和波动时刻,从实践看,消费者成了市场的主人和主导方!市场竞争越来越激烈,竞争对手持续在进步!在这样的环境下,还采用以前营销的办法、抓手,事实证明已经行不通了!营销队伍需要和时俱进,构筑新的消费者洞察办法!持续拉升专精本领,才能找到增量,创造佳绩!
本次课程《情境增量
——消费者洞察和百亿单品炼就》详细引见了怎样借助消费者洞察,找到业绩增量!借助深度洞察消费者,开展爆品
炼就,渠道规划,品牌定位和传播,拟定正确的营销打法!
同时详实拆解红牛
/
百事等等跨国公司,倘若借助消费者洞察,炼就百亿单品!
课程收益
●
掌握
借助情境营销找到增量的打法
●
掌握消费者洞察的
4大办法,掌握消费者画像的2大抓手
●
领会
2大消费者原理
●
掌握爆品的概念,怎样借助消费者洞察,炼就爆品的
8步骤
●
掌握渠道规划的
4大类型,怎样借助消费者洞察,以及新品怎样借助线上线下爆量
●
掌握怎样借助消费者洞察,品牌定位的办法和
3步骤
●
掌握怎样借助消费者洞察,传播的
8步骤,和传播类型
课程大纲
首讲:情境增量
——消费者洞察和百亿单品
一、品牌增量的困境
困境一:红利消失,具体来看,存量争夺
1)人口红利消失
2)经济红利消失
3)空白市场红利消失
4)竞争红利消失
困境二:深度分销失灵
1)轻模式,往细里说,高循环——客情模式,客情带来的销量
2)重管控,大循环——铺货模式,铺货率带来的销量
3)重资产,实操中,正循环——资源模式,购买终端资源带来的销量
4)霸盘模式,就一线经验说,死循环——压货模式,压货带来的销量
困境三:消费者在觉醒,往细里说,权力转移
1)品牌主导
2)渠道主导
3)消费者主导
二、回归消费者,情境增量
——消费者情境洞察
理论:
JTBD理论
公式:
情境
=伴随条件+待办差事
实战实例:
农夫山泉情境构筑
三、消费者情境洞察和业绩增长
1. 情境造需(创造新诉求)
2. 消费指令(情境唤醒消费)
3. 品牌绑定(品牌绑定特定情境)
4. 传播引爆(UGC线上引爆)
实例拆解:
洞察消费者情境,红牛炼就百亿大单品
四、业绩增长的密码
——情境营销
1. 找到新情境,获取新增长
2. 渗透消费者情境越多,增量越大
3. 核心情境和增长
实例拆解:
西贝消费者洞察
——家庭聚餐情境挖掘,业绩持续增长
次讲:情境细分和爆品炼就
一,走进营销的基石
——消费者洞察
1. 消费者洞察:研究对象,研究作用
2. 消费者洞察和营销决策
1)货品
2)品牌
3)市场推广
4)渠道布局
实战实例:
宝洁公司市场研究部
二,消费者洞察
——消费者洞察三大原理
1. 消费者洞察第一原理
1)消费者洞察总图
2)消费行为的内部影响/外部影响
3)消费者购买决策的进程
4)消费者购物心理行为进程
5)人为何消费
2. 消费者洞察第二定理
1)诉求&诉求特点
2)诉求和货品分类
3)消费者货品参与的基本模型
3. 消费者洞察第三原理
抓手延展:
消费者诉求双度模型
——4类诉求
1)要害&紧急诉求
2)要害&不紧急诉求
3)不要害&紧急诉求
4)不要害&不紧急诉求
三、消费洞察
4大办法和洞察3大重点
1. 洞察4大办法
1)座谈法
2)调研法
3)资料拆解法
4)AI海量资料收集和拆解法
实战实例:
倘若用
AI海量资料洞察消费者
2. 消费者洞察3大重点
1)消费情境
2)购买行为
3)决策进程
3. 4类情境分类以及运用
1)引线情境
2)主线情境
3)支线情境
4)极限情境
——四大类情境混合运用
四、爆品炼就
1. 用户情境洞察和爆品炼就
1)场--人--货生意推演
2)消费情境/用户诉求/货品规划
3)基于情境的货品组合
实战实例:
藿香正气水用户洞察和爆品炼就
实战抓手:
消费者画像
实例拆解:
某全球
500强公司消费者画像
2. 新货品上市7个要害问题
1)何为货品规划?
2)何为新货品和新货品分类?
3)新货品上市成功要害点?
4)新品上市失败核心原因?
5)何为新货品上市的三元平衡?
6)新品上市流程的流程有哪些?
7)何为货品销售概念?销售概念的作用?
3. 炼就爆品办法和步骤
1)炼就标杆单品8
步骤
2)冠军单品筛选3大抓手
3)货品定位3大类内容
Ø 区域定位
Ø 档次定位
Ø 竞争定位
4)货品业绩翻倍增长3大指标和办法
4. 货品线下爆量——打通4大环节的方案
1)内部销售人员:构筑标杆,换个角度看,树立信心
2)经销商:奖励方案,运行层面,激活人心
3)零售商:优先推广,就一线经验说,拉通流程
4)门店:优选入场,炼就标杆
实战实例:
某货品线下爆量之路
5. 货品线上爆量
1)货品匹配平台
2)平台矩阵搭建
3)货品上新
4)货品季度/年度GMV增长方案
5)货架电商新品上市和爆量操作要害点
6)内容电商新品上市和爆量操作要害点
三讲:渠道规划
——货品无处不在
一,消费者购买行为洞察
1. 购买渠道
2. 市场资讯接受渠道
3. 购买用途
4. 消费偏好
5. 促销方式偏好
6. 购买时间
7. 购买数量
实例:
小李买手机
二,渠道规划
1. 销售模式3种类型
1)直销
2)直营
3)经销商
4)直供
2. 渠道定义的3大类型
1)线下
a商场:大型/近场商超/食杂店
b会员店:山姆/Costco
c垂直业态:零食很忙/好想来
2)线上
a传统电商:淘宝/天猫/京东
b内容电商:抖音/快手/小红书/得物
c社群电商:平多多/社群/小程序
3)即时零售
a纯平台:美团/饿了么/京东到家
b店仓一体:盒马/淘鲜达
c前置仓:叮咚/每日优鲜
3. 渠道4种类和选项
1)重点渠道
2)潜力渠道
3)优势渠道
4)一般渠道
4. 渠道拓展的3步骤
1)城市/渠道/终端分类
Ø 重点
Ø 潜力
Ø 优势
Ø 一般
2)经销商布局4种办法:大本营/采蘑菇/制高点/放射线
3)渠道覆盖标的拟定和开发
四讲:品牌定位和规划
——成为第一
一,消费者洞察和品牌定位
1. 品牌定位5作用
2. 品牌的竞争本质
三个神奇的数字:
1)7:消费者能记得的品牌一般不超过7个
2)2:后期会出现2个品牌的竞争,执行层面,一个带队人,执行层面,一个挑战者
3)1:最终只有一个品牌能代表品类
3. 品牌定位的意义
1)定价格
2)定渠道
3)定传播
二,品牌定位
3步骤
1. 4+1抢位抓手
1)看业界
2)看竞争
3)看用户
4)看趋势
5)看自己
2. 差异化品牌定位
第一类:实质差异,往细里说,本质上是诉求
——不同
1)特性USP
2)革新品类
3)新一代
第二类:本质诉求是
——更好
1)传承经典
2)热销流行
3)最受青睐
4)档次层级
5)领导地位
6)市场专长
3. 构筑品牌金字塔
1)品牌定位
2)品牌价值
3)品牌主张
4)品牌样貌
5)品牌个性
6)品牌背书
三,消费者对品牌忠诚度构筑
——从潜意识到忠诚的5个阶段
1. 潜意识感觉品牌
2. 消费者感知品牌
3. 消费者认知品牌
4. 消费者推理品牌
5. 消费者对品牌忠诚
五讲:有效传播
——心里想的都是你
一,就一线经验说,新整合营销媒体矩阵
1. Pay Media付费媒体
认知:
传统广告
-电视广告、传统广告-电梯广告,数字营销-搜索引擎广告,数字营销资讯流广告数字营销-短视频广告数字营销-KOL广告
广告监测:
曝光数,点击数等等
2. Owned Media自有媒体
兴趣:
官方网站,官方
APP、官方微信号、官方小红书号,官方头条号、官方抖音号
官网监测:
浏览数,具体来看,跳出率等等
3. Earned Media赚得媒体
论分享二次传播:
公关软文,活动、微信
/微博转发、评论、知乎、小红书UGC内容,论坛
社媒监测:
声量数,评论转发等等
4. Sales Platform销售平台
购买:
线下实体店,天猫店、微店、社群。忠诚:重复购买、老带新、抖店、代理商架构
销售监测:
销量、投人产出比等等
二,新传播时代
——有效传播
1. 有效传播6要则
1)线上线下融合化
2)受众细分化
3)营销内容化
4)投放精准化
5)成效资料透明化
6)全进程闭环,数智化提效
实战实例:
恰恰瓜子的消费者洞察和品牌传播
实战实例:
美团消费者洞察和传播
2. 全域营销——支援品牌重焕生机
1)以打透核心圈层为切入口
2)以炼就社交口碑为重点
3)以品效合一,长效营运为手段
4)以业绩达成为导向——锚定/入圈/埋点/深挖/破圈/成交/留存/复购
实例拆解:
从锚定到复购
三、有效传播核心流程和节点
——天龙八步
1. 确定标的受众
1)用户定位
2)消费喜好
3)购买行为
2. 明晰传播标的
1)销售额
2)知名度
3)美誉度
4)忠诚度
5)触达率
6)转化率
3. 拟定品牌定位
1)品牌金字塔
2)拟定品牌规划
4. 规划传播打法
1)传播内容
2)传播渠道
3)传播方式
5. 拟定整合规划:时间表/预算
6. 执行传播规划:施行、纠偏、调整、里程碑
7. 监控和评核
1)资料收集拆解
2)成效监控
3)综合评核
8. 持续改进
实战实例:
某公司消费者洞察和整合营销传播规划
课程收束和课后事务差事布置
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|廖大宇老师
适合谁听
董事长、总裁、市场总监、营销总监、渠道总监、销售总监。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
