销售管理 老板门店营运总监 可定制大纲

盈利为王——门店经营数据分析与盈利提升

作为一个门店管人者,您有以下困惑吗:…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
廖大宇
课程编号
PX-T32741
盈利为王——门店经营数据分析与盈利提升
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含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

作为一个门店管人者,您有以下困惑吗:

门店盈利本领低下,做了很多努力,盈利一致没有改变,找不到改进的突破点?

门店亏损,做了很多改进动作没有成效?

门店指标很多,不知抓那个?

花了钱,在实际应用里,没有带来相应的业绩回报,往细里说,不敢再花钱?

不花钱,没有流量;花了钱,门店亏损,十分苦恼

?

缺乏高盈利的门店,携手伙伴信心和员工信心不足?

经济下行和波动时刻,换个角度看,线下实体门店竞争越来越激烈,竞争对手持续在进步!在这样的环境下,还采用以前拉升门店盈利的办法、抓手,事实证明已经行不通了!门店管控队伍需要和时俱进,构筑闭环的盈利系统!更新门店盈利、管控、业绩拉升的办法和抓手,持续拉升专精本领,才能完成标的,创造佳绩!

本次课程详细引见了怎样导入经营报表,执行层面,从实践看,门店经营的三大类指标

——经营经营指标/健康指标/安全指标,拉升盈利4步骤,亏损门店减亏6步骤,以及炼就高盈利标杆门店3步骤!助力门店盈利,炼就高盈利标杆门店!

课程收益

● 掌握经营报表拟定的6步骤和4大特点,精准核算成本和利润,拉升门店经营透明度。

●

掌握拉升盈利的

4步骤和亏损门店减亏的6步骤,助力门店扭亏为盈,精进经营状况。

●

掌握门店经营的

5大经营指标,5大健康指标和3大安全指标,周全诊断门店经营状况。

●

掌握炼就高盈利标杆门店的

3步骤,形成可复制心得,拉升门店整体盈利本领。

●

掌握降低固定费和变动费率的

8大办法,精进成本结构,增强门店盈利韧性。

课程大纲

首讲:盈利拉升利器

——门店经营报表拟定

一、经营报表和财务报表

1. 经营报表5大科目:销售额、变动费,边界利润、固定费、经营利润

2. 经营报表5大基础公式

公式

1:边界利润=销售额-变动费

公式

2:经营利润=边界利润-固定费

公式

3:经营利润率=经营利润/销售额

公式

4:边界利润率=边界利润/销售额

公式

5:变动费率=变动费/销售额

3. 经营报表和财务报表4方面差异

1)构筑理念

2)运用对象

3)资料来源

4)报表规划

实战研讨

:区分变动费

/固定费

实战操练

:经营报表指标计算

实战实例

:门店财务报表

实战实例

:门店经营报表

二、经营报表拟定六步骤

1. 科目规划:一级科目、二级科目

2. 费用分类:变动费、固定费

3. 资料收集:财务、门店、人事,行政

4. 报表填写:时间、负责人

5. 资料拆解:经营指标拆解、健康指标拆解、安全指标拆解

6. 资料运用

实战实例:

经营报表拟定

实战抓手:

科目定义模板

/经营报表模板

三,经营报表四特点

1. 经营会计报表指导盈利

2. 经营会计报表简洁

3. 经营会计报表易懂/好用

4. 经营会计报表是练就店长经营本领的最有效抓手

次讲:门店经营三大类指标

指标一:经营指标

要点

1:门店销售额:减去退货,顾客确认

要点

2:门店变动费

1)货品成本(材料成本)

2)人员提成

3)促销费用

4)总部提成

5)其他变动非

要点

3:边界利润

要点

4:门店固定费:房租、水电、管控费行政费用/其他固定费

要点

5:门店经营利润

要点

6:经营指标核心3指标

1)门店销售额

2)变动费率

3)经营利润

实战实例:

某上市公司标杆门店的经营指标

指标二:健康指标

要点

1:人都销售额

计算公式:

销售额

/投入人数

准则实例:

连锁药店:

10—15万/人/月(连锁药店)

要点

2:人都利润

计算公式:

经营利润

/投入人数

准则实例:

连锁药店:

1—2万/人/月(连锁药店)

要点

4:坪效

计算公式:

销售额

/投入经营面积

准则实例:

连锁药店:

0.25万/平米/月(连锁药店)

要点

4:门店损耗

计算公式:

损耗额

/销售额

准则实例:

连锁药店:千分之

3(连锁药店)

指标五:时效

计算公式:

销售额

/投入工时

准则实例:

连锁药店:

400/工时(连锁药店)

实战实例:

某上市公司标杆门店的健康指标

实战计算:

门店实际的健康指标

指标三:安全指标

要点

1:盈亏平衡点销售额

计算公式:

固定费

/边界利润率

准则实例:

连锁药店:

5万(连锁药店)

要点

2:保利点

计算公式:

固定费

/(边界利润率—标的经营利润率)

准则实例:

连锁药店:

10万(连锁药店,落地时,8%)

要点

3:盈亏平衡点安全度

计算公式:

实际销售额

/盈亏平衡点销售额

准则实例:

连锁药店:

1.4(连锁药店)

实战实例:

某上市公司标杆门店的安全指标

实战计算:

门店实际的安全指标

三讲:报表运用

——门店盈利拉升闭环

一、构筑门店经营

PDCA事务闭环

1. 门店月度经营规划拟定3大要素

1)每月经营规划拟定时间

2)每月经营拟定抓手模板

3)每月经营拟定流程

实战实例:

门店月度预算拟定

实战抓手:

月度经营规划模板

2. 门店门店经营拆解会举行3大要害点

1)经营拆解会流程

2)经营拆解会管将控度

3)5WHY拆解法

二、下降不必要的固定费

1. 下降门店固定费2大要则

1)固定费破解公司当下和未来产能问题

2)根据当下和未来的产能决定下降固定费科目

2. 下降门店固定费6大办法

1)查验门店健康指标,落地时,找到下降费用机会点

2)根据流量和公司要求匹配门店面积

3)减少不必要管控费用:节约水电等等

4)减员增效,落地时,兼职员工

5)租金谈判小组减房租

6)减费用奖励

三,下降门店变动费率

1. 下降变动费率2大要则

1)变动费主要破解当下的销售额问题

2)变动费按照比例来管控

2. 下降变动费率5大办法

1)货品结构调整:增加高毛利货品的占比

2)推广费用有效采用

3)渠道结构调整

4)减小/取消低效变动费

5)找到驱动销售额的变动费科目

四、拉升销售额

1. 门店销售额增长的原理:销售额=门店流量X转化率X平均客单价

2. 门店销售额增长办法

3. 门第销售额增长办法落地

实战实例:

某门店业绩翻倍增长实例拆解

抓手运用:

每月核心指标拆解、连续三个月不活跃会员拆解、业绩增长两大维度分解

实战研讨:

拉升

门店流量

/转化率/平均客单价

办法

四讲:门第盈利拉升格外项目

一、亏损门店扭亏

1. 亏损门店扭亏2大要害点

1)构筑预警制度:门店经营分类——红黄绿

2)构筑扭亏事务小组以及事务制度

2. 门店亏损预警2大准则

1)利润率

2)盈亏平衡点安全度

3. 门店扭亏的6步骤

1)构筑预警制度:门店经营分类——红黄绿

2)构筑扭亏事务小组以及事务制度

3)下降不必要固定费

4)下降变动费率

5)拉升销售额

6)减亏评核&人员奖励

二、炼就高盈利标杆门店

1. 门店筛选,在实际应用里,意愿优先

1)门店意愿

2)门店业绩

3)门店样貌

2. 心得收束,形成指引

1)用户管控心得收束

2)队伍管控心得收束

3)营运模式心得收束

3. 推广复制

1)以点带面

2)连点成线

3)连线成面

实战实例

:某公司高盈利门店炼就和复制实例拆解

课程收束和课后事务差事布置

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|廖大宇老师

适合谁听

老板、门店营运总监、区域总监、门店管人者、店长。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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