营销模式 销售人员销售经理 可定制大纲

创造性营销——创造性思维在销售活动中的应用

近年来,公司所面临的市场竞争压力越来越大,怎样把握市场机遇成为了摆在许多公司面前的核心问题。作为销售人员,拓展业务、拉升销售业绩无疑是最为要害的差事之一。可是,许多销售人员在优质买方面前无法挖掘新的销售机会,从实践看,无法充分体现出其应有的商业潜力。在日常销售事务中,我们经常会遇到以下情况…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
杨涛
课程编号
PX-T32818
创造性营销——创造性思维在销售活动中的应用
内训报价
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课程背景

近年来,公司所面临的市场竞争压力越来越大,怎样把握市场机遇成为了摆在许多公司面前的核心问题。作为销售人员,拓展业务、拉升销售业绩无疑是最为要害的差事之一。可是,许多销售人员在优质买方面前无法挖掘新的销售机会,从实践看,无法充分体现出其应有的商业潜力。在日常销售事务中,我们经常会遇到以下情况。

我知道这些买方都是十分优质的买方,不过在我拜访买方的进程中真的就是没有项目机会啊,换个角度看,不信,老板下次我带你一起拜访一下

……

这些大买方当下有项目都是给我的,虽说金额不是很大,但这就是买方的真达成况了

……

我知道这些买方都是十分优质的买方,不过在我拜访买方的进程中真的就是没有项目机会啊,具体来看,不信,老板下次我带你一起拜访一下

……

这些大买方其实就是看起来大,运行层面,其实真正的项目也就那么一点,就一线经验说,真的不是我不努力去深挖

……

这些貌似合理的说辞实际上揭示了困扰销售人员的根本问题

1. 买方主动提出的诉求是某些销售人员的唯一销售机会。

2. 优质买方没有透露商机,使得销售人员手头事务停滞不前。

3. 销售人员只是被动响应买方诉求,缺乏独立革新精神和发掘销售机会的本领。

事实上,一个优质的买方所具备的商机潜力是很大的,倘若只是采用平时那种靠勤奋来

“碰”机会,是不可能有成效的。这时候就需要充分弄懂买方和弄懂公司,运用创造性思路,创造更多新的项目机会。一方面支援买方破解未发生的问题或者拉升效率,同时也让自己的业绩更上一层楼。

本课将借助带领参训者们充分认识创造性思路的概念和拉升办法,并带出大家将创造性思路运用到销售的进程中,最终掌握创造性营销的办法。由此,拉升大家面对优质买方时的销售招数和革新本领,充分发掘买方商机,从而为公司持续演进做出杰出的贡献。

课程收益

1. 跳出传统思路方式,弄懂创造性思路的概念,并掌握拉升创造性思路的办法和招数;

2. 拉升买方洞察力,学会借助纵深的弄懂买方,拆解出买方现况和买方演进标的之间的差距,并能设想出针对性的破解办法;

3. 借助实地的碰头,整理出一套完整的公司独有卖点(USP)清单;

4. 学会运用革新思路,借助不同的创意销售招数,挖掘和创造销售机会;

5. 掌握多个销售抓手增强自身销售本领,拉开和竞争对手的水平;

6. 拉升整合资源,协同推进业务的本领。

课程大纲

导入:

你是怎么领会创造性思路和创造性营销的呢?

——高阶的销售人员是具备创造性思路的销售人员。

首讲:

创造性思路的意义

一、

定义创造性思路

——突破传统的销售模式,落地时,发现并创造新的销售机会。

二、

创造性思路在销售中的意义

1. 满足买方诉求

2. 革新销售打法

3. 拉升业绩

4. 增强竞争力

三、

创造性思路

,

更好地领会和满足买方诉求

1. 弄懂买方的业务、市场环境以及竞争对手(发现新的机会和潜在诉求)

2. 多角度思索(供多种解题打法,满足买方的多样化诉求)

四、

创造性思路对销售业绩的影响

1. 拉升销售成功率

2. 增加买方满意度

操练:

“告别病友”

测评:

创造性思路本领的自测和拆解

——借助自测表评核自己的创造性思路本领

创造性思路

评核的

四个方面

:

好奇心、复杂性、想象力、冒险性

——拆解自测结果,就一线经验说,找出自己的优势和需要改进的地方

——根据自测结果调整自己的销售打法和招数

次讲:拉升创造性思路

一、意识层面

1. 跳出舒适区的思索

2. 运用发散思路

3. 对新事物保持开放态度

二、招数层面

1. 迪士尼创意法(创造家,实干家、批评家)

2. 写日记(坚持每天记录一些灵感或者感受)

3. 和志同道合的朋友交流

三,

身体层面

1. 采风(定期出去走一走,在实际应用里,感受不同的环境给自己带来的不同体验)

2. 冥想(开发大脑)

第三章:弄懂自己(公司)

——在开展创造性营销之前,更好的弄懂自己公司,实操中,这是开发销售的基础,也代表了所能销售内容的最大可能性

一、公司情况

1. 公司货品方案服务

1)特点、优势和差异化

2)服务的内容、质量和准则

2. 公司信念(愿景、使命和价值观)

3. 公司能调动的资源(资金、英才和技艺等等资源状况)

4. 各个相关部门的现况和专注点

5. 公司各个业务板块的资讯(营运情况、市场份额、竞争态势)

6. 公司内部营销和队伍协同

1)加强内部交流,拉升员工对货品和服务的认识和信心:

2)加强队伍协同,拉升队伍成员之间的交流和协同效率:

二、

公司

USP(独有卖点)

1. USP的价值

1)支援公司构筑品牌样貌

2)拉升买方忠诚度

3)增加货品或者服务的竞争力

2. USP的收集

办法和途径

:

市场调研、买方反馈、竞争对手拆解

碰头:

怎样整理和提炼

USP,确保其准确性和有效性

3. USP的采用招数

——没竞争卖的是货品,有竞争卖的是USP

1)和竞争对手对比说明

2

)带出买方关注和

USP相关的领域

3

)强调和

USP相对应的买方诉求的价值,以及不满足该诉求的潜在隐患

4

)提供由于

USP而获益的买方实例

实例拆解

:

在事务中怎样运用

USP

第四章:弄懂买方

——充分周全的弄懂买方,支援买方发现潜在诉求,是达成创造性营销的核心。

一、买方架构和决策流

——弄懂买方的组织架构和决策流程是领会买方诉求和期望的基础

1. 确定和谁交流

2. 了破解策速度

3. 适应买方信念

法则:

5x5x5法则

二、

买方的业务链路

——为何这很要害

1. 确定切入点

2. 精进整合

3. 发现机会

三、买方的要害课题和规划

1. 提前准备:知道买方未来的演进方向能够让我们预先准备相关的货品或者服务

2. 构筑信任:表明关心买方的长远演进,而不只是短期的交易

3. 共创价值:和买方共同破解他们的要害课题能够加深携手关系

四、买方资讯的收集

1. 公开资料:如年报、新闻稿、官方网站内容等等

2. 社交媒体:买方在社交平台上的发言、交流和反馈

3. 市场调研:借助问卷、访谈或者其他研究办法来收集资讯

4. 内部反馈:从和买方打交道的队伍成员那里收集资讯和洞察

小组碰头:

你觉得还有哪些方式能够收集到买方有效资讯

第五章:创造机会

——破解在创造新机会的进程中,解题打法只能部分满足买方诉求的情况,以及评核项目质量的BANTCC法则。

一、机会产生和

SI的运用

1. 匹配买方现况和公司USP

2. 破解SI定位的三种办法

办法一:买方承接

SI定位

办法二:公司承接

SI定位

办法三:第三方承接

SI定位

实例拆解:

XX中级人民法院项目

二、

BANTCC项目评核法则

1. 预算(Budget)

2. 放权(Authority)

3. 诉求(Needs)

4. 时间(Time-frame)

5. 竞争对手(Competitor)

6. 公司自身(Corporate)

操练:

BANTCC评核现有项目

第六章:项目(营销)推进的精进

——利用创造性思路来精进项目的推进,拉升项目进展效率

一、销售环节和行动清单

1. 买方调研

碰头:

根据心得,你觉得在买方调研的进程什么行动对调研结果影响很大

2. 方案陈述

操练:

HFA回应招数、ORID表述法则、FABE货品方案陈述法则

3. 排除阻碍(充分弄懂买方的诉求和背后的动机)

碰头:那些

行动对商务谈判影响很大

4. 赢下订单

碰头:

根据心得,你觉得还有什么行动对顺利签订合同以及顺利施行影响很大

二、

高效的买方交流

1. 三层聆听——资讯、内容/来由、情绪/系统性、业务流

2.

买方后设程序判别

——积极行动型-深思熟虑型,落地时,关注自我-关注他人型等等

3.

高效回应

——HFA回应法则,和ORID表述法则

操练:

HFA回应法则,ORID表述法则

结晶回顾

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|杨涛老师

适合谁听

销售人员、销售经理、大买方销售、大买方销售经理、市场开发人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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