营销模式 公司总裁中高层管人人员(服务营运部 可定制大纲

企业赢在服务营销创新

2015年进入“互联网+”时代至今不到十年,换个角度看,新生态商业模式已层不穷出。共享经济,B2C到C2B、XaaS模式等等商业模式,迅速唤醒了消费者的自主意识,参与感和主导权。猛然间“用户主权时代”来临了。“一切皆服务”,“为用户创造价值”又回到了主旋律…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
黄志强
课程编号
PX-T32848
企业赢在服务营销创新
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课程背景

2015年进入“互联网+”时代至今不到十年,换个角度看,新生态商业模式已层不穷出。共享经济,B2C到C2B、XaaS模式等等商业模式,迅速唤醒了消费者的自主意识,参与感和主导权。猛然间“用户主权时代”来临了。“一切皆服务”,“为用户创造价值”又回到了主旋律。

事实上无论是传统公司还是互联网公司,从本质上讲都是处于第三业界的服务型公司,民用货品生产公司的

P2C(Production to Consumer)模式(或者是F2BC、B2B)都是典型的服务公司。新技艺的运用、公司数智化转型都应该是在服务型公司基础上的技艺升级,是对“围绕顾客为导向,执行层面,为顾客创造更多价值”的服务宗旨的强化和对服务公司的科技赋能。

“用户主权时代”进一步强化了服务营销和服务革新在公司竞争中的方略地位。服务成为未来公司最要害的竞争手段和赢利模式。可是中国大多数公司对服务的认识还留于表面,只知道“满意度”、“忠诚度”、“买方关系管控”这些概念,还停留在战术层面。

《公司赢在服务营销革新》这门课程,为公司提供了一个重新审视自身公司的全新视角,阐述了服务方略在当下的竞争地位、服务营销的理论轮廓、以及化解服务独特属性的服务管控和服务革新方式。能够说这门课程理论性高、实战性强,方略高屋建瓴,战术抓手有效。借助对

“服务”现象的深刻领会让公司增强了紧跟市场的生存本领,顺应顾客诉求变化的迭代本领,以及差异化经营的竞争本领。

课程收益

● 带动参训者形成构筑公司服务方略的共识,重新梳理公司的核心竞争力;

● 掌握服务的几大特点以及服务管控的几大模型和抓手,便于参训者们能够迅速落实运用;

● 重新审视公司的服务货品和服务流程,增强向服务组织转型的变革意愿;

● 掌握买方关系管控和服务补救系统,开展围绕顾客的服务革新;

● 在公司中构筑全员满意的服务信念,构筑新的盈利模式的组织绩效,协助公司创建卓越敏捷服务公司组织。

课程大纲

第一篇:重新定位服务营销的方略地位

首讲:现代公司都是服务公司

一、公司面临全新挑战

1. 社会变革的决定性力量

2. 互联网时代的挑战

3. 颠覆性革新的挑战

4. 消费者期望值的大幅拉升

二、大多数业界都是服务业

1. 三产公司都属于三种服务属性

2. 互联网公司就是服务组织

实例拆解:

作为服务平台,淘宝崛起的革新在哪里?

三、销售其实更是在卖服务

——货品和服务深度捆绑

拆解:

服务规划周全体验服务

次讲:公司赢在服务营销革新

一、服务营销的方略价值

1. 服务营销是差异化竞争的源头

2. 服务促销减轻货品促销降价压力

分享:

德国大众名言

“第一批车是销售人员卖出去的,实操中,以后的车是服务人员卖出去的”

3. 服务管控拉长货品销售的买方生命周期

二、服务营销的新理念

1. “市场份额观念”向“买方份额观念”的转变

拆解:

二个实例领会何为

“买方占有率”

2. 新的赢利等式

3. 服务赢利超过实体货品的资料结晶

4. 经营买方生命周期的盈利模式

5. 卓越买方体验构筑公司新方略的创造

实例拆解:

蔚来汽车的买方体验服务

三、公司向服务组织转型

分享:

服务组织的方略和战术

实例分解:

古代米商的服务营销创举

1. 将公司界定为服务公司

2.

公司向服务组织转型

——从组织、标的、绩效上

实例分解:

斯特林化学纸浆厂的转型举措

第二篇:服务营销的职责和管控

首讲:服务营销的基本职能

一、弄懂买方诉求

办法:

买方期望值管控(

“无知的冰山”)

第一步:拆解买方期望的来源

方式:

借助一系列组合调查

第二步:买方细分(买方分级管控)

拆解:

顾客生命周期(不同阶段买方关系)

二、把握服务情景中的消费者行为

1

.

消费者心理拆解:三个阶段不同心态

1)服务购买前阶段:“三缺”缺时间,缺关注、缺信任

2)服务进程阶段:服务接触“真实瞬间”

3)服务消费后阶段:消除购后失调症

2. 服务营销的作用:助推买方周期的良性循环

3. 消费者对服务的认识:服务的忠诚度更高

三,服务营销的三大理论模型

弄懂:

服务的五大特性

模型

1:7P理论

模型

2:差距模型

模型

3:服务利润链

次讲:服务营销的

7P核心要素的管控

1

P

:开发服务货品

前提:

买方的诉求(提供货品和服务的机会)

形式:

服务货品的组合模式

办法:

公司货品结构金字塔

——引流货品、利润货品,样貌货品的规划要则

2

P

:服务货品的分销

目的:

使服务货品规模化

1. 服务货品线下传递的普遍渠道途径:模式特许经营

2.

特许经营刅的核心管控方式:

P

DCA模式

实例:

上海大众

4S店的督导制度

3

P

:服务定价和收益管控(根据不同分类实行不同的定价打法)

导入:

服务定价是作为服务质量的指标

基石:

顾客感知服务价值

第

1类:价值就是低价格

第

2类:价值是在服务中需要的东西

第

3类:价值是根据付出所能得到的质量

第

4类:价值就是全部付出得到的全部东西

4

P

:服务营销交流

1. 规划有效交流资讯:将无形服务有形化

2. 对外销售前提:内部销售交流和管控

3. 外部营销交流的五大要则:内部宣贯,利用口碑,便于领会有形的服务,持久交流,实事求是的承诺

5

P

:规划服务蓝图

明晰:

服务营销革新为在于破解买方面临的一系列流程

第一步:洞察买方诉求

第二步:设定服务情境和买方体验

第三步:拟定服务蓝图(服务流程再造)

要求:

拉升质量的同时拉升生产率

办法:

顾客定义的服务准则

实例:

沉浸式体验网红文旅项目

——长安十二时辰+大唐不夜城

6

P

:炼就服务环境(服务情境有形展示)

抓手:

服务情境模型和整体轮廓

引见:

服务环境的维度和规划元素

思索:

公司怎样借助服务展示和公司服务方略相结合

实例:

风格独特的宜家卖场成了一种生活方式的象征

7

P

:有效员工管控获取竞争优势

导入:

在服务传递中员工和顾客二个定位同样要害

1. 防止陷入员工高离职率失败的循环、平庸的循环走向成功的循环

2. 服务业借助系统规划激活英才开展人力资本管控

实例:

谷歌迅速成为业界中的

“最佳雇主”

3. 构筑鼓励服务革新驱动的绩效奖励打法

实例:

德国大众推广的

“队伍事务法”

三讲:基于买方价值的关系管控

一、用户满意度管控

1. 满意度管控要素

抓手:

用户满意度模型

运用:

“差距拆解模型”

思索:

为何说

“满意一钱不值,忠诚至尊无价”

二、基于买方价值的忠诚管控

交流:

当今社会还有忠诚顾客吗?

三、构筑欢迎抱怨的公司信念

拆解:

得罪顾客的代价

注意:

抱怨是金(沉默的

92%是不满意买方)

四、处理买方抱怨的服务补救系统

拆解:

买方抱怨的心理和期待

方式

1:服务

补救的打法

实例:

(美)

Cancun度假村一个服务英雄的故事

方式

2:服务承诺

第三篇:服务营销的挑战和革新

首讲:服务特性的挑战和革新并存

一、服务

“无形性”的革新和挑战

导入:

服务是无形的,实体经济的传统营销和管控抓手全部失灵

1.

重新开展

“服务规划”,将无形的服务有形化——从买方体验入手

2.

改进服务流程和准则

——分解买方体验的“真实瞬间”

3.

搭建统一打法

——结合服务方略定位、服务流程再造和消费者心理和公司服务定价

思索:

公司怎样化解服务货品和模式革新随时会被复制

办法拆解:

SAAS模式(从货品转服务)——没有所有权只有采用权

二、服务

“间接性”的革新和挑战

导入:

公司高层服务理念再先进也要借助一线员工来呈现,这就是服务的

“间接性”

1.

向买方呈现公司

——将服务方略传递到一线员工和渠道商展示

2.

让买方、员工、老板都满意的服务

——由满意的员工提供

拆解:

怎样才能让加盟商,渠道商提供全国一致的满意的服务质量

三,服务

“不可储存性”的革新和挑战

导入:

服务的

“不能储存性”就涉及到高峰的服务本领和低谷时的服务本领放空

思索:

服务本领放空会给公司带来哪些问题

方式:

服务排队系统管控(从汽车

4S店何开展服务峰谷波动管控拆解)

思索:

怎样利用服务低谷期开展服务促销

实例拆解:

“新南华酒店”利用服务不可储存特点开展促销在开业即爆满

四,服务

“不可分离性”的革新和挑战

要点:

买方的参与程度越高满意度越高,落地时,越会对参与的服务买单

1. 从口碑的影响谈社群营销和俱乐部的作用和操作思路

2. 从买方共创模式看未来公司货品开发销售的众筹模式升级

3.

从

KOL的要害作用探讨F2B2C模式的进一步功能化

五、服务

“差异性”的革新和挑战

管控模式推荐:

ISO9001模式

1.

针对差异性开展

1to1营销拉升业绩

2. 开展买方分级管控拉升营销有效性和盈利本领

次讲:服务营销革新的

8招致胜

一、超越期望的商业模式革新

实例拆解:

海底捞模式拆解

办法:

借助

“反论结构”规划新的商业模式

二、缩短消费者的决策周期的营销革新

——借助终端消费者行为拆解规划“买方迅速决策制度”达成销售业绩倍增

三、服务组合促销升级整合营销革新

——借助引流货品和服务货品延伸增加客流和盈利

实例:

上海大众的服务营销组合

四、深层挖掘用户诉求延伸服务的功能革新

——借助从2B延伸到2C的用户诉求满足拉升公司市场响应本领

实例拆解:

斯特林化学纸浆厂的转型

五、新技艺带来的服务技艺革新

1.

数智化(以及

CRM

3.0)升级

2. AI,VR、人脸识别、定位

六、围绕买方体验的服务蓝图革新

1. 沉浸式体验模式带来全新用户体验

实例:

长安十二时辰

+大唐不夜城

2. 从竞争的角度重新审视,就一线经验说,完成对传统服务流程的再造

七、洞察买方诉求的服务货品革新

1. 洞察买方诉求:第一性原理

2. 挽回买方:从离职买方拆解开发新的服务货品

实例:

德国大众三个车龄段买方离职率拆解老买方服务规划

3.

持续退出服务革新模式:引进

MVP迭代开发模式

八、迅速响应环境变化的敏捷组织革新

方式:

敏捷组织的

“平台+小单元”结构

拆解:

公司怎样变革成敏捷服务组织在迅速变化的竞争环境中立于不败

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博闻智咨询|黄志强老师

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公司总裁、中高层管人人员(服务营运部、市场方略部、营运管控部、人力资本部、渠道管控部等等)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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