销售技能 董事长总经理 可定制大纲

向标杆企业学习大客户销售-搞定人醇销售

H公司从1987年2万元起家,短短的30多年时间,演进成今天的19万员工、年收入超8588亿人民币、通信业界全球排名第一、手机业界全球排名第二的全球化大型公司,H公司从一个小民企怎样在巨头林立的通信业界生存下来的?H公司是怎样拓展大买方的?H公司有哪些搞定人的办法?H公司在搞定人上采用了哪些销售抓手?经过30…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
柏龙
课程编号
PX-T32876
向标杆企业学习大客户销售-搞定人醇销售
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课程背景

H公司从1987年2万元起家,短短的30多年时间,演进成今天的19万员工、年收入超8588亿人民币、通信业界全球排名第一、手机业界全球排名第二的全球化大型公司,H公司从一个小民企怎样在巨头林立的通信业界生存下来的?H公司是怎样拓展大买方的?H公司有哪些搞定人的办法?H公司在搞定人上采用了哪些销售抓手?经过30

年的摸索,

H公司在怎样搞定大买方上有着极其深厚的沉淀,这些H公司宝贵销售心得值得所有公司研习。

课程收益

1.

深刻领会掌握H公司的组织、要害、普遍买方关系

2.

掌握相应的要害买方关系拓展招数

3.

掌握、领会、能够采用的22大买方关系抓手

4.

实地上手输出买方关系办法

课程大纲

1.销售中面临的困境

线索转化之痛:线索多转化少,实操中,销售效率低

内耗之痛:部门墙太厚,实操中,内部协调问题多,订单被抢

专注之痛:要害精力放在普通买方,要害买方没维护

倚重之痛:买方关系掌握在金牌销售手里

本领之痛:销售乱承诺,兑现困难

效率之痛:一线销售没有放权,权利在听不到炮火的后端

实地上手输出

1:您的公司有哪些销售之痛?

2.标杆公司的营销模式

2.1买方关系基础

标杆公司怎样达成销售的持续增长

怎样将愿景、使命、价值观融入到销售血液中

何为买方?何为要害买方?

To B销售的特点

何为买方关系?买方关系有何特点?

买方线

/销售的核心事务和价值为何?

常见

TOB型公司销售3步演进曲

2

.2

渠道买方关系怎么做

渠道构筑架构中,买方线

/销售的作用?

大买方拓展中,渠道经理

CM和买方经理CM相互配合

渠道之后是怎么?

构筑适合自身公司演进的业界生态

携手伙伴之买方代表的作用

3.

普遍买方关系

普遍买方关系基本概念

重视普遍买方关系,是H公司独特的致胜法宝

普遍买方关系拓展抓手

1 – 业务交流

普遍买方关系拓展抓手

2 – 例行动作

普遍买方关系拓展抓手

3 – 文体活动

文体活动的组织策划流程

普遍买方关系拓展

/文体活动组织,从实践看,可能遇到常见的误区有哪些?

文体活动策划

checklist

普遍买方关系拓展抓手

4 – CSR活动

实地上手输出

2:本公司未来一年的普遍买方关系拓展规划

4.

组织买方关系

组织买方关系基本概念

优质资源向优质买方倾斜,构筑方略伙伴关系

组织买方关系四要素以及其活动形式

组织买方关系拓展抓手

1:交流

组织买方关系拓展抓手

2:匹配

组织买方关系拓展抓手

3:联合

组织买方关系拓展抓手

4:认同

组织买方评价关系抓手

5:以量化活动为基础的组织买方关系裁决准则

思索:贵司的组织买方关系,在日常事务中是怎样落实的?

实地上手输出

3:本公司未来一年的组织买方关系拓展规划

5.

要害买方关系

5

.1

要害买方关系基本概念

要害买方关系建设办法论

要害买方关系之定义和价值

思索题:怎样判断要害买方关系的好坏?

5

.2

知:知己知彼,百战不殆

要害买方关系抓手

1:XY轴(行为+结果量化)

实地上手输出

4:本人/公司TOP10买方XY判定

要害买方关系抓手

2:6维5级

要害买方关系之买方群整体买方关系迅速评核抓手

3:买方关系7级认证法

实地上手输出

5:买方关系7级认证法上手

买方决策中心的

5个定位

知彼

1:谁有组织权力/ 要害买方关系抓手4:组织权力地图

实地上手输出

6:组织权力地图上手

知彼

2:谁有决策权力/ 要害买方关系抓手

5:鱼骨图

知彼

3:谁能影响位高,权重的人

知彼

4:“360度”无死角认识买方

知彼

5:多渠道弄懂买方

知彼

6:弄懂拆解买方的交流风格

知彼

7:弄懂买方的真正诉求

知人者智,往细里说,知己者明

知己

1:定位自身组织

四种模型下的关系匹配

知己

2:更好地呈现自己,往细里说,呈现更好的自己

5

.3

连:构筑连接搞定买方

买方关系拓展

5大利器

买方关系拓展

5大利器之1--《“Done Activities” 做过了什么》

买方关系拓展

5大利器之2--《“Actions” 接下来做什么》

买方关系拓展

5大利器之3--《“Org. Structure” 买方组织结构图》

买方关系拓展

5大利器之4--《“Key Info.” 买方脸谱》

买方关系拓展

5大利器之5--《“Fancy” 娱乐休闲集锦》

和买方首次连接倘若受阻,怎么办?

买方关系拓展抓手

6:X大情境构筑连接

实地上手输出

7:各位在本公司的销售动作中,有哪些常见的情境?

要害情境

1:日常拜访

要害情境

2:礼尚往来

要害情境

3:饭局宴请

要害情境

4:家访做客

要害情境

5:特殊节日

5

.4

信:积累信任,落地时,调整期望

麦肯锡信任公式

积累信任

1:在事务中积累信任 -- 职业化、效率高

积累信任

2:构筑个人信任 -- 有用、有心、有趣

积累信任

3:买方期望管控

5

.5

用:施加采用,施以影响

采用买方关系,就像采用信用卡

买方线军规之行为篇

买方线军规之心法篇

6.

买方关系统筹管控

要害买方关系抓手

7:管控买方关系规划X步X将尺子

实地上手输出

8:本公司TOP1买方,买方关系规划上手

要害买方关系抓手

8:管控买方关系拆解会(系统部)

小结:普遍、要害、组织买方关系

课程收束:

2

2个抓手包

课程收束:

8大输出

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|柏龙老师

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董事长、总经理、销售总监、中高层销售管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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