销售管理 董事长总经理 可定制大纲

向标杆企业学习大客户销售-ToB销售项目运作

对于大多数…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
柏龙
课程编号
PX-T32877
向标杆企业学习大客户销售-ToB销售项目运作
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课程背景

对于大多数

tob公司来说,公司的80%收入来自于销售项目的运作,销售项目的成功管控是所有公司正常运作的基础,销售项目管控包括从线索发现,线索管控到形成合同,以及最后隐患管控,竞争管控的全进程,销售项目运作的效率是业绩持续增长的保证。

大部分

tob公司面临队伍协同本领差、不能满足买方深层诉求导致交付问题、无法适应新业务市场等等销售困局,在重大项目的运作上,缺乏前期拆解和策划。在销售项目运作上H公司经过3

0年的演进,形成了一套科学有效的打法,这套打法对于销售项目的管控有很强的实践指导意义,支援公司看清销售项目管控的全貌,做好销售项目的精细化管控。

课程收益

1.

形成队伍统一的销售项目运作打法

2.

练就项目型销售的拆解,研判本领

3.

增强项目型销售的控单,竞争本领

4.

拉升项目隐患识别和管控本领

5.

掌握

2

9大销售项目管控抓手

课程大纲

1.销售项目运作中的痛点

标杆公司是怎样做项目运作的?

难追踪:销售项目进度无法追踪,销售管控形同虚设

难协调:售前售后资讯不拉通,事务协调困难

难管控:销售项目管控没有办法,凭个人感觉做项目

转化低:线索转化率低,运行层面,丢单是常态

效率低:销售管控费用高,产出低

离职高:没有明晰的职责架构,人员离职高

2.

销售项目的基本概念

何为项目?

销售项目的属性

思索:销售项目的成功需要哪些要素

抓手

1:营销6要素-领会销售项目的成功要素

3

.

管控项目线索

抓手

2:线索管控1/5之“买方演进方略”+上手输出

抓手

3:线索管控1/5之“买方演进方略”—4W1H领会买方方略(把握买方过去现在和未来)

抓手

4:线索管控2/5之“业界拆解”+上手输出

抓手

5:线索管控3/5之“买方诉求”+上手输出

线索管控

3/5之“买方诉求”—专题:买方痛点挖掘

抓手

6:让买方认可痛点并行动

抓手

7:让买方识别并认可痛点的10个措施建议

抓手

8:线索管控4/5之“自身演进方略”+上手输出

抓手

9:线索管控5/5之“商业交流”+上手输出

管控机会点

抓手

10:立项(判断项目赢率)

抓手

11:项目评级+上手输出适合自身的项目评级

抓手

12:确认作战阵型

抓手

13:项目组任命,卷积资源力利出一孔

抓手

14:召开项目开工会

拆解买方怎样做决定;拆解项目生存环境

/买方组织结构;拆解买方的决策模式和节奏

抓手

15:用鱼骨图来拆破解策链

抓手

16:项目拆解会

抓手

17:组织权力地图拆破解策权力分布

上手输出:组织权力地图上手

抓手

18(专题):衡量销售强度PPVVC拆解法

常用的项目形式拆解办法:

SWOT

常用的标的

/打法拟定要则:SMART

抓手

19:拟定项目整体以及分解标的/打法 (Smart化)

标的的方略性、打法性、具体规划性举例

抓手

20:拟定项目竞争标的/打法时需要做的竞争拆解

抓手

21:项目周报

抓手

22:项目月报

拟定并提交标书

抓手

23:拟定投标打法

抓手

24:拟定投标打法之综合方案打法—“把握诉求主要矛盾”

抓手

25:拟定投标打法之综合方案打法—“项目定制化”

抓手

26:拟定投标打法之报价打法—灵活运用多种方式

抓手

27:拟定投标打法之报价打法—竞争性的报价规划

抓手

28:拟定投标打法之交易模式打法

谈判和生成合同

抓手

29(组)谈判5步法

谈判

5步法-第1步,就一线经验说,清楚我方目的

谈判

5步法-第2步,拟定谈判标的

抓手

29A:BATNA最佳替代方案

抓手

29B:ZOPA可达成协议的空间

谈判

5步法-第3步,规划行动方案

抓手

29C:谈判诉求VS隐患

抓手

29D:谈判点解题打法之乐观/中间/底线拆解

第

3步规划行动方案3.C—谈判方案组合

第

3步规划行动方案3.D—准备谈判议程

第

3步规划行动方案3.E—规划谈判战术

谈判

5步法-第4步,极端情况化解

谈判

5步法-第5步,有效施行

小结:抓手

29(组)谈判5步法

4

.

销售项目运作之隐患以及管控

隐患识别以及分类管控

项目隐患的主要来源

ATB/ATC决策锁住隐患,旨在平衡隐患和机会

评审可包括专精评审和综合评审,确保隐患完整评核

构筑健全决策制度

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|柏龙老师

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董事长、总经理、销售总监、中高层销售管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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