销售技能 房地产项目策划渠道人员 可定制大纲

新形势下的房地产渠道营销实战技能提升

项目的买方来访越来越少,广告推广成效越来越不明显,自有渠道拓客成效越来越差,营销费用很大一部分花在分销携手渠道身上,很多项目逐渐的被分销渠道所捆绑和制约,不用分销,没买方,用分销,没费用,长此以往,各种问题持续出现:…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
刘轩
课程编号
PX-T32962
新形势下的房地产渠道营销实战技能提升
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

项目的买方来访越来越少,广告推广成效越来越不明显,自有渠道拓客成效越来越差,营销费用很大一部分花在分销携手渠道身上,很多项目逐渐的被分销渠道所捆绑和制约,不用分销,没买方,用分销,没费用,长此以往,各种问题持续出现:

之前的拓客思路、拓客渠道、拓客办法好像都不起作用了,不得已,只好随大流加大跟分销渠道的携手,但这种携手就像

“打吗啡”,短期成效明显,长期副作用更明显;

策划抱怨渠道拓不到买方,渠道抱怨策划活动没有勾住力,拓客物料单一,赠送的小礼品买方不感兴趣;

销售抱怨渠道策划、渠道弄来的买方很多水客,渠道抱怨销售成交率低。

自有渠道激励政策远远不如分销的渠道激励政策,往细里说,导致飞单现象满天飞;

渠道分销的成交比例越来越高,运行层面,导致营销费用基本上花在分销携手渠道身上,导致项目自身没费用做活动,没费用做推广、没费用做激励

……

分销渠道越来越强势,实操中,要求的分销提点越来越高,不答应,项目上客就被周全封杀

……

面对上述种种渠道的困境、项目买方来访的瓶颈、费用的失控等等等等实际问题,就一线经验说,我们不能坐以待毙,必须主动出击,加大自有渠道的建设和演进,拉升渠道从业人员的单兵作战本领,从而大幅度拉升自有渠道的人都效能,合理的采用和管控分销渠道,赢回市场的主动权,为项目的业绩达成助力腾飞。

课程收益

● 充分认识以及弄懂策划、销售和渠道的三位一体协同作战事务模式,离开策划,销售和渠道是无根之木,离开销售和渠道,策划是空中楼阁;

● 把握科学高效的客研办法和招数,借助业主海量资料的访谈、收集和拆解,达成项目货品卖点和买方价值买点的高度匹配,从而开展新一轮的价值输出和推广;

● 学会群策群力的头脑风暴,形成基于买方痛点诉求的情境拓客思路,以买方“不排斥不抗拒”为前提展开各项拓客事务;

● 学会以“一切销售行为有效”为基本要则开展的精细化拓客,掌握基于买方地图的情境拓客的各项办法和招数,熟稔基于买方关系的圈层营销的各项办法和招数;

课程大纲

前言:房地产渠道营销演进之怪现况

1.

自有渠道建设费时费力,人都能效很一般

2.

渠道人员拓客手段单一,换个角度看,全场飞奔变蹲点

3.

分销渠道上客成效不错,执行层面,渠道费用吃不消

4.

内外渠道提点差距显著,往细里说,自渠积极性不搞

5.

买方资讯几乎完全透明,同行转介满天飞

6.

分销买方必看全部竞品,就一线经验说,价格竞争趋惨烈

7.

分销费用占比一家独大,往细里说,其它开支靠边站

8.

分销渠道倚重日益增强,反客为主要求多

导入:离开策划,销售和渠道是无根之木,离开销售和渠道,策划是空中楼阁

首讲:认清定位定位

——三位一体协同作战

一,项目价值精准定位(策划)

1.

项目硬性货品价值的梳理(先天)

1

)公司品牌

2

)货品优势

3

)区域配套

4

)项目配套

2.

策划:项目软性货品价值的梳理(后天)

1

)居住理念

2

)情境生活

3

)友邻交流

4

)增值服务

二,项目价值精准输出(销售)

1.

价值验证,买方挑刺

2.

价值修正,买方认可

3.

销策互助,往细里说,换位作战

4.

内外联动,落地时,销拓一体

三、项目价值扩散输出(渠道)

1.

价值扩散,周全覆盖

2.

局部放大,勾住买方

3.

策渠交流,资源保障

4.

渠销联动,定人收客

次讲:打稳基地

——炼就扎实的“销讲”功

一、项目销讲要点

上手:区域沙盘说辞简要版

上手:项目沙盘说辞简要版

上手:户型沙盘说辞简要版

上手:样板房说辞简要版

上手:示范区说辞简要版

二,运行层面,竞品销讲四大要点

要点一:卖点

PK

要点二:致命缺点

要点三:近期负面

要点四:货品优势

三、销讲操练的四大办法

1.

和销售结对,一对一训练

2.

销讲录音分段纠偏操练

3.

销讲“

PPT

”竞赛

4.

内外场销讲实战上手

三讲:打开拓客思路

——因需而变,找点切入

导言

:当我们去拓展陌生买方时,首先要考虑的点就是怎样降低甚至去除陌生买方的

“抗性”,而去除陌生买方“抗性”的核心要素就是理清买方在不同情境下的“必发行为”中的“痛点诉求”,当我们以买方“喜欢”和“需要”的状态出现,拓客成效自然先声夺人、快人一步。

一、买方情境中的痛点诉求拆解

情境一:买方在上班

痛点诉求

1

:小孩放学后的托管?

痛点诉求

2

:吃吐了的各种外卖?

痛点诉求

3

:吃腻了的下午茶?

头脑风暴

情境二:买方在竞品

痛点诉求

1

:总是感觉不踏实?

痛点诉求

2

:传说中的小区水景?

痛点诉求3:传说中的物业?

头脑风暴

情境三:买方在家里

痛点诉求

1

:

周末懒得去买菜?

痛点诉求

2

:

孩子带练脑壳痛?

痛点诉求

3

:

东西坏了维修难?

头脑风暴

情境四:买方在娱乐

痛点诉求

1

:逛商场累了没地坐?

痛点诉求

2

:周末郊游漫无目的?

痛点诉求

3

:短途出游各种不便?

头脑风暴

二,换个角度看,买方情境中的痛点诉求满足三大准则

准则一:低成本

准则二:一定会发生的行为

准则三:情境切换中的价值放大

实例:购物商场、远郊植物园、网红美食街的情境拓客

四讲:科学拓客招数

——描绘买方地图,精准流程拓客

一、编制买方地图

1.

拓客标的城市调研

1

)宏观概况:城市经济的支柱业界、经济结构、商业类型、人脉资源构成等等

2

)微观概况:各区域商家、公司数量,各群体买方类型、规模等等

2.

拓客标的区域分类

1

)地域划分——主城城区、相邻城区、下辖乡镇,换个角度看,专精园区

2

)场域划分——政府机关、医院学校、购物商场,商业楼宇、高端社区、单位住区、专精市场、品牌公司、拆迁片区、旅游景区

3.

拓客标的区域分配——竞拍制度、价高者得

二,设定考核指标

1.

微信用户量

2.

买方留电量

3.

有效来访量

4.

有效电

Call

量

5.

商铺展点植入量

6.

中介门店植入量

7.

竞品拦截量

8.

政企拜访量

9.

派卡量

10.

认筹量

三、拓客资料管控

1.

拓客资料拆解

1

)来电

/

来访买方前三地域的原因拆解

2

)来电

/

来访买方前三场域的原因拆解

3

)来电

/

来访买方前三人员的行为拆解

4

)来电

/

来访买方不如预期的原因拆解

5

)派卡

/

认筹指标完成进度的状态拆解

6

)渠道人员人都拓客效能的高低值拆解

2.

拓客资料管控的三大手段

1

)专人专职复核拆解

2

)隔日电话复核真假

3

)每日实地走访抽查

3.

拓客能效管将控度

1

)案场准入制

2

)区域轮战——你行你上

3

)队伍

PK

——大鱼吃小鱼

4

)全员

PK

——公共奖金池

5

)拓客特工队——专啃硬骨头

6

)特长小分队——专兼职协同

7

)分时拓客——晨拓日拓夜拓

8

)拒绝资料造假:上下连带严惩

9

)紧盯人都效能:零容忍大锅饭

10

)让一切销售行为有效

实例:碧桂园某项目高档社区、商会定向、专精市场拓客实例

四、拓客关系编织(情感圈层营销)

1.

圈层的三大管控

1

)买方管控

2)活动管控

3)资料管控

2

. 圈层的主要两大活动模式

模式一:销售明星夜活动

模式二:业主明星夜活动

3. 圈层活动中的误区认知

实例:碧桂园某项目展点资源置换、黄金夜宴、老业主服务圈层

五讲:双赢的渠道携手

——专人服务渠道,利益制衡分销

一,从实践看,分销渠道的特性

1.

买方触点——门店网点多

2.

人海战术——人多力量大

3.

封锁流量——线上它垄断

4.

合纵连横——大小齐抱团

5.

羊群效应——多锦上添花

6.

舍难求易——少雪中送炭

7.

唯利是图——集体高提点

8.

透支信任——买方易反复

二,就一线经验说,分销渠道的服务

1.

专人对接、限时解难

2.

分销当客,一视同仁

3.

渠道来客,慧眼相待

4.

利益驱动、情感交流

三,分销渠道的六大管控

管控一:自有渠道的茁壮成长

管控二:没有漏铜的游戏规则

管控三:充满激励的成交跳点

管控四:约定成俗的保底考核

管控五:分销渠道的相互牵制

管控六:分销一线员工的分化

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|刘轩老师

适合谁听

房地产项目策划、渠道人员、销售人员、地产营销代理公司策划、渠道人员、销售人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询