销售管理 区域经理片区经理 可定制大纲

渠道管理与深度营销 ——厂商共赢、向市场要钱

市场竞争日趋增强的激励,要求公司经营更为纵深化和精细化,渠道作为公司最要害的资源之一,其不稳定性对公司的竞争力、经营效率和经营安全形成的局限和威胁已逐渐显现,运行层面,渠道的重新整合成为公司关注要点…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
黄飞
课程编号
PX-T33184
渠道管理与深度营销 ——厂商共赢、向市场要钱
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课程背景

市场竞争日趋增强的激励,要求公司经营更为纵深化和精细化,渠道作为公司最要害的资源之一,其不稳定性对公司的竞争力、经营效率和经营安全形成的局限和威胁已逐渐显现,运行层面,渠道的重新整合成为公司关注要点。

渠道作为公司和买方间货品和资金的承载通道,其意义是不言而喻的。对部分公司而言,在窜货、资金无法回笼、经销商缺乏积极性等等问题不能很好破解,对公司的演进和稳定都带来了不确定性。

渠道的管控和营销举足轻重,怎样有有效的办法拉升渠道忠诚度和拉升渠道营销本领,是很多公司的困惑。

课程收益

● 弄懂渠道的基本学识;

● 怎样达成公司和渠道的共赢;

● 经销商的选,用、育、留流程和注意要点;

● 怎样有效管控经销商;

● 支援经销商拉升业绩,携手向市场要钱;

● 怎样有效激励经销。

课程大纲

首讲:渠道分类和营销渠道规划

一、渠道分类

1. 长渠道和短渠道

2. 宽渠道和窄渠道

3. 垂直营销渠道和水平营销渠道

4. 单一营销渠道和多种营销渠道

5. 传统营销渠道和网络营销渠道

二、营销渠道规划

1. 营销渠道的长度规划

1)零层渠道

2)一层渠道

3)多层渠道

2. 营销渠道宽度的规划

1)密集分销渠道

2)选项分销渠道

3)独家分销渠道

3. 多种渠道组合规划

次讲:厂商共赢的经销商布局

一,渠道布局要素

1. 潜在销量

2. 分销成本

3. 分销利益

4. 投资报酬

5. 经济优势

二,营销渠道布局基本参数

1. 点

2. 线

3. 面

4. 层级

三,营销渠道布局基本要求

1. 循序渐进

2. 和标的市场一致

3. 注重渠道的方略价值

4. 注重渠道商本领

四、营销渠道成员选项的要则

1. 达成共识要则

2. 各尽其能要则

3. 样貌匹配要则

4. 同舟共济要则

五、渠道成员寻找的主要途径

1. 媒体广告

2. 举办或者参加货品展示会、订货会

3. 网络寻找

4. 同行、朋友引见

5. 去销售实地或者专精性的批发市场寻找

三讲:经销商的选用育留

一、经销商的选项

小组碰头:

你心目中的出色经销商准则是?

1. 选项经销商的基本要素

2. 经销商精准画像描述

3. 经销商选项的要则

1)基于平等

2)彼此价值认同

3)相互勾住

4. 经销商的选项条件

实例碰头:

选谁来做经销商

二、经销商本领发挥

1. 经销商自身本领和资源盘查

2. 厂家怎样配合经销商

3. 有效调动经销商的积极性

三、经销商的演进练就

1. 完善的培训架构

2. 经销商经营思想和公司演进方向一致

3. 系统化的经销商管控

四、经销商的保有

1. 经销商的期望值管控

2. 怎样拉升经销商的满意度

3. 经销商忠诚度的练就

4. 经销商离职的防范办法

四讲:经销商深度营销管控

一、经销商当地市场

SWOT拆解

二、营销推广

1. 新货品支持

2. 销售政策支持

3. 营销活动支撑

4. 区域保护支持

三、经销商窜货管控

1. 窜货的类型

2. 窜货的四大危害

3. 窜货的原因

4. 窜货的处理

5. 窜货的规避和管控

实例分享:

某知名公司的窜货管控

四、营销渠道业绩的主要原因和化解办法

1. 渠道透支现象严重

2. 依靠思想和等等靠要思想严重

3. 支撑不到位

4. 商家短视,趋利性强

情景剧:

携手向市场要钱

五、经销商营销管控系统采用

1. 营销管控好帮手:系统或者APP

2. 营销管控抓手增强经销商粘性

3. 营销管控抓手资料拆解监控经销商异动情

六、支援整合资源

1. 整合上下游资源

2. 兴趣爱好

3. 其他需要的特殊资源

实例解说:

资源整合带来经销商盈利拉升

五讲:经销商买方关系管控

一、厂商关系的三种情况

1. 厂家说了算。代表公司:车企、两油、格力等等

2. 经销商说了算。代表公司:苏宁、药店、大型连锁超市

3. 谁说了都不算。代表公司:中国移动

沙盘推演:

红牌和黑牌

二、渠道走访

1. 渠道走访的频次

2. 渠道走访八步骤

3. 渠道走访服务要点

三、和渠道商携手要点

四、渠道买方关怀

1. 日常关怀

2. 要害日子关怀

3. 关怀其家人或者主力员工

4. 损失、对不起、不好意思

无、渠道危机处理

情境

1:

渠道威胁要反水时,怎样处理?

情境

2:

渠道经营不善,准备退出时?

情境

3:

渠道已经反水做竞争对手货品时?

第六讲:经销商的激励

一,经销商激励的意义

二、经销商激励的要则

三、经销商激励的办法

1. 激励对象

1)经销商以及其家人

2)门店店长

3)绩优员工

2. 物质激励

1)金钱或者返点

2)等价值商品

3. 精神激励

1)表彰会

2)公开宣传

3)旅游奖励

4)外派培训

5)参加高逼格会议

碰头:

你会选项哪种方式激励经销商?

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|黄飞老师

适合谁听

区域经理、片区经理、渠道主管、市场代表等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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