课程背景
体验式培训是个进程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的学识以及本领的进程。体验式培训在尊重之下去碰触人们深层的信念和态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，就一线经验说，并产生共鸣和反思。
体验式培训师既让人兴奋又富有挑战性的，在整个课程中，参训者是主角。体验式培训也十分符合成人研习原理，参训者们是能主动地参与研习的进程，换个角度看，并且能够从体验中产生有意义，相关的洞见。
室内体验式培训，既防止了户外的安全问题，又有别于传统培训教学模式，深受参训者喜爱和好评。
课程收益
● 激发参训人员正能量，激发参训人员的事务热情，营造和谐的队伍氛围，拉升队伍绩效
挑战、突破自我、完善人格，充分激发自身的潜能，练就笃定、勇敢、果断的态度和作风，使参训人员在和活动和交流中释放潜力
● 启发想象力和创造性，拉升破解难题的本领
● 拉升执行本领，练就革新、应变、交流、携手、进取的事务素养
● 调适身心状态，乐观面对事务和生活的挑战
课程大纲
首讲：走进体验式培训
1. 何为体验式培训？
参训者分享：
曾经有过体验式培训参训者代表分享
2. 体验式培训中，我们分别的定位定位
3. 体验式培训预期收获
4. 体验式培训研习承诺
次讲：打破惯性思路
一、惯性思路：这不可能完成
1. 个人选项：表上哪些事是不可能完成的
小组碰头：
表上哪些事是不可能完成的
2. 汇总各组碰头结果，开展公告
二、实地演示之不可能
小试牛刀：
鼓掌测试
1. 颠覆思路训练：实地演绎并突破不可能
碰头和收束
三、不要自我设限
1. 最大的障碍来自我们自己
2. 心得不完全都是正确的
三讲：销售思路训练
一、繁简思路
1
.
让复杂的事务简单化，让简单的事务复杂化
思路训练：
连线训练
1）九点连线
2）十六点连线
3）百点连线
碰头和分享
思路训练：
过独木桥
2. 收束心得
3. 寻找心得和办法
二、数字思路
1. 数字和营销的关系
2
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数独的魅力
1）数独游戏规则解说
2）数独的多情境运用
3
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数字思路沙盘推演：数独
1）个体思路
2）关联思路
3）全局思路
4）资源思路
5）假设思路
碰头和分享
三、扩散思路
1.
扩散思路训练：多人人能够站在一张
A4纸内
碰头和分享
2. 扩散思路训练：用一百种办法达成标的
碰头和分享
四、锁住思路
1
.
锁住思路训练：要害字
1）大脑事务原理
2）要害字对我们的影响
3）应该有的要害字
4）应防止的要害字
2. 锁住思路训练：报数
碰头和分享
四讲：销售人员阳光心态练出
一、期望达成示意图和事务原理
1. 为何期望就是结果
2. 人的思路影响力
二、不应有的八种消极心态
1. 抱怨心态
2. 侥幸心态
3. 试试看心态
4. 倚重心态
5. 投机心态
6. 目中无人心态
7. 批评心态
训练：
看看图，执行层面，你发现了什么？
8. 排斥心态
三，阳光心态
“降龙十八掌”
1. 空杯心态
2. 感恩心态
3. 命运心态
4. 研习心态
5. 积极心态
6. 快乐心态
7. 舍得心态
8. 笃定心态
9. 共赢心态
共赢思路沙盘推演：
红牌和黑牌
碰头和分享
10. 逆向思路心态
11. 革新心态
12. 服务心态
13. 包容心态
14. 投资心态
投资心态思路训练：
金钱游戏
碰头和分享
15. 自省心态
16. 超越心态
17. 坚持心态
思路训练：
解绳索
碰头和分享
18. 老板心态
四、心态决定命运
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|黄飞老师
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买方经理、销售经理、营销人员、销售主管、一线服务人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
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