销售技能 销售经理销售储备干部 可定制大纲

赢在前端——服务前置的顾问式销售

淘宝、天猫、京东等等各网商演进迅猛,表面看来各大传统渠道都受到了很大的冲击。但实际上,在实际应用里,实体渠道仍然有存在的要害价值,这个价值就是买方体验的价值。面临销售进程中千变万化的买方和买方诉求,销售人员怎样能有效率地找到针对买方痛点的解题打法,并怎样有效地呈现给买方呢?一定是口才伶俐的英才能打动买方吗?其实会听、能问、善拆解才是真正掌握买方诉求并有效破解买方问题的法宝!

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
常勤姣
课程编号
PX-T33220
赢在前端——服务前置的顾问式销售
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课程背景

淘宝、天猫、京东等等各网商演进迅猛,表面看来各大传统渠道都受到了很大的冲击。但实际上,在实际应用里,实体渠道仍然有存在的要害价值,这个价值就是买方体验的价值。面临销售进程中千变万化的买方和买方诉求,销售人员怎样能有效率地找到针对买方痛点的解题打法,并怎样有效地呈现给买方呢?一定是口才伶俐的英才能打动买方吗?其实会听、能问、善拆解才是真正掌握买方诉求并有效破解买方问题的法宝!

课程收益

● 实地完成《买方诉求挖掘6步表》

● 促动式教学实地输出要害问题的SPIN提问式话术

● 促动式教学实地输出要害货品的FABG货品推荐话术

● 掌握买方异议处理的化解办法和话术

课程大纲

首讲

:

买方诉求拆解

一、为何要对买方诉求开展拆解?

1. 是否存在乔布斯之误?

2. 诉求的父母是谁?

二、怎样做好买方诉求拆解?

1.

买方诉求拆解

5个切记

1)初次资讯有保留

2)想要不一定实际所需要

3)不缺资讯困惑的是选项

4)决定是没有比较就没有价值

5)第一思想情报最要害

2.

买方诉求拆解四步法

1)诉求探寻提问

2)基本资讯拆解

3)要害人的拆解

4)销售机会拆解

3.

拟定买方诉求挖掘

6步表

1)对的方向

2)对的时间

3)对的人物

4)对的货品或者方案

视频片段

1:

《在云端》

——和鲍勃的对话

实例分解:

给买方需要的,而不是自己想给的

5)对的服务

视频片段

2

:

《在云端》

——和准妹夫的对话

实例分解:

买方看重不是货品,而是采用价值

6)对的价格

次讲:顾问式销售的话术招数

一、顾问式销售模型简述

视频研习:

《神医喜来乐》

1. 研习运用九宫格抓手

讲师解读:

喜来乐的

SPIN销售办法

实例分解:

SPIN核心本领四模块的提问方式

二、提问话术训练:锁住式会话(实地输出销售进程)

1. Situation来由问题话术

2. Problem 难点问题话术

3. Implication暗示性问题话术

三,获益式问题话术训练:队伍共创(实地输出

Need-payoff)

1. 锁住问题

2. 头脑风暴

3. 分类排列

4. 提取要害词

5. 图示化赋予意义

交流:

画图

三讲:有效推荐的话术招数

一、闪亮的

SHOW

TIME-FABG的模型简述

1. Feature——特点

2. Advantage——优点

3. Benefit——价值

4. Grabber——反问

5. FABG体验游戏:一款高科技货品回形针的售卖法

碰头:

回形针的

FABE话术

演示:

高科技回形针销售话术

二、实地输出:让参训者借助跨界交流和革新汇编推荐新话术

1.

FABG话术的世界咖啡手法

1)设定情境:选项货品主题和标的,引见办法

2)小组分工:选项桌促动师、计时员、记录员、呈报员

3)设置问题:集中一个要害问题(可提前设定货品,也可实地投票决定)

4)议程引见:时间、方式、流程、节点

5)开展汇谈:桌布汇谈,引发思索

6)旅行采“蜜”:飞行各组轮流采集看法

7)收束汇谈:采蜜结果汇总

8)集体分享:小组代表呈报

2.

根据小组呈报,实地输出

FABG话术版本

四讲:处理异议的销售手段

一、买卖双方的心情拆解

1. 很想卖和不想买

2. 提出合理条件是否应该降价

3. 还的价格并不代表认为的价值

4. 销售知道的,买方不知道

5. 态度好不一定就成交

6. 感觉买方高高在上

7. 分清买方异议的真实性

二、买方异议处理的

5个区分

1.“第一”还是“唯一”

2.“真的”

还是

“假的”

3.“情绪”还是“行为”

4.“假想”还是“事实”

5.“轻重”还是“缓急”

三,见什么人,说什么话

1.

买方个人风格拆解

——你的买方来自哪个DSIC动物星球?

1

)自我

DSIC动物星球判断——测试题

2)买方DSIC动物星球判断——观察点

3)和各种DSIC买方开展更好交流

2.

特定情况下的一些特定表述

1)偏重于理性说服:打动别人的脑

2)偏重于情感说服:打动别人的心

3)何种情况下只讲优势不讲劣势

4)何种情况下既讲优势又讲劣势

第五

讲:课程

收尾

1. 回顾课程

2. 答疑解惑

3. 就职宣言

4. 合影道别

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|常勤姣老师

适合谁听

销售经理、销售储备干部。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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