销售技能 销售采购人员 可定制大纲

关键四步——优势销售谈判

作为一名销售人员,最基础的事务就是借助和买方交流、谈判,从而高标的、高绩效地与其达成携手达成销售标的。而在经济全球化演进的今天,共创共赢才是双方长期携手的标的,故而谈判中怎样达成公司间都期望的谈判结果形成双赢局面,就显得尤为要害了。

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
常勤姣
课程编号
PX-T33222
关键四步——优势销售谈判
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课程背景

作为一名销售人员,最基础的事务就是借助和买方交流、谈判,从而高标的、高绩效地与其达成携手达成销售标的。而在经济全球化演进的今天,共创共赢才是双方长期携手的标的,故而谈判中怎样达成公司间都期望的谈判结果形成双赢局面,就显得尤为要害了。

学好谈判对公司而言,外可拉升利润,内可拉升效率。故而不只是销售人员要研习谈判,其实每位公司中的需要研习谈判!谈判其实无处不在!

课程收益

● 实地制作输出要害问题谈判标的的设定和分类谈判问题

● 掌握运用要害四步模型筹备销售谈判事务

● 实地输出销售要害问题的谈判话术

● 掌握优势谈判打法,把握买方核心诉求结合公司情况达成销售携手

课程大纲

首讲

:

谈判无处不在

一、谈判无处不在

破冰游戏:《

卖茶和喝茶》

二、何为谈判?

1. 优势谈判的概念

2. 谈判和对弈游戏的异同

3. 谈判进程的构成

4.

阐述谈判的四种进程形式

1)权利将控

2)基于利益

3)方略携手

4)共同演进

次讲:要害四步模型引见

一、要害四步模型简介

1. 模型起源引见

2. 模型轮廓引见

二、要害四步相关抓手简介

1.

第一步:标的和问题(

SMART)

2.

第二步:形势拆解

(SWOT/SPIN)

3.

第三步:方案

/隐患(Brain storm/5W1H)

4.

第四步:采取行动

(PDCA)

三讲:第一步

——明晰谈判标的

一、谈判标的

1. 真正想要的为何?

2. 标的至上

二、分清楚是问题还是标的

1. 分清问题和标的

实例故事:

《上班路上》

2. 你的问题,不是你的标的

情景上手:

《停车场的故事》

三,谈判中的

“他们”

故事:

《浮沉》

四、结果评核

1. 最佳结果评核:达成所有谈判标的

2. 最差结果评核:触底离开的后果

五、准备事务

1.

收集资料

2.

整合资源

体验游戏:

盒子里的谈判筹码

四讲:第二步

——谈判情势拆解

一、诉求利益

1. 诉求藏在冰山下

2.

买方决定的五要素

1)诉求拆解

实例:

沙漠饮水

2)价格拆解

实例:

实地宝物销售

3)信赖拆解

实例:

宝马

X

5对比广本

4)价值拆解

实例:

玛莎拉蒂

V

S捷达

5)体验拆解

实例:

男士剃须刀

二,

观念差异

1.

三张示例图片感知认知差异

2. 何为同理心?

视频赏析:

《同理心》

3. 观念冲突了怎么做?

4.

聆听、提问是最好的弄懂对方看法的办法

视频片段:

《在云端》

——和妹夫的谈判

1)聆听的四个层次

2)提问的四个层次

三,谈判风格

1. 5种谈判风格

鉴定表:

谈判风格的自我鉴定

2.

5种谈判风格5种谈判打法

1)竞争型

2)携手型

3)妥协型

4)回避型

5)迁就型

四,谈判中的准则

1. 弄懂对方的准则,并利用准则

实例:

圣雄甘地的非暴力不携手

2. 最好能拟定准则

视频实例:

奇葩说—陈铭的准则

五、再次查验标的

1.

采用

SWOT抓手

2.

实例拆解:

回顾《停车场的故事》

六、实操上手

五讲:第三步

——拟定谈判方案

一、集思广益

1. 采用头脑风暴法

2. 采用5W1H法

二、循序渐进的打法

1. 怎样打开谈判话题

2. 开场绝不接受起始条件

3. 最佳替代方案(哈弗谈判三要素)

电影片段

1:

《王牌对王牌》

—和劫持者的谈判

三、表述方式

1. 面对谈判,带着标的进入谈判

2. 怎样巧妙的迎合对方

电影片段

2:

《王牌对王牌》

—和徒弟的谈判

四、谈判中的第三方关系人

1. 找出隐藏第三方

拆解:

《王牌对王牌》

—影片中

的第三方

2. 销售事务中有没有第三方?

谈判实例:

中外公司谈判

五

.

备选方案

第六讲:第四步

——开启谈判行动

一,采取优先方案

电影片段

3:

《王牌对王牌》

—第一次接触

1

.

看丹尼的优先方案

1)为何选项劫持人质

2

)为何选项

“克里斯”

3)为何选项“face to face”?

2. 保留价格(哈弗谈判三要素)

二,谈判发言人

电影片段

4:

《王牌对王牌》

—首次交锋

1. 尊重你的谈判对手

2. 坦诚相待开诚布公

3. 开展情感投资

4. 将控好你的情绪

三、谈判进程

1. 协议空间(哈弗谈判三要素)

2. 谈判进程管控

实例:

买不买恐龙书

四

.

承诺,动机

电影片段

5:

《王牌对王牌》

—重新谈判

1. 绝不主动让步

2. 回顾:最佳替代方案(哈弗谈判三要素)

五,下一步

What to do?

1. 条件改变谈判要灵活调整

游戏:人有惯性思路

2. 几个简单的化解办法

3. 变化中不可触碰的底线

六

.

实操上手

1.

公司来由实例一

1)选取2方代表,分定位开展上手

2

)

1

5分钟筹备谈判期

3)采用谈判模型要害四步专用表格开展谈判筹备

4)实地复盘、点评

第七

讲:课程

收尾

1.回顾课程

2.答疑解惑

3.就职宣言

4.合影道别

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|常勤姣老师

适合谁听

销售、采购人员、常对外交流人员、每位需要和他人协同的人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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