课程背景
现代资讯社会到来,使得人和人之间的市场交流越来越强烈,在同质化竞争日益激烈的情况下,从实践看,谈判作为商业交往的特殊形式,越来越受到公司的重视。商务谈判是人们在各类经济业务中,为使双方
(或者多方)的意见趋于一致而开展的洽谈磋商。
这是一个较为复杂的进程,既要确定各自的权利和利益,又要考虑他方的惠利方面,故而,商务谈判犹如对弈,在方寸上厮杀,但又要共同联手携手,这是既矛盾又统一的,既个体又整体的利益所在。可是现实中经常是一方强势刀俎,另一方为弱势鱼肉;或者两方势都力敌,虽有共同利益,却总会不欢而散;怎样在谈判中巧破障局、僵局,以及盘活死局,共创赢局是每一名业务人员必备的本领。基于这种客观的社会需要,博采百家之长,形成本课。
课程收益
● 认知商务谈判流程、办法论和核心理念
● 规范商务谈判模式、流程和办法
● 拉升谈判中的交流本领
● 弄懂谈判整体流程,利用要害节点创造有利时机
● 能够自主拟定谈判方案,明晰谈判标的
● 掌握讨价还价招数,并智破障局、僵局和死局
● 学会运用开局、磋商、终局的相关招数,争取最大利益
课程大纲
开场:
分桔子的兄弟俩
首讲:认识商务谈判
一、商务谈判的定义
二,两种谈判方式
1. 立场式谈判:温和型和强硬型
2.
要则式谈判:双赢
POINTS
1
)
PEOPLE -人,实操中,人际关系
2
)
OPTIONS-选项,能够有哪些选项
3
)
INTERESE-利益,明晰彼此利益
4
)
THING-事,运行层面,对事不对人
5
)
STANDARD-准则 按照准则办事
三,两种谈判区别
四、商务谈判的类型和三要素
1. 类型:按照参与方数量、按照态度、按照所在地、按照内容…
2. 三要素:当事人、分歧点、接受点
交流:
小组碰头、实例
实例:
王明和李白的
“谈谈”
次讲:谈判时势选项术
一、资讯战术
1. 披露资讯
2. 创造事实
3. 筛选漏斗
实例:
抢签摩托车厂
二,组合谈判人员
1.“五人团”机构
2.“一条龙”力量
3. 李代桃僵术
三,谈判议程安排
1. 合理安排时间
2. 照顾对方意见
3. 挽救困境的措施
实例:
一个意外的电话
四,设置谈判场地
1. 地理位置优越
2. 座次排列的奥秘
交流:
碰头座次顺序
三讲:商务谈判者的四种
“力”量场
一、表述力
——讲清楚、说明白
1. 语音语调语速:三五成群,就一线经验说,一句一重音
2. 内容不涉:红、黄、黑、灰、白
3. 表述结构:理先论结、前后对应
二、领会力
——听得见、记得准
1.
聆听:事实
+情感,重复、确认、静默
2. 提问:七种提问打开认知盲区
三,反弹力
——尊重感受,回应有力
1. 反馈:正负反馈,零级反馈
2. 同理心的四个层级
四、抗压力
——调整情绪,落地时,营造氛围
1.
红转绿情绪抓手:
AMBR-态度、想法、行为、结果
2. 善于察言观色:神情、肢体….
交流:
视频、小组碰头、分享、操练
实例:
何妈的同理心
四讲:谈判程序
一、谈判的准备阶段
1.
可行性拆解
1)资讯和资料拆解
2)方案的比较和选项
3)谈判的价值构成拆解:起点、界点、争取点….
交流:
操练价值构成
2.
知彼解己
1)火力侦察
2)预备上手:假设推理和预备操练
3.
拟定方案
1)谈判标的的拟定
2)拟定各项最低接受的限度
3)规定谈判的期限
4)谈判班子的组成和分工
5)联络通讯方式以及呈报制度
交流:
碰头拟定实际情境的谈判方案
二,谈判的进程:前中后
1.
谈判的开局阶段
1)谨防保守
2)万勿激进
2.
谈判的磋商阶段
1)传达资讯的优先顺序
2)评核调整方案
3)彼些妥协让步
3.
谈判的终局阶段
1)障局,执行层面,用“绕、切、放”
2
)僵局,运行层面,用
“换”
视频:
中国合伙人
3)死局,用“上”
五讲:商务谈判谋略
一,和谈打法
1
.
创造气氛
1)营造氛围:学会用暖场问题开场
2
)主场确认:用
PPPTS开展主场确认
交流:
定位担当,实例操练
实例:
销冠的秘诀
2
.
耐心说服
1)防止无谓的争论三个措施
2)削弱反对意见九步法
3)改变对方立场
3
.
抛砖引玉
1)探听虚实:提问方式
2
)诱导式
13种办法
实例:
书店买书的经历
4
.
留有余地
1)不轻易许诺
2)不将对方逼上绝路的准则
实例:
准买方的丢单经历
二、进攻打法
视频:
看看运用多少谈判招数
1
.
施加压力的要则规范
1)让对方感到吃惊
2)黑白脸打法
2. 最后期限的采用禁忌
3.
拖延攻势
1)以退为进
2)声东击西
三,御守打法
1. 软化对方:宠将法,以柔克刚法
2. 虚张声势:一惊二诈、情绪引爆
3. 家庭打法
课堂操练
四,价格打法
1
.
要价艺术
1)设上下限的标价
2)狮子大开口
3)让对方感到便宜
2
.
议价招数
1)试探对方:常见(10种问题)
2)起点要高
实例:
买衣服的经历
五、让步打法
1.
让步的
8种形态以及利害关系
2. 吊胃口打法
3. 逼迫让步
交流:
小组碰头
-8种让步形态的对买方的影响
实例:
视频验证
-多少谈判招数
结束:收束回顾
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|曹勇老师
适合谁听
采购人员、销售人员、买方经理、货品经理、销售经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
