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商务谈判技巧

现代资讯社会到来,使得人和人之间的市场交流越来越强烈,在同质化竞争日益激烈的情况下,从实践看,谈判作为商业交往的特殊形式,越来越受到公司的重视。商务谈判是人们在各类经济业务中,为使双方…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
曹勇
课程编号
PX-T33252
商务谈判技巧
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课程背景

现代资讯社会到来,使得人和人之间的市场交流越来越强烈,在同质化竞争日益激烈的情况下,从实践看,谈判作为商业交往的特殊形式,越来越受到公司的重视。商务谈判是人们在各类经济业务中,为使双方

(或者多方)的意见趋于一致而开展的洽谈磋商。

这是一个较为复杂的进程,既要确定各自的权利和利益,又要考虑他方的惠利方面,故而,商务谈判犹如对弈,在方寸上厮杀,但又要共同联手携手,这是既矛盾又统一的,既个体又整体的利益所在。可是现实中经常是一方强势刀俎,另一方为弱势鱼肉;或者两方势都力敌,虽有共同利益,却总会不欢而散;怎样在谈判中巧破障局、僵局,以及盘活死局,共创赢局是每一名业务人员必备的本领。基于这种客观的社会需要,博采百家之长,形成本课。

课程收益

● 认知商务谈判流程、办法论和核心理念

● 规范商务谈判模式、流程和办法

● 拉升谈判中的交流本领

● 弄懂谈判整体流程,利用要害节点创造有利时机

● 能够自主拟定谈判方案,明晰谈判标的

● 掌握讨价还价招数,并智破障局、僵局和死局

● 学会运用开局、磋商、终局的相关招数,争取最大利益

课程大纲

开场:

分桔子的兄弟俩

首讲:认识商务谈判

一、商务谈判的定义

二,两种谈判方式

1. 立场式谈判:温和型和强硬型

2.

要则式谈判:双赢

POINTS

1

)

PEOPLE -人,实操中,人际关系

2

)

OPTIONS-选项,能够有哪些选项

3

)

INTERESE-利益,明晰彼此利益

4

)

THING-事,运行层面,对事不对人

5

)

STANDARD-准则 按照准则办事

三,两种谈判区别

四、商务谈判的类型和三要素

1. 类型:按照参与方数量、按照态度、按照所在地、按照内容…

2. 三要素:当事人、分歧点、接受点

交流:

小组碰头、实例

实例:

王明和李白的

“谈谈”

次讲:谈判时势选项术

一、资讯战术

1. 披露资讯

2. 创造事实

3. 筛选漏斗

实例:

抢签摩托车厂

二,组合谈判人员

1.“五人团”机构

2.“一条龙”力量

3. 李代桃僵术

三,谈判议程安排

1. 合理安排时间

2. 照顾对方意见

3. 挽救困境的措施

实例:

一个意外的电话

四,设置谈判场地

1. 地理位置优越

2. 座次排列的奥秘

交流:

碰头座次顺序

三讲:商务谈判者的四种

“力”量场

一、表述力

——讲清楚、说明白

1. 语音语调语速:三五成群,就一线经验说,一句一重音

2. 内容不涉:红、黄、黑、灰、白

3. 表述结构:理先论结、前后对应

二、领会力

——听得见、记得准

1.

聆听:事实

+情感,重复、确认、静默

2. 提问:七种提问打开认知盲区

三,反弹力

——尊重感受,回应有力

1. 反馈:正负反馈,零级反馈

2. 同理心的四个层级

四、抗压力

——调整情绪,落地时,营造氛围

1.

红转绿情绪抓手:

AMBR-态度、想法、行为、结果

2. 善于察言观色:神情、肢体….

交流:

视频、小组碰头、分享、操练

实例:

何妈的同理心

四讲:谈判程序

一、谈判的准备阶段

1.

可行性拆解

1)资讯和资料拆解

2)方案的比较和选项

3)谈判的价值构成拆解:起点、界点、争取点….

交流:

操练价值构成

2.

知彼解己

1)火力侦察

2)预备上手:假设推理和预备操练

3.

拟定方案

1)谈判标的的拟定

2)拟定各项最低接受的限度

3)规定谈判的期限

4)谈判班子的组成和分工

5)联络通讯方式以及呈报制度

交流:

碰头拟定实际情境的谈判方案

二,谈判的进程:前中后

1.

谈判的开局阶段

1)谨防保守

2)万勿激进

2.

谈判的磋商阶段

1)传达资讯的优先顺序

2)评核调整方案

3)彼些妥协让步

3.

谈判的终局阶段

1)障局,执行层面,用“绕、切、放”

2

)僵局,运行层面,用

“换”

视频:

中国合伙人

3)死局,用“上”

五讲:商务谈判谋略

一,和谈打法

1

.

创造气氛

1)营造氛围:学会用暖场问题开场

2

)主场确认:用

PPPTS开展主场确认

交流:

定位担当,实例操练

实例:

销冠的秘诀

2

.

耐心说服

1)防止无谓的争论三个措施

2)削弱反对意见九步法

3)改变对方立场

3

.

抛砖引玉

1)探听虚实:提问方式

2

)诱导式

13种办法

实例:

书店买书的经历

4

.

留有余地

1)不轻易许诺

2)不将对方逼上绝路的准则

实例:

准买方的丢单经历

二、进攻打法

视频:

看看运用多少谈判招数

1

.

施加压力的要则规范

1)让对方感到吃惊

2)黑白脸打法

2. 最后期限的采用禁忌

3.

拖延攻势

1)以退为进

2)声东击西

三,御守打法

1. 软化对方:宠将法,以柔克刚法

2. 虚张声势:一惊二诈、情绪引爆

3. 家庭打法

课堂操练

四,价格打法

1

.

要价艺术

1)设上下限的标价

2)狮子大开口

3)让对方感到便宜

2

.

议价招数

1)试探对方:常见(10种问题)

2)起点要高

实例:

买衣服的经历

五、让步打法

1.

让步的

8种形态以及利害关系

2. 吊胃口打法

3. 逼迫让步

交流:

小组碰头

-8种让步形态的对买方的影响

实例:

视频验证

-多少谈判招数

结束:收束回顾

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|曹勇老师

适合谁听

采购人员、销售人员、买方经理、货品经理、销售经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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