销售技能 网点负责人理财经理 可定制大纲

主动出击——增量客群的开发与导流

随着金融互联网化的演进,越来越多的银行重视增量买方的演进,对于大型国有银行和商业银行来说他们有固有的买方维护模式,现在需要他们抽出精力来完成…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
卞红兰
课程编号
PX-T33283
主动出击——增量客群的开发与导流
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课程背景

随着金融互联网化的演进,越来越多的银行重视增量买方的演进,对于大型国有银行和商业银行来说他们有固有的买方维护模式,现在需要他们抽出精力来完成

“走出去”的事务,无疑是一项从思想意识就要开始构筑的事务;对于小型城商行和农商行来说,需要开拓更多的买方来奠定银行的市场定位,但本身的银行品牌和个人销售本领急需拉升。在实际事务中,不难发现大多销售人员怕走出去,以及没有办法走出去,更没有很好的形式将买方请进银行,形成了领导重视,员工排斥的对立面。

针对以上情况,那么所规划的课程所用抓手必须简单、流程必须易操作,这样才能方便一线销售人员接受和运用。本课银行零售个金一线人员量身定制,借助自身专精度的构筑和对买方不同群体的拆解,从实例切入、用心得启发、结合实地交流操练和收束,从多个纬度给出银行销售人员破解怎样开发渠道,和增量买方构筑黏性。

课程收益

● 支援行员学会怎样在买方心中树立专精样貌,从根源破解拓客难和营销难的问题;

● 支援行员构筑精准规范的外拓思路,不同客群采用不同的拓客方式,最大化外拓成效;

● 支援行员用最高效的营销活动勾住买方,用活动维护买方,用活动产生业绩;

● 体验式教学,往细里说,风格多样,寓教于乐,零售经典实例融合革新实战游戏,在交流和分享中吸收课程精髓。

课程大纲

导入:

当下银行走出去的现况,请进来的困境

第一篇:走出去

——开发增量买方

首讲:走出去之前的三个准备事务

一、客群环境摸底

1. 迈开腿走三圈

2. 画地图分网格

3. 看对手做拆解

实例:

新开网点的拓客项目

二、队伍本领准备

1.

员工分组

1)确定人员

2)确定职责

2.

时间规划

1)拟定行事历

3.

心态准备

1)外拓必然有成效

2)成效必然靠坚持

4. 本领操练

1)话术通关

2)情境上手

三、配套抓手准备

1. 外拓专用宣传单页

实例:

明白纸的制作和运用

2. 买方资讯添加和回收表

实例:

某银行网点的外拓前准备

次讲:社区营销两步走

一,静态宣传精准化

1. ATM——金融链接点

2. 公告栏——要害资讯集聚地

3. 快递箱——生活常用载体

4. 电梯——“封闭”式选项

5. 其他——停车场出入口、保安岗太阳伞等等

二、动态活动常态化

1. 摆摊设点

1)有规划

2)有管控

3)有追踪

2.

主题活动

1)主题多样化

实例:

3个月,一个社区举办23场活动

2)形式时尚化

实例:

银行版

“爸爸妈妈去哪儿”

三讲:公司开发的五步法

第一步

——找对象

1. 寻找合适的标的单位

2. 怎样巧用抓手做拆解

1)资讯收集表

2)携手情况表

3)以往携手资料

第二步

——定打法

1. 从“多户一进”到“一户多进”的打法转变

实例:

一个学校的深度开发

第三步

——建队伍

1. 功能小组设立

1)打破层级

2)打破条线

3)打破单位

2. 寻找携手伙伴

第四步

——订方案

1.

货品选项

1)非只考虑营销诉求,关注公司诉求

2)对部门以及群体的服务,将营销活动和金融教育活动相结合

3)对员工以及家庭关怀,将金融服务和专属优惠相结合

2. 规划方案

实例:

怎样搞定一家医院的代发

第五步

——办活动

1. 走进办公室

2. 摆摊营销

3.

主题活动

1)分部门

2)分层级

3)重点买方

实例:

一家代发的

“一薪为您”

四讲:商户携手三部曲

一、商户诉求挖掘

1. 基本金融诉求

1)购货交款

2)存款

3)工资结算等等

2. 日常经营诉求

1)商户老板之诉求

2)商户员工之诉求

3. 演进壮大诉求

1)寻找扩大准买方

2)异业联盟

二、地毯式周全摸盘

1. 一场碰头会

1)外拓排班安排

2)外拓时间确定

3)导流买方活动

4)相关物料以及负责人

2. 一张宣传单页

1)导流活动

2)具体货品

3)网点地址

4)联系方式

交流:

明白纸制作

3. 一份调查问卷

交流:

问卷问题头脑风暴

4. 一张资料整理表

三、携手式情境互换

1. 商户选项要用心

1)商户分类

2)商户名称

3)携手方式

4)优惠条件

2. 商户联谊要共赢

1)支援商户赚钱

2)提供买方便利

实例:

小小签到卡,大大有用处

3. 答谢买方要多元

1)专精的事情要交给专精的人去干

2)环节设置要有备案

实例:

一个网点的有趣沙龙

第二篇:请进来

——让导流动起来

首讲:前期准备是基础

1. 活动定向、标的锁住

实例:

某城商行儿童银行的买方定位

2. 前期造势、物料以及实地准备

实例:

某股份制银行桁架炼就网点橱窗

3. 炼就网点功能区

实例:

某国有行的二楼办公室进化史

次讲:实地组织是核心

一、促销活动的组织

1. 动线宣传要多元

实例:

一块荧光板也能导流

2. 活动形式要多样

实例:

某股份制银行的每月一次活动周

3. 活动方案要长久

实例:

健康开放日活动

二,回馈活动的组织

1. 活动系列要多

实例:

某城商行网点的护牙活动

2. 节日热点要蹭

实例:

情人节活动,让买方真的成为你的朋友

3. 活动经费要少

实例:

某国有行一年

30几场大型活动竟然没花钱

三讲:常态维护是枢纽

一、微信联系

1. 学识类营销

1)只谈观念,实操中,态度中立

2)内容落地,留有余地

3)事先规划,循序渐进

2. 情感类营销

1)由外而内,样貌线行

2)由内而外,发自内心

3)未雨绸缪,按照部就班

3. 货品类营销

1)由繁变简,收束亮点

2)货品精选,差别发送

二、电话联系

1. 电话拨打招数

1)由头选项

2)准则流程

实例:

成功电话录音

V

S失败电话录音

2. 常用话术建议

实例:

15通陌生买方电话竟然成功添加12个微信

3. 活动量统计:抓手解说和拆解

三、实地面谈

1.

不同客群面谈招数

1)SPIN 规划原理和提问流程

2)FABE呈现货品步骤和重点

2.

促成要领

1)把握时机

2)多次促成

3.

异议处理

1)异议处理推演

2)话术建议

课程

收尾:

1. 回顾课程、构筑本次课程的研习地图和行动方案

2. 答疑解惑、结语

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|卞红兰老师

适合谁听

网点负责人、理财经理、大堂经理、柜员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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