课程背景
新零售时代,门店管控从粗放、松散式管控向系统化、精细化演进。精细化营运水平高低决定了销售队伍的战斗力以及业绩表现,并最终影响品牌的地位和演进。
本课结合
业界趋势、品牌演进阶段和实际业务痛点,
从
“以商品为主线,
以资料为基础,以业绩为标的
“
,提炼出
“531”的店铺精细化管控模型,并在课堂上用实战上手的方式,讲授系列管控抓手和办法,引入公司实际实例,教授参训者怎样处理管控中的常见问题。经过短时间的研习,即可让零售管控队伍掌握一套简单易行、并且行之有效地管控要则、办法和抓手。
课程收益
● 掌握店铺要害管控指标和拆解抓手,迅速锁住问题找到解题打法
● 掌握商品管控买货和卖货的核心招数,拉升商品管控精准性
● 掌握带教和带练招数,让员工迅速成长,成为合格卖手
● 掌握门店促销管控,有效拉升门店销售业绩
● 掌握会员拆解招数和维护本领,拉升顾客复购率
课程大纲
开场游戏:
谁是第一(队伍建设,组名,组长,口号等等)
首讲:零售精细化
——趋势篇
一、零售业界的调整
1.
零售业界的本质未发生改变
1)消费升级给零售店铺带来挑战也带来机遇
2)顾客体验至上
2.
零售业界的赚钱推演发生改变
1)传统粗放式管控无法带来业绩增长
2)线上和线下的融合大势所趋势
实例:
优衣库的启示
二、零售业界的未来趋势
碰头:
零售业界的未来在哪里?
1. 感性:买方体验至上
2. 理性:资料导向
3. 新媒体手段运用
实例:
GUCCI告诉我们零售必须和时俱进
次讲:零售精细化
——指标架构篇
一、零售管控营运核心
1. 三指标:店效、人效、坪效
2. 五维度:人,货、场、客、促
二、精细化营运的核心指标
1.
三核心指标分解
1)店效是衡量店铺经营的最直观的指标由
2)店效和人效的关系(连带率/客单价/件单价/折扣率/复购率)
实例:
武汉万达
3)店效和坪效的关系
实例:
广州正佳实例
/哈尔滨远大
2. 五维度的分解
1)人:客单价/件单价/连带率
2)货:动销率/畅滞销款排名/售罄率
3)场:进店率/试穿率/成交率
4)客:复购率/离职率/转化率
5)促:折扣率/纳新率/
三讲:零售精细化
——办法篇
一、人
——人员管控
1. 店长定位
1)店长定位认知
2)店长事务职责
2. 带教和带练招数
1)带教四步骤
2)教练抓手准则化
实例:
上海来福士店店铺教练
3.
标的管控
1)标的的含义和类别
2)标的的合理分解
3)数字转化行为的标的管控
4)标的进度管控抓手
4.
激励
1)标的激励
2)VIP激励
3)商品激励
实例:
上海龙之梦标的激励方案
二、货
——商品管控
1
.
门店商品生命周期管控
1)门店进销存管控
2)门店畅滞销品管控
3)门店商品宽度和深度管控
2
.
门店商品结构管控
1)门店商品销售结构拆解
2)门店顾客画像拆解
3
.
人货对接模式和主推款的拟定招数
1)主推款和顾客画像匹配
2)门店人员话术和异议点培训
三、场
——卖场管控
1. 门店ABC区域规划和布局
2
.
门店陈列
1)橱窗——勾住顾客进店
2)流水台——带出顾客试穿
3)内场模特——带出顾客成套搭配
4)收银台——便于做连带销售
5)试衣间——成套试穿
3. 人员分区以及动态迎宾
4. 门店1分钟管控
实例:
哈尔滨远大陈列调整后销售拉升
四、客
——会员管控
1. 构筑会员专属档案
2. 做好会员分级和分类
3. 会员价要害指标拆解
4. 有效邀约会员的办法
5. 有效维护会员,保持顾客粘性,拉升复购率
6.
怎样持续纳新
实例:
集合店怎样维护
VIP创造销售记录
五、促
——活动管控
1. 活动类型和目的
2. 基于商品做活动
3.
精准定位会员针对性做活动
4. 活动实地管控
5. 怎样评核活动成效
实例:
武汉国际广场会员活动
实例:
赚钱的店铺有什么共同点
四讲:零售精细化
——抓手篇
抓手:
门店销售跟进表
抓手:
商品结构拆解表
一、要害学识点
1. 资料化管控
2. 队伍激励和带练
3. 会员分级管控
二、运用情境
1. 品牌零售营运拉升
2. 区域门店营运拉升
3. 单店门店拉升
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|陈旭老师
适合谁听
店长、区域经理、零售经理、培训经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
