销售技能 销售人员大买方经理 可定制大纲

专业销售策略

俗话说:“商场如战场”,根据帕累托定律,抓住百分之二十的大买方能够获得百分之八十的收益,大买方的钱包占有率是所有竞争对手所看重的。大买方的采购决策往往不是一个人决定的,往细里说,面对多于一个以上决策人的销售机会时,销售人员一般会感到盲人摸象,无从下手,有时从不同的干系人那里得到的资讯甚至是相反的。这会给业务人员调动资源带来困扰。销售人员往往面临以下挑战:…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
骆桓旭
课程编号
PX-T33719
专业销售策略
内训报价
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课程背景

俗话说:“商场如战场”,根据帕累托定律,抓住百分之二十的大买方能够获得百分之八十的收益,大买方的钱包占有率是所有竞争对手所看重的。大买方的采购决策往往不是一个人决定的,往细里说,面对多于一个以上决策人的销售机会时,销售人员一般会感到盲人摸象,无从下手,有时从不同的干系人那里得到的资讯甚至是相反的。这会给业务人员调动资源带来困扰。销售人员往往面临以下挑战:

1.难于拟定找出并接近买方要害人物;

2.难于推进和买方的人际关系;

3.难于分辨买方给出的资讯真假;

4.难于定位自己和买方之间的关系;

5.竞争无处不在,怎样处理竞争对手的关系;

6.怎样管控销售机会,让其向销售漏斗的下一阶段推进。

本课支援销售人员从方略角度看问题,摸清买方脉络,成为调动资源的“司令员”,执行层面,在销售漏斗的不同阶段投入恰当的资源,从而赢得业务。

课程收益

此次为期2天的课程,旨在支援参与者:

站在买方角度,做好价值定位,从而获取买方信任;

持续拓展买方的支持网络,从而和买方构筑真正的伙伴关系;

拆解错综复杂的买方人际关系,平衡各方利益,从而找到成功路径;

拆解各项有利和不利因素,从而找到资源投入的最佳办法;

拟定推进销售机会的方略,从而引领队伍配携手战。

课程大纲

第一章.设定标的

销售额是业务人员所追求的,不过需要面对不同的买方设定不同的销售标的。只关注销售标的也会使得买方觉得业务人员咄咄逼人,从而使得买方只将业务人员看成是诸多解题打法提供商之一。本章节使得业务人员能够自己开展买方分类,找出单一销售机会。然后,拆解买方外部环境所造成的诉求驱动力,从支援买方赢得市场领先地位的角度出发,定义我方的价值定位,以买方长期携手的商业伙伴关系为出发点,从而达成双赢标的。

基本概念

区域管控、买方管控、机会管控、拜访管控

买方分类:潜力&交易额

钱包占有率

销售机会

大买方关系演进:单点接触到周全融合全方位支持

大买方经理定位:战斗员转变为带领队伍的司令员

站在买方角度着想

买方眼中的关系:陌路,供应商,朋友,换个角度看,伙伴

关系阶梯

提供符合规格货品的供应商

提供优质货品的供应商

提供优质服务的供应商

为破解业务问题作出贡献的朋友

为破解组织问题作出贡献的伙伴

诉求驱动力:外部环境->组织化解->职能挑战

外部环境变化是和买方高层交流的要害话题

短期标的:支援买方破解难题

赢得市场领导地位途径:货品领先,买方至上,有效执行

赢得市场领导地位途径是和买方高层所关心的方略问题

碰头:怎样开展价值定位

长期标的:和买方共同达成买方的方略标的

抓手

确定货品所带来的价值

评核市场变化

将你的销售标的和买方的收入趋势保持一致

第二章.锁定要害人物

人在销售进程中永远是最为要害的因素。本章节借助拆解每位买方干系人的决策定位、个人诉求、机构诉求、立场、政治定位、对立和影响关系,来确定买方的政治关系图,从而知道在哪里着手,借助哪条路径能够迅速影响要害决策人。

政治关系图节点

决策定位

销售阶梯:每次拜访都要拉升买方眼中的关系

个人诉求

确定你自己的个人诉求

业务人员的个人诉求误区

调整自己的行为,满足买方的个人诉求

机构诉求:样貌,绩效,财务

立场:敌人,反对,在实际应用里,中立,支持,内线

政治关系图

政治定位:政治玩家,政治集团,观察者,接受者

对立线和影响线

抓手

处理和把关者的关系

拓展买方内的联系网络

第三章.拆解因素

复杂型销售中影响因素是复杂的并且变化的。业务人员和经理要时时关注这些动态因素,在实际应用里,管控机会在销售漏斗中的位置。要经常问自己,具体来看,“这是一个机会吗?”“我们能够参与竞争吗?”“我们能赢吗?”“这个机会值得赢吗?”

买方决策流程

销售流程

销售漏斗

拆解因素20问

是机会吗?

能参与吗?

能够赢吗?

值得赢吗?

抓手

确定买方的购买准则(Must/Nice)

竞争状况拆解(独有、缺点、共有)

弥补信念差异

发现非庄重决策因素

将你的销售流程和买方的购买流程相比较

第四章.整合打法

“商场如战场”,实操中,每个业务人员在战场上既是战斗员也是司令员。面对不同的竞争态势,经过拆解因素,业务人员必须要作出决断,清晰地拟定进攻或者防守打法,并和队伍达成共识,以便使队伍成员都明白自己在下一步行动规划中所起到的作用。

微观打法

利用正面因素

发挥正面因素

减少负面因素

消除负面因素

宏观打法

进攻打法

迅速前进以达成协议--正面强攻

冒险前进—快进快出

充分发挥你的销售招数--蚕食鲸吞

防守打法

重新考虑所处形式—拖延等待

坚韧不拔--保卫领土

谨慎前进—固守待援

打法拆解:我的打法

第五章.采取行动

所有的决定必须要转化为行动,倘若没有行动,运行层面,一切都不会发生。那么在什么时间节点,换个角度看,针对哪些决策人,要采取哪些行动成为要害。这些时间节点能够作为里程碑,以便于跟踪纠偏。

销售里程碑

准备你的行动规划:3W行动规划

行动方案展示:我的行动规划

抓手:

做令人信服的演说

协调队伍携手

确保队伍会议顺利开展

获得内部支持

拟定一个评核规划

规划销售谈判

协助售后服务事务

感悟和行动规划

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|骆桓旭老师

适合谁听

销售人员、大买方经理、销售经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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