销售技能 市场总监 可定制大纲

市场总监提升项目---大客户营销策与技能素养

首讲:大买方营销密码

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
吴越舟
课程编号
PX-T33754
市场总监提升项目---大客户营销策与技能素养
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课程背景

首讲:大买方营销密码

次讲:市场洞察和锁住

三讲:方略和模式升级

四讲:打法组合和革新

五讲:商务拜访和交流

第六讲:智慧带出和建交

第七讲:商务谈判和招数

第八讲:销售本领和素养

课程收益

课程标的:

1.弄懂专精性业界营销中大买方常见问题,明晰大买方突破的方向和思路;

2.明晰业界中买方群结构和节奏的变化,掌握大买方的建交要点;

3.能深刻弄懂大买方商务交流和深化关系整体流程,熟稔拓展和维护路径;

4.能掌握大买方谈判局面将控、读心和攻心、博弈和共赢等等主要环节的精要。

5.能周全掌握买方关系的开发、维系和管控的进程,及时收束,持续革新。

讲师独创:

1.市场策划的“结构三角”和“节奏三维”

2.商务语言表述的“三大测试”模型;

3.组织攻关的“水平权力模型”和“垂直权力模型”

4.竞争格局的“比例和比重研究”原理

5.经营打法升级的“四部阶梯”模型

课程大纲

首讲:大买方营销密码

一、营销密码和架构

1.营销之道:方式+价值

2.营销之局:商务+技艺

3.销售之术:本领+素养

二、大买方营销常见困境

1.前台经营:销售量和利润率逐年降低

2.中台管控;总部的集权和分权,专精和服务失度

3.后台协同:产销和研销协同不畅

4.基台脆弱:队伍整体思路、本领、素质不力

5.上台迷茫: 方略方向和模式陈旧,打法不明

6.总台困惑:新时代价值链定位不明,方向不清

三、变化和挑战

1.区域竞争的高密度性和复杂性

2.业界买方的高组织性和复杂性,

3.诉求模式转变:“货品本身”转向“系统服务方案”

4.竞争模式转变:“打法演绎”转向“架构和组织较量“

实例1:智能手机营销模式的挑战

实例2:突破小天鹅集团的实例

次讲:市场洞察和锁住

一、市场调研和透视

1.实地直觉;一线实地,市场质感,术和心得,汗水

2.二手资料;来由资料—-思索和拆解---marketing习性

3.调研组织:本领---实践---架构

二、大买方特点和变化

1.业界调研

1)市场周期和结构研究

2)技艺周期和结构研究

3)消费方式的演变研究

2.买方群调研

1)基于资料,更要重视实地T

2)基于事实,但要提炼和抽象,形成革新“见解”

3)重视报告和图表,更要透过资料,揭示问题本质

4)参考“外援”,但要发育“自身功能”,运行层面,有鉴别力

5)依靠组织,运行层面,更要“亲力亲为”

三、区域市场模式选项;

1.核心性市场;有效制空,精耕细作

2.突击性市场。有度牵制,积极渗透

3.维持性市场;巩固优势,运行层面,培育基础

4.广种性市场;适度关注,轻度配置

实例1:徐工工程机械的迅速崛起

实例2:危急时刻三一重工的“使命”表现

实例3:深圳迈瑞医疗装置公司的研发架构

实例4:名创优品的拓展方略、打法和架构之争

实例5:瑞恩集团的方略和模式升级

三讲:方略和模式升级

一、基于互联网来由下

1.业界性经营拆解

2.区域性经营拆解

3.竞争性经营拆解

4.买方群结构拆解

5.货品线结构拆解

二、经营方略的升级

1.货品性升级:质量交期和价值

2.业务性升级:走进买方方式和共赢

3.方略性升级:围绕主线发育服务型业务

4.业界性升级:围绕业界链掌控或者影响两端

三、管将控度的升级

1.买方和市场驱动导向

2.盈利和销量平衡导向

3.前轮和后轮切换导向

4.主力发现和培育导向

实例1:青岛红领集团的经营模式的升级

实例2:陕鼓动力买方关系的互联网掌控

四讲:打法组合和革新

一、高低打法的突破

1.品牌打法和互联网实践

2.渠道打法和互联网实践

二、静动打法的突破

1.互联网和货品线规划

2.互联网和新品研发打法

三、虚实打法的额突破

1.价格打法和互联网

2.服务打法和互联网

3.互联网营运架构构筑

实例1:小米经营模式研究和探索

实例2:深圳汇川科技的新项目模式和打法

五讲:商务拜访和交流

一、交流的要则

1.静功要则

2.动功要则

3.变换要则

二、交流的五项内功

1.看的形式和神韵

2.说的客观和色彩

3.问的侦察和区隔:带出提问掌握买方诉求

4.听的历史和推演:接近架构,找对人,怎样打开第一张嘴巴

5.赞的驱动和润滑:角度和要点

实例1:长城汽车500万装置的谈判拆解

实例2:大叶园林200万项目的失败实例拆解

第六讲: 智慧带出和建交

一、建交的结构将控

1.交谈的话题

2.交流的目的

3.交往的深度

二、公关的类型将控

1.技艺类型公关:资料“转换”故事

2.权重类型公关:爱好“共振”志趣

3.女性类型公关:错位和互补

三、体态和微神情破译

1.红黄绿三类体态信号

2.十种成交体态“密码”

3.谈判中6种典型的微神情“信号”

四、组织渗透的路径

1.层级和专精

2.十字结构模型

3.水平结构模型

4.垂直结构模型

实例1:纳爱斯集团采购的“如鱼得水”

实例2:买方<苏州隆兴公司》的公关节奏

第七讲:商务谈判和招数

一、谈判打法和本领

1.标的和底线

2.清晰谈判标的

3.坚守谈判底线

二、双方谈判的七种模型

1.破裂和一团云雾

2.一拍即合和打扑克

3.买方和卖方市场

4.相对平衡

三、带出和说服

1.报价和杀价打法

2.情理梦利型带出

3.专精专家式说服

4.结构和节奏将控

四、结尾和带出招数

1.带出三部曲:大胆要求--充满爱意--潜意识暗示

2.结尾让步节奏:尾巴的重量

3.收到定金才是最后的胜利

实例1:《上海奔腾公司的700万采购》技艺、价格和打法

实例2:《百年集团2000万采购经过》进程和结果

第八讲:销售本领和素养

一、营销经理的综合素质

1.营销职业素养拆解

2.素养拉升的三支点:情商、智商和逆商

二、销售经理的三大素养

1.心理本领和素养

2.职业本领和素养

3.研习本领和素养

三、职业生涯和规划

1.业界和公司

2.专精和职业干

3.事务、生活和研习

实例1:三一重工的签订实战招数

实例2:阿里直销队伍实战本领和素养

结论:三大要点

1.高度突破:需要对营销职业和架构的全新认识!

2.宽度突破:需要对商务流程和买方组织关系的深度将控!

3.深度突破:需要对商务流程、架构构筑和个人本领的长期历练!

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博闻智咨询|吴越舟老师

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市场总监。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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