课程背景
最新统计资料显示,中国服务业以每年10%左右的速度迅猛演进,2008年产值超过12万亿元,就一线经验说,最近几年占GDP的比重一直维持在40%左右。而发达国家服务业占GDP的比重是在70%以上。即使是世界平均水平也是在60%。面对这种情况,国家关于加快演进服务业的若干意见提出,到2020年,执行层面,服务业的增加值要占到国内生产总值的50%以上。
当今的中国经济已进入“人人都是服务员,就一线经验说,行行都是服务业,环环都是服务链,从实践看,处处都是服务窗口,个个都是服务样貌,从实践看,时时都是服务演出,实操中,事事都是服务体现”的服务经济时代。服务业的大演进已经到来,您准备好了吗?
《服务制胜》这门课纵深研究了服务业的特点,在实际应用里,逐次展开对顾客的服务期望,服务认知、服务质量、顾客满意和顾客忠诚等等内容的拆解,由此构筑了服务业界营销操作模型。在研究宏观环境的基础上,展开对业界、顾客、竞争对手等等微观环境的研究,结合对公司自身的SWOT拆解,借助STP程序,拟定公司的服务营销方略。再围绕7P展开服务打法拟定,完整演绎了服务业界营销的精髓所在。
《服务制胜》是国内服务业界营销领域权威的培训课程,会教给参训者全新的思想架构。使您从起步就领先于竞争对手,在服务业界的竞争中脱颖而出,领先群雄。
【课程特点】
1.学识架构完整,课程结构严谨,让您最短时间掌握服务营销架构,为自己的公司找到营销突破方向。
2.讲师结合自己多年实战心得,从理念地带出,到本领地训练,确保参训者掌握实战抓手,拉升事务业绩。
3.融合中国本土近年最成功服务实例,纵深浅出剖析营销思路和执行动作,实操中,使您听得轻松,学得愉快,掌握深刻。
4.以心,体、技三层结构组织课程内容,从理念——结构、流程——办法、抓手三层次逐级展开,在实际应用里,确保参训者听着激动,想着冲动,换个角度看,实际会用。
5.灵活运用多种培训手段:精彩销售故事、影视视频资料拆解、实地情境上手等等,就一线经验说,使参训者在笑声中成长,在触动中进步,在实际中自由运用,真正拉升销售业绩。
【培训形式】
采用解说、小组碰头、实例拆解、操练、定位担当、分享以及讲师解说的办法,启发式、交流式教学。
课程收益
掌握有关服务营销的基本概念、理论轮廓;
掌握服务营销方略、打法拟定的流程、步骤和办法;
拉升服务营销的观念和意识,掌握专精规范的服务本领和学识;
形成拆解、破解服务营销管控和实践操作的本领。
课程大纲
第一部分 服务营销基础
第一模块:买方服务基础
买方服务管控的4个特性
抓手:服务营销三角形
办法:服务营销的7PS组合
服务质量和买方期望值的差距
第二模块:顾客的服务认知
抓手:服务品质的5个构面
影响顾客满意度的5大因素
忠诚买方的5大特征
办法:拉升买方忠诚度的4大类12种办法
第二部分 服务营销环境研究
第三模块:弄懂顾客的期望
抓手:服务业调查规划的5项准则
服务业市场调查的12项要素
办法:研究市场调查结果的4种办法
关联拆解和差异化营销
第四模块:营销拆解是一切革新的原点
消费者购买行为和心理拆解
抓手:业界的3种模型
办法:竞争者拆解的三种办法
抓手:买方购买行为和心理拆解
办法:公司拆解的十字架
第三部分 服务方略拟定
第五模块:市场细分和营销方略
抓手:营销方略拟定的3个步骤
办法:市场细分的8种方
办法:市场选项的5种办法
办法:从消费者角度定位的3种办法
办法:从竞争角度定位的3情形9种办法
抓手:差异化的5种打法
第四部分 服务打法展开
第六模块:服务开发和规划
新服务的6大种类
抓手:新服务开发进程的9步骤
抓手:服务蓝图
办法:制胜的MOT
第七模块:服务定价
抓手:影响定价的4种因素
办法:货品定价的8种打法
货品定价流程和步骤
办法:化解价格战的系统办法
第八模块:服务的分销
服务供给的2种主要中间商
特许经营的5大要点
抓手:借助代理人和经纪人分销服务
办法:电子分销的8种办法
第九模块:整合性服务营销交流
交流和服务营销三角形
有效交流的6个步骤
服务交流的6类渠道
办法:整合服务营销交流的4种办法
第十模块:员工在服务传递中的定位
抓手:服务利润链
拉升员工高服务质量的5项事务
办法:放权员工和服务满意度
抓手:内部顾客服务查验的6步骤
第十一模块:无形服务有形展现
服务设施的4大类型
服务设施的5大定位
抓手:服务设施影响行为的架构
抓手:实体的服务情境规划的10个要点
第十二模块:买方服务进程管控
即时化服务的3大要求
抓手:人性化服务的5个准则
抓手:买方服务的5大要点
售后服务的5项内容
第十三模块:抱怨处理和服务补救
顾客抱怨时的4大真正期望
办法:买方抱怨投诉的4种处理法
抓手:买方服务补救的5个步骤
有效服务反馈系统图
第四部分 买方关系管控
第十四模块:买方关系管控
顾客保留和利润拉升推演循环
办法:顾客生命价值
买方保留打法的3大基础
办法:大规模定制的4种办法
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|李成林老师
适合谁听
公司总经理、副总经理、总监、部门经理、市场部人员、销售部大区经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
