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精益化现场(精益生产/现场问题/5S/现场改善) 授课形式: 可定制大纲

6S课程培训大纲(2天)

希望掌握6S管理方法,改善工作环境的企事业单位的总经理、中层领导、品管经理、操作经理、车间负责人,生产线负责人及和生产活动相关的管理人员

授课时长
2天
授课方式
授课天数:
建议人数
20–40 人
主讲
王绪旺
课程编号
PX-T3918
6S课程培训大纲(2天)
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课程背景

希望掌握6S管控办法,改进事务环境的企事业单位的总经理、中层领导、品管经理,操作经理、车间负责人,生产线负责人以及和生产活动相关的管人人员

弄懂6S的意义、办法和招数,以实战的实例带出参训者掌握6S的招数、施行步骤和流程,破解实地混乱、效率和士气低下的问题,从实践看,创造一个高效、整洁、优美、一目了然的事务环境。

课程大纲

6S课程培训大纲(2天)

[课程名称]6S

[课程对象]

希望掌握6S管控办法,改进事务环境的企事业单位的总经理、中层领导、品管经理,操作经理、车间负责人,生产线负责人以及和生产活动相关的管人人员

[课程目的]

弄懂6S的意义、办法和招数,以实战的实例带出参训者掌握6S的招数、施行步骤和流程,破解实地混乱、效率和士气低下的问题,实操中,创造一个高效、整洁、优美、一目了然的事务环境。

[课程概览]

在许多制造型公司的工厂实地,我们常能够看到治具、抓手凌乱摆放,机器装置布满灰尘并且未定位标识,原材料、半成品、在制品,成品、不良品、辅材摆放杂乱无章,未加以合理定置,实操中,作业区、物流区、办公区未明晰规划并且标识不清,工人衣着不整,士气低落,浪费现象随处可见,要想破解这些疑难杂症,那就彻底的推行6S实地管控。

6S管控是全世界制造型公司通用的管控语言,是日本工业公司崛起的要害法宝,推进6S管控是一项艰巨的 HYPERLINK "http://www.gdpx.com.cn/topics/biange/" 公司变革事务,不少公司借推进6S管控而摆脱经营困境,并逐渐树立品牌,同时也有不少公司在推进6S管控进程中,阻力重重、流于形式,最终落得半途而废,换个角度看,一紧、二松、三跨台、四重来;6S说起来要害,做起来次要,忙起来不要;很样貌地概括了当下6S推行事务的现况。本课以公司推进6S事务的实际实例作为来由,指导公司正确地推行6S。

[课程纲要]

6S基本概念

工厂常见的问题

公司样貌和公司竞争力

何为6S

-人+止=企

-6S的内涵和真意:思想-行为-习惯-性格

为何推行6S

6S的好处

6S的目的

6S的障碍和危害

6S的推进以及关系

-6S推进层次图

-6S 关联图

6S和各管控系统之间的关系

6S和管控合理化之间的关系

6S和ISO9000之间的关系

6S和公司改进的关系

6S执行招数

开展整理活动招数

-啥是问题?

-数字游戏

-7M1E

-整理基准和注意事项

操练:列整理清单

开展整顿活动招数

-整顿要则

-整顿招数19项

操练:列整顿基准

开展清扫活动招数

-清扫责任区

-清扫基准

-查找污染源

操练:拟定清扫基准

开展清洁活动招数

-清洁巡查

-清洁评比

开展修养活动招数

-规章制度

-持续拉升

开展安全活动招数

-安全要则

-安全分类

-安全事故预防

-安全教育三级卡

操练:找危险源

定置管控施行招数

定置管控的概念

定置管控的类型

定置管控的内容

定置管控的通用要则

定置管控的办法

6S施行办法

目视管控法

红牌作战法

定点摄影法

查验巡视法

开展6S活动程序

公司6S推行

7. 1  推进要则

7.2  推进组织

7.3  推进制度

7.4  推进策划

7.5  推进实例

课程收束和问答

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|王绪旺老师

适合谁听

授课形式:。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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