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精益化现场(精益生产/现场问题/5S/现场改善) 公司总经理副总经理等等高层 可定制大纲

现场6S管理长效导入课程(版权)

作为生产制造企业的核心,生产部长、车间主任、生产主管、班组长承担着制造和管理的重任,你们是否经常遇到一些下列问题:…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
黄绍林
课程编号
PX-T4110
现场6S管理长效导入课程(版权)
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课程背景

作为生产制造公司的核心,生产部长、车间主任、生产主管、班组长承担着制造和管控的重任,你们是否经常遇到一些下列问题:

1、原料,半成品、成品、待修品、报废品混作一团,毫无头绪?

2、货品质量问题频发、差错持续,调整措施收效甚微?

3、机器装置定位混乱,布满灰尘,缺乏保养?

4、办公场所缺乏统一规划,执行层面,文件、物料随意摆放,用时乱翻乱找;

5、一线员工离职严重,经常为缺人手而苦恼。

面对这些棘手的问题,实操中,怎样才能理出头绪,找到、抓住彻底破解这些问题的牛鼻子。

6S实地管控在练出公司样貌、降低成本、准时交货、安全生产、高度的准则化、创造怡人的事务场所、实地改进等等方面发挥了巨大作用,是公司管控规范化、科学化、人性化的前提和基础。

课程收益

1、学会最优规划,使实地整齐、干净、有序,最大限度节约空间占用,拉升实地操控。

2、学会精简物流支出,减少不增值活动产生,换个角度看,化繁为简,降低日常经营成本。

3、学会借助6S查验和训练消除隐患,周全拉升事务场所安全。

4、学会构筑有效6S持续推行招数和科学流程,确保全员遵循6S事务理念。

5、学会构筑系统化6S管控和活动准则评价架构,将它纳入信念之中。

6、学会开展6S查验活动,拉升全员整体素质,带给公司持续演进动力。

课程大纲

首讲:6S实地管控核心要义以及其作用

导入:6S管控强调为何?实例:参观西门子公司

1、6S管控的起源和演进

2、6S管控的内涵和含义拆解

3、6S管控的目的和作用

4、6S管控之间的特点

5、6S管控的意义,为何要推行6S?

6、导入实例:走进6S发源地-日本

次讲:6S管控基础学识

1、6S管控的具体操作拆解

2、6S管控的关系和推行

3、6S管控推进事务的办法步骤:

第一节6S管控之一整理

—— 放置准则和舍弃的智慧

—— 哪里易聚集“不需要”的物品

1,整理的含义;2、整理的目的;3、整理的施行要领;4、整理的注意事项;5、整理事务举例;6、整理的处理建议。

第二节6S管控之二整顿

—— 怎样排除(找东西的)麻烦

—— 定置管控和三定要则

1、整顿的含义;2、整顿的目的; 3、整顿的施行要领;4、整顿推行步骤;5、整顿的主要办法;6、整理和整顿的关系。

第三节6S管控之三清扫;

—— 清扫的推行要领

—— 点检和清扫

1、清扫的定义;2、清扫的目的;3、清扫的施行要领;

4、清扫对象;5、清扫事务三化。

第四节6S管控之四清洁;

—— 推进清洁的九步骤

—— 准则化和制度化

1、清洁的定义;2、清洁的目的;3、清洁的施行要领;4、清洁事务的推行步骤;5、清洁推行的常用办法;

第五节6S管控之五素养;

—— 素养的要害和难点

—— 成功的秘诀

1、素养的对象,素养的目的。2、素养的具体内容;3、素养的施行要领;

4、素养教育开展的办法;5、拉升员工素养的做法;管控典故、图片实例。6、员工良好素养的练出;

第六节6S管控之六安全;

—— 安全的要害和难点

—— 安全操作法则

1、安全的定义;2,安全的分类;3、安全的作用;4、安全事务的施行要领;5、安全事务的隐患实例。

三讲:6S实地管控推进的办法步骤

1、6个S之间的关系:针对物和针对人

2、6S管控的精髓

3、6S管控的施行要则

4、6S管控各阶段的主旨:确立态度、清晰做法和查验结晶

5、6S管控事务推进规划书编制

6、6S管控事务推行步骤解说和推行要则

四讲:推行6S实地管控的招数

1、实地6S管控做不好的原由于何?

2、推行6S管控事务的要点 8个

2、6S管控巡查和检讨

3、6S管控运用九大办法

4、6S管控中常见七大问题

5、6S管控十大认知误区

五讲:军事化目视化管控

1、军事化管控

2、队列条令解读

3、内务条令解读

4,纪律条令解读

第六讲:实地6S管控可视化管控规范和准则

1、设施涂色准则

2、标识线条准则

3、区域标识办法

4、通道标识办法

5、定位标识办法

6、其他标识办法

7、经典实例赏析

8、运行区域准则

9、办公区域准则

10、外围区域准则

物资准备:

1、A4每人两张

2、A1白板纸每组两张(用于队伍共创采用)

3、白板一块、红黑蓝白板笔各两支

4,便利贴每桌两份以上(每份100张)

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|黄绍林老师

适合谁听

公司总经理、副总经理等等高层、生产总监、督导人员、经理、厂长等等公司中层管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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