课程收益
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领会在公司推行 6S 的意义
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掌握每一个 S 的具体施行办法和有效抓手
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掌握在公司内系统化推行 6S 的施行流程和注意事项
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获得更好的公司样貌,拉升员工的归属感
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掌握目视管控的施行招数和层次
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领会目视管控和直观工厂的关系
课程大纲
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6S 概述
− 6S 的起源
− 6S 的含义
− 推行 6S 的作用
− 6S 与其他管控的关系
− 6S 活动的推行层次
− 6S 活动的重点
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1S -
整理推行重点
− 整理的含义
− 需要和不要的基准
− 物品分类
− 物品处理流程
− 红牌方略
− 推行要领
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2S -
整顿的推行重点
− 整顿的含义
− 整顿的作用
− “整顿前”的事务 - 认识浪费
− “整顿前”的事务 - 认识浪费的实例
− 怎样采用当下状况图
− “整顿”的做法/示例
− 生活中的目视抓手
− 目视管控抓手的特点
− 目视管控抓手 - 定位法
− 目视管控抓手 - 标签法
− 目视管控抓手 - 分区法
− 目视管控抓手 - 图形法
− 目视管控抓手 - 颜色法
− 目视管控抓手 - 方向法
− 目视管控抓手 - 影绘法/痕迹法
− 目视管控抓手 - 透明法
− 目视管控抓手 - 监察法
− 目视管控抓手 - 公告法
− 目视管控抓手 - 地图法
− 目视管控抓手 - 备忘法
− 目视管控抓手 - 图表法
− 整顿的三定要则
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3S -
清扫的推行重点
− 清扫的含义
− 清扫的作用
− 清扫的要领
− 推行清扫的步骤
− “清扫”的做法/示例
− 清扫区域的划分
− 清扫区域的考核
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4S -
清洁的推行重点
− 清洁的含义
− 清洁的作用
− 推行清洁的步骤
− “清洁”的做法/示例 (一)
− 清洁的典型问题
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5S -
修养的推行重点
− 修养的含义
− 推行修养的步骤
− “修养”的做法/示例
− “修养”的典型问题
− 领导层的修养
修养的推行重点
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6S
– 安全的推行重点
− 考考你:实地安全生产的意义?
− 安全值多少钱包?
− 工伤事故的定义
−
工伤事故的发生原因
− 事故等级的金字塔
−
怎样炼就实地
“安全之河”
− 工伤事故的连锁图
− 事务安全的四阶段法
−
事故的报告和调查
,
安全事故率的衡量
− 《安全生产法》相关规定
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6S 推行体制
− 推行原理
− 推行阶段
− 推行的八大要决
− 推行步骤
− 推行组织
− 推行组织内定位
− 推行规范
− 规范拟定
− 宣传
− 执行
− 推行手法
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答疑和碰头
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|周新奇老师
适合谁听
生产领班、一线管人人员、生产主管、生产经理、6S 专员等等相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
