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领导式管理(员工激励/班组长/作业指导/一线领导力/沟通) 管人者 可定制大纲

目标制定及计划实施

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
周新奇
课程编号
PX-T4383
目标制定及计划实施
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程大纲

前言

第一章

班

组长的事务

标的

哈佛的调查

草鞋和皮鞋的故事

什么

是标的

标的的作用

一

线班组长的定位以及价值

出色

班组

长的工

作职责

出色

班组长的问题意识

以及

原因拆解

出色班

组长的

管

理思路

– 80

:

20

法

则

如

何根据事务职责

拟定

班组长、

中

、短期的

工

作标的

班

组长

标的设定依据

班

组长

标的订定

SMART

要则

班

组长

标的举例

什么

是班组长事务中的

KRA

和

KPI

制

定班组长事务标的的

重

要抓手

– 《工

作标的分解

表》

对

事务标的开展

重

要性排序

- 《

决定

矩阵》

什么

才是班组长有价值的事务?

班

组长

工

作中的

标的导向思路

什么

是标的管控

标的管控的作用

班

组长

标的管控的苦恼

班

组长

标的对话

从标的到工

作

规划

第二章

班

组长的事务

规划

什么

是规划

为

什么需要规划

?

工

作

没

有规划后果

– 盲

、忙、。。。。。

工

作

规划的作用

班

组长事务

计

划的种类

班

组

长

如

何

借助标的来制

定

事务规划

?

班

组长拟定事务

计

划

的六

大利器

一

:

《目

标排序图

》

班

组长拟定事务

计

划

的六

大利器

二

:

《

W

BS(工

作分解

结

构

》

班

组长拟定事务

计

划的

六

大利器三:

《

日常事务清

单

》

班

组长

制

定

工

作规划的

六

大利器四:

《甘

特图》

,

P

DPC 法

班

组长制

定

事务规划的

六

大利器五

:

《

图形

法》

班

组长拟定事务规划的六大利器

六

:《

层

别法》

事务计

划的交流:对上、对下、。。。。

工

作

计

划的修正

班

组

长事务

规划的

有效施行

确保

事务规划

有

效实

施

的利器:《

检

查表》

巧

用

顏色管控《

事务规划》

良好事务习惯的养成

班

组长怎样

以

《事务规划》为主线

,

来达成管控绩效

《

事务规划》的

总

结

《

事务规划

》

的准则化管控

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|周新奇老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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