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领导式管理(员工激励/班组长/作业指导/一线领导力/沟通) 生产制造业班组长级别以上管控干部。 可定制大纲

班组长一日精细化管理

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李坚
课程编号
PX-T4488
班组长一日精细化管理
内训报价
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课程收益

熟稔实地资源:人、机、料、法、环、测、资讯等等每日精细化管控要点;

掌握实地精细化管控实用抓手的采用,拉升实地管控水平

课程大纲

首讲、班前准备:严阵以待

实例拆解:实地管控的要点

实地精细化管控的定义和内涵

一日高效时间将控

管控抓手:固定待办事项清单

管控抓手:临时待办事项清单

事务交接表查看(管控抓手:白夜班交接表)

思索:工艺变更口头交接能够吗

检视部门环境卫生

5S

查验六大项

查看当日早上备料状况以及当日生产规划再确认

高效班前会

怎样开一个鲜活的班前会

管控抓手:高效班前会的内容要点

怎样借助班前会从

“要我做”转变为“我要做”

情境上手:班前会

次讲、班中将控:标的导向

定置和目视化管控

5S

的深刻领会和内涵

目视化管控的具体办法

实例:标杆公司实地

5S

和目视化管控等等

装置和抓手管控

实例:装置点检常犯的问题点

装置点检表怎样正确有效的规划(管控抓手:装置点检表)

装置

OPL

(一点课)(实例:日资公司的装置管控)

备件工装管控

实例:怎样保证员工落实点检装置

质量和工艺管控

做好质量十要点

管控抓手:操作者质量十大意识

工单、物料、耗材的管控

管控抓手:以旧换新清单表

工单未结追踪表等等

安全管控

防范安全事故的四大办法

实例:事在人为

事务教导

事务教导两注意,三要点、四步骤

情境上手:事务教导

三讲、班后收束:查验反省

例行事

领导交办事

员工反映事

异常事

改进事

备注:可根据买方的要求添加或者修改内容

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|李坚老师

适合谁听

生产制造业班组长级别以上管控干部。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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