课程收益
弄懂公司盈利怎样达成
弄懂精益制造对公司盈利的要害贡献
分享精益制造的演进和未来
分享精益工厂达成进程中怎样达成全员参与以及持续改进
领会精益班组班组管控在精益工厂营运的要害作用
弄懂精益班组的定位定位和轮廓规划
弄懂怎样采用业务演进管控(BPD)和激励轮廓建设精益班组
研习怎样达成班组准则化管控以及傻瓜化实地
弄懂部分精益班组队伍管控常用的精益抓手和管控抓手
课程大纲
第一部分:公司需要精益管控
·公司盈利公式
·生产实地对公司盈利的贡献核心-速度和成本
·精益管控怎样缩短制造周期--工厂全貌的拆解
·影响速度和成本的主因拆解
·公司生产流程中的七大浪费(录像)
第二部分:精益管控的过去和将来
·精益制造起源
·精益理念和抓手的系统关联
·精益制造怎样结合工业物联网达成生产实地的傻瓜化管控
·智能生产--精益制造遇上工业4.0(西门子实例分享)
第三部分:精益管控在公司中的推行
·精益项目管控推行思路--精益六西格玛的完美结合
·精益推行中成败的要害点和重难点(化工快消业界实例分享)
·精益推行怎样达成全员参与并持续改进(通用汽车公司信念分享)
·精益项目推行实战实例分享(德资电梯业界)
第四部分:公司需要精益班组
·精益管控的执行本领之源----精益班组
·精益工厂需要什么样的精益班组--队伍定位认知
·精益班组需要什么样的管人者--班组管人者的定位定位
·精益班组的队伍标的以及各职能班组的分工
·精益班组管人者的本领矩阵模型
·实例分享:班组的一周和班组长的一天(美资精益标杆公司)
第五部分:精益班组建设的顶层规划---练就需要沃土
·工厂管控层铸就公司精益班组信念
·BPD业务演进规划--带出精益班组的方向和标的达成
·合理化建议架构--巩固和持续演进精益班组
·精益班组需要傻瓜化实地--准则化和防错规划的完美结合
·怎样构筑班组员工乐于接受的准则化作业
·怎样带出班组员工参与傻瓜化实地的建设
·碰头:5S目视化事务到底是目的还是手段
·实例分享:精益班组的标的--傻瓜化实地(能够达成30分钟新员工独立上岗的汽车公司)
第六部分:怎样炼就出一支精益班组(大型实战游戏)
第一轮游戏和拆解
·生产班组怎样影响公司盈利
·弄懂生产规划对生产线组织的意义
·均衡生产的绊脚石
·明晰精益班组的标的(和BPD的结合)
第二轮游戏和拆解
·影响精益班组标的达成的诸多因素
--安全
--质量
--产能
--响应
--组织演进
实例分享:通用汽车的BPD之路
·达成精益班组标的达成的抓手办法
--安全绿十字架构
--PCR问题交流报告
--实地反馈和响应制度(工业4.0下的解题打法分享)
--实地标的化管控和激励制度
--迅速的人员培训和本领模型闯关
--准则化作业
第三轮游戏和拆解
·精益班组的巩固和持续演进
--5S和目视化管控架构
--有效的TPM管控(包括OEE的导入)
--分层审核(拉升实地执行本领)
--寻找实地问题根本原因的办法(3*5why)
--OBC产线平衡墙和准则化作业的结合
--SMED迅速换型
--傻瓜化的生产规划架构(拉动生产的简单引见)
实例分享:某德资公司达成实地执行本领拉升之路
收束:参训者上手看法发表
老师简介
Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|刘江老师
适合谁听
生产公司中基层管人人员、装置管控以及物流规划人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
