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精益专家(JIT/看板/IE/精益供应链/生产成本控制) 公司总经理/副总经理生产总监/经理 可定制大纲

精益生产实战--向工厂要效益

“精益”不仅仅是一种先进的生产方式,更是一种管理思想,一种管理原则。精益生产是目前全球企业公认的“最低成本生产系统”管理模式,制造业必修之课。精益生产是对整个生产系统进行彻底地去除各个生产环节的浪费,以高效率和最低成本生产出高品质产品的管理运营方式。

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
刁东平
课程编号
PX-T4790
精益生产实战--向工厂要效益
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课程背景

“精益”不只是一种先进的生产方式,更是一种管控思想,一种管控要则。精益制造是当下全球公司公认的“最低成本生产系统”管控模式,制造业必修之课。精益制造是对整个生产系统开展彻底地去除各个生产环节的浪费,以高效率和最低成本生产出高品质货品的管控营运方式。

本课是刁东平老师根据28年松下电器和管控咨询实践事务中收束而成,专门为公司推行精益制造实践而设。

课程收益

明晰公司实地中七大浪费,最大限度地减少浪费

研习削减库存,大幅缩短生产周期,拉升资金利用率

借助持续改进消除浪费,拉升生产效率,拉升货品品质

构筑起高效、低成本的生产运作系统

【课程特色】

实例绝大部分采用刁老师亲自带练中国公司落地的实际实例,绝 对实战。融合研讨、还原体验、分享、专题碰头、规划带练等等沉浸式教学办法。

课程大纲

一、精益制造是怎样颠覆传统生产方式的?

1、制造型公司的增值原理:

2、借助制造的增值原理领会浪费,一切不增值的活动都是浪费;

3、生产制造方式演进的三个阶段:

实例:从福特流水线到丰田生产方式

4、精益制造的定义

课堂操练:哪些行为是属于不增值的?

5、新时代来由下中国制造的选项:为何精益是达成制造业竞争力的唯一途径?

二、精益制造为何大幅度拉升效率的机理?

1、精益的五大要则:

价值:价值只能由最终用户来确定。

实例:为何这家工厂的时间增值率只有0.27%

价值流:从原材料到成品赋予价值的全部活动。

实例:典型的大批量处理的恶果:低效率的机场安检通道

流动:创造价值的各个活动(步骤)流动起来

实例:医院服务的价值流

拉动:让用户按照诉求拉动生产

尽善尽美:持续改进,从实践看,将价值流动速度显著加快。

2、效率的误区:

拉升效率和拉升强度

整体效率和个体效率

实例:怎样走出个体计件制的困局;

真效率和假效率

实例:怎样将假效率转化为真效率

装置稼动率和可动率

3、精益制造的结构:精益制造屋

三、七大浪费的识别以及其对策

1、等待浪费以及其对策

2、搬运浪费以及其对策

3、不良浪费以及其对策

4、动作浪费以及其对策

5、加工浪费以及其对策

6、库存浪费以及其对策

7、制造过多过早的浪费以及其对策

8、三种利润公式和标的倒置利润法

9、识别必要但无附加价值的活动

实例:库存的浪费是万恶之源

四、实地精益管控要点

1、实地管控的特点:

业务面广

人员流动大

物料大量流动

不可控因素多

2、顾客满意五要素

达成买方的品质满意

达成买方的成本满意

达成买方的交期满意

达成买方的安全满意

达成柔性制造的标的

3、精益管控中的PDCA/DMAIC循环

对出现的问题漠视和无助阶段

会做事情,但没有办法的阶段

能够用管控抓手拆解复杂问题的阶段

4、五个凡是事务法的推演:规划,结果,责任,查验,激励

实地操练:五个凡是的事务法

五、流程化生产

1、流线化生产的意义

JIT施行进程全貌

按照功能布置的装置和按照流程布置的装置

实例:流线化和非流线化生产方式的品质和交货期的差异拆解

2、流线化生产的八个条件

一个流生产

按照工艺流程布置装置

生产速度同步化

多工序操作

员工多能化

走动作业

装置小型化

生产线U形化

3、装置和生产线的规划、布置

装置布置的三不政策:不落地生根,不寄人篱下,运行层面,不离群索居。

一笔画的工厂布置

实例和碰头:流线化生产改进实例

4、实例拆解:

流线化生产实例1:某厂电路板插件生产线拉升效率实例

流线化生产实例2:某铸造厂缩短交货期实例

六、 均衡化生产

1、线平衡:拆解,调整使之平衡

2、线平衡的意义:

拉升生产线整体的生产效率

减少等待的浪费

减少在制品和库存

缩短加工周期

和流线化生产互为条件

实例碰头:线不平衡造成中间在库,降低整体效率

3、工时测定办法

各种工时测定办法:秒表法,照片、录像拆解法,作业要素法,MTM法

秒表法工时拆解的七个步骤

课堂操练:“从座位上台在白板上书写四个字”的工时拆解和测定

工时测试数量要求,工时表单的填写

异常值的识别和处理办法

4、线平衡率的计算和意义

线平衡的计算办法

线平衡的含义

课堂操练:某生产线作业速度拆解和线平衡计算

5、改进线平衡的办法

分担转移

作业改进

增加人员

拆解去除

重新分配

改进合并

6、改进线平衡的实例拆解

实例拆解1:增加人员,设置平行事务站,消除瓶颈工序

实例拆解2:分担转移改进和合并工序

七、 工序改进

1、工序改进四大办法

消除(将作业差事完全分担到其它工序)

分担瓶颈工序的事务量

连接相互间工时短的工序,换个角度看,合并

二人以上的工序减少人员配置

2、瓶颈工序改进办法的维度

装置:拉升装置效率改进,抓手夹具

作业改进:动作改进作业,拆解分割

人员拉升:作业本领,调整作业人员

实例:某生产线借助四大办法开展瓶颈改进

3、工序作业改进

动作要素按照作用分类

动作经济要则

4、动作经济的四个基本要则

减少动作数量

追求动作平衡

缩短动作移动距离

使动作保持轻松自然的节奏

5、肢体运用要则

双手并用的要则

对称反向的要则

排除合并的要则

尽可能以最 低 级动作事务

尽可能以最 低 级动作事务

保持轻松节奏的要则

利用惯性的要则

手脚并用的要则

减少的突变的要则

实例:借助整理整顿开展配置改进,满足保持轻松节奏的要则

6、事务场所要则

抓手物料应放置在固定场所

材料,工装预置在小臂范围内

利用重力“喂”料,执行层面,越近越好

利用重力坠送

适当的通风、照明

事务台椅高度要舒适

安全可靠的要则

实例:怎样将材料、工装预置在小臂范围内

7、抓手运用要则

专用抓手的要则

抓手多功能的要则

易于操纵的要则

适当位置的要则

按照手指负荷本领分配事务

实例:怎样抓手放置在适当的位置要则

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|刁东平老师

适合谁听

公司总经理/副总经理、生产总监/经理、精益制造经理、工程经理、质量经理、规划/物流/物料经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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