课程背景
课程简介:数字时代,商业的底层推演发生了根本性的变化,原来的传统业界在新商业模式的冲击下,急需开展转型升级。本课首先结构数智化时代的特点和趋势,然后就公司数智化转型演进给出具体可行的操作打法。借助本课,参训者能够弄懂数字时代的本质,结合最前沿的商业模式开展组织革新改造和业务革新拉升。
课程大纲
一、引子
1.世界环境发生了根本性变化
• 公司生命周期越来短
• 高维视角下的决策挑战
2.不拉升,就淘汰
二、数智化的底层推演
1.数智化下的人机界面演化
◦ 数智化输入
◦ 数智化输出
2.数智化的后台资料处理本领
3. 数智化资讯的传输和存储
• 资料传输模式
• 资料存储介质
4. 数智化计算平台驱动数智化时代
◦ 依靠硬件盈利
◦ 依靠软件盈利
◦ 依靠服务盈利
◦ 依靠算力盈利
三、数智化革新的最大瓶颈:认知局限
1.你对事物的认知,取决于你的思索高度
• 你能看到事物的第几层
2.什么限制了我们的思路本领
• 突破固有的思路轮廓
• 认知突破障碍之一:思路定势
实例:公安局长,路径倚重
• 认知突破障碍之二:直觉错误
实例:判断美女,海盗分赃,
• 认知突破障碍之三:维度打击
实例:街电,美团
3. 重新认识革新的价值和意义
• 公司演进的核心是成长
•
公司成长的主要路径
四、数字时代的业务革新
1.你是在做赚钱的生意,还是值钱的生意?
• 赚钱生意和值钱生意的特征
• 赚钱生意和值钱生意的问题
2. 买方和情境
• 精准弄懂买方
• 情境的本质
3. 痛点和痒点
• 怎样把握真实的诉求
• 业务中革新思路的运用
4. 动线和静线
• 货品中的动线和静线规划
• 动线规划五要素
5.线上和线下
• 从流量到留量
• 线上线下货品的交流规划
五、数字时代的组织革新
1.革新是公司的核心竞争力
• 革新是一把手工程
• 革新对于公司的价值
1. 公司革新信念的炼就
• 革新的软环境
• 革新的硬环境
1. 怎样打破不同部门之间的壁垒
• 防止深井病
• 打破部门壁垒的有效办法
4.颠覆性革新要离开架构
5. 首席革新官
结束语
课程三大收益
•
明白数智化的本质和目的
•
弄懂未来数智化演进方向
•
达成公司数智化革新成长
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|骆欣庆老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
