课程背景
在当今迅速演进的数智化时代,公司面临着前所未有的挑战和机遇。为了化解这一变革,越来越多的公司开始寻求数智化转型,以拉升自身的竞争力和适应市场变化。数智化转型课程正是支援公司达成这一标的的要害途径。
数智化转型课程旨在练就参训者对数智化转型的认识、领会和实践本领,从而拉升公司在数智化时代的核心竞争力。借助该课程的研习,参训者将纵深弄懂数智化转型的来由、意义、办法和施行步骤,掌握数智化转型的核心本领和抓手,并能够在实际事务中运用所学学识,促成公司的数智化转型进程。
课程内容涵盖了数智化转型的认知篇、办法篇、实践篇和平台篇等等多个方面。课程将结合实际成功实例,让参训者纵深弄懂数智化转型的成功心得和出色实践,练就参训者的革新意识和实践本领。数智化转型专家李博士结合业界标杆实例开展授课,分享在数智化转型中的心得和见解,为参训者提供宝贵的指导和启示。
课程收益
• 借助数智化转型,找到新的业务增长点
• 降低公司数智化转型的试错成本,以高效率、低成本达成转型
• 练就出色的资料化管人者,助推数智化转型方略方案的落地执行
• 领会数智化转型是公司方略选项
• 掌握数智化转型轮廓
• 掌握愿景驱动的数智化转型规划
• 怎样用变革的办法确保规划落地
• 掌握视IT为投资,用货品思路管控IT
• 掌握数智化重构的业务运作模式
• 掌握数智化作业减少业务高能耗点
• 掌握数智化交易让做生意简单高效
• 掌握数智化营运达成业务营运模式升级
• 掌握数智化办公构筑全方位的连接和协同
• 领会统一的资料底座
• 领会云化数字平台
•
掌握变革治理架构
【课程特色】
• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具备多年公司高层管控经历和驻厂咨询带练心得,支援公司突破瓶颈,指导公司管控队伍打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼收束,理论少,干货多,专精、实战;
• 特色二:定制化:每次内训课都是在对公司现况、核心诉求、参训者结构深度领会的基础上定制式课件开发,内容针对性强。
• 特色三:532训战结合:每次课程都有50%的时间实战解说;30%的时间为碰头和上手环节,课堂实地做出方案,做实战还原,参训者体验感强;20%的时间为理论解说环节。
课程大纲
第1章、数智化转型,华为的方略选项
1.
1、业界演进趋势(农业经济->工业经济->数字经济)
1、
公司数智化转型的最主要驱动力
2、
数智化转型是公司的必答题
• 数字原生公司和非数字原生公司
• 非数字原生公司的数智化转型挑战
• 破解时代难题:鲍莫尔成本病
破解时代难题:根治鲍莫尔成本病,拉升公司效率
• 为ToB买方带来ToC体验(体验变革)
• 构筑业界链端到端竞争优势
业界互联网的“一横、一纵、一圈”
• 资料成为生产要素,达成公司智能升级
• 数智化转型必须由公司自身主导
1、
数智化转型是一场全新变革
• 打破公司内的组织层级
• 重新定义甲方和乙方的关系
• 整合业务和IT本领
• 对准体验、效率和模式革新
数智化转型三大标的
• 5个转变保障数智化转型成功
1、
将数字世界带入华
小组碰头:碰头当下公司最需要借助数智化转型改变的三个痛点TOP3问题
第2章、数智化转型轮廓
1、
华为数智化转型轮廓(1套办法、4类情境、3个平台)
• 用“1套办法” 贯穿数智化转型全进程
• 从“4类情境”着手业务重构
• 构筑“ 3个平台本领” ,为转型提供支撑
1、
数智化转型成熟度评核办法
• 数智化转型成熟度评核要点示例
数智化转型成熟度评核常见18个问题:关于方略决心的6个问题
数智化转型成熟度评核常见18个问题:关于业务重构的4个问题
数智化转型成熟度评核常见18个问题:关于数字本领的5个问题
数智化转型成熟度评核常见18个问题:关于组织保障的3个问题
• 数智化转型成熟度层级判断
小组碰头:碰头评核当下公司数智化转型成熟度在哪个层级?
第3章、愿景驱动的数智化转型规划
1、
以终为始,描绘数智化愿景
• 业务方略是数智化转型的龙头
1、
5看:描绘数智化转型愿景的办法
• 5看之1:看方略
• 5看之2:看买方
• 5看之3:看业界
• 5看之4:看自己
• 5看之5:看技艺
1、
数智化转型以愿景为驱动
• 业务方略解读对数智化转型的诉求
• ROADS带给用户全新的体验
• 买方ROADS体验
• 华为数智化转型愿景示意
• 数字时代的用户行为
• 大平台支撑精兵作战
1、
统一认识,规划架构蓝图
• 公司架构以及架构蓝图的定位
• 架构蓝图规划的6个规划要则
整合架构蓝图
• 数智化转型架构蓝图
华为数智化转型蓝图5大举措
“买方联接”的架构思路
“一线作战平台”的架构思路
“本领数智化”的架构思路
“数智化营运”的架构思路
• 云化IT平台
• “一体四面”细化架构蓝图
公司架构的4个方面
1、
把握节奏,在实际应用里,规划举措和项目
• 3定之1:定举措,识别转型要害点
• 3定之2:定项目,落地时,规划项目承接举措
变革项目描述
• 3定之3:定节奏,往细里说,设定项目优先级
1、
数智化转型规划的“三阶十二步”
小组碰头:围绕买方旅程瞄准买方和公司的交易界面,识别要害协同情境和触点,思索怎样引入数字技艺拉升交易便利性和效率,进而拉升买方体验和满意度
第4章、用变革的办法确保规划落地
1、
变革管控达成“转人磨芯”
• 业界变革项目失败原因统计
转人磨芯
• 变革管控船模型
“船模型”的基本推演
洞察“危机”,适时发起变革
• 变革的8个步骤
买方愤怒的录像带
搭好班子选对人
• 读懂人心,往细里说,消除变革阻力
变革影响拆解“8问”模型
利益干系人对变革支持度的4个层次
消除变革阻力的5个打法
关于培训的3点心得
利益干系人四象限拆解法
• 调整组织和信念,让数智化落地生根
数智化转型需要建设和之相匹配的组织本领
调整业务组织信念适应数智化转型带来的转变
员工绩效管控考核导向的变化
1,
以项目方式推进变革,执行层面,突破转型束缚
• 华为七横八纵的变革项目管控轮廓
• 立项时要回答好的3个问题
• 组建一支出色的项目队伍
变革项目组织结构
• 数智化转型中的困惑
数智化转型变革项目价值管控办法
• 华为变革价值度量模型:TAM模型
变革项目渐进明晰的价值管控
变 革ValueBook模板
定性描述:”订单自动化“变革点规划示例
数智化定性指标示例
华为供给链数智化转型ISC+变革周期
• 借助变革管控架构、流程营运架构运作落地
• 变革评核办法轮廓
小组碰头:在货品研发为例,碰头输出货品研发数智化变革的端到端集成货品研发流程,根据变革价值度量TAM模型输出进程和结果试题指标
1、
数字时代IT系统特征的变化
• 业务和IT一体化货品动作带来的显著收益和管控成效
1、
IT货品的全生命周期管控
• IT货品规划、建设、营运一体
• IT货品规划的具体内容
• 价值和体验驱动的货品营运
• 货品营运
货品营运的误区
1、
组建业务和IT一体化队伍
• 典型的业务和IT一体化货品队伍阵型
• 组建业务和IT一体化队伍
• 本领融合:业务人员懂IT,IT人员懂业务
• 华为供给链业务和IT一体化货品队伍的培训赋能课程
1、
用V模型指导服务化规划
• 服务化架构
• 服务化评核模型
• 服务化V模型
服务化V模型中的8个要害要素
• 服务化V模型中规划进程
服务化V模型中规划进程示例
小组碰头
1、输出业务和IT一体化队伍;
2、对照服务化评核模型,评核当下公司在IT货品的服务化成熟度水平怎样
2.
第6章、数智化重构业务运作模式
1、
业务运作模式重构是数智化转型的核心
• 数智化转型带来业务运作模式的3个转变
• 从效率到革新,重构作业模式
作业模式重构为4种
效率模式:接收并注册买方订单(PO)进程
协同模式:流程由串行作业转为并行作业
• 从功能到情境,重构买方体验
从功能到情境:买方网络升级情境的业务模式变化
• 从管道到平台,重构营运模式
业务服务的轮廓
3种递进服务
• 找到主要矛盾和矛盾主要方面
找到主要矛盾和矛盾主要方面的3个线索
1,
“3个数学化”是业务运作模式重构的基础
• 3个数智化是业务运作模式重构的基础
业务数智化转型的困难
3个数智化
• 对象数智化:业务对象的全量要素连接示例
• 进程数智化:业务进程可视化、可管控、可追溯示例
• 规则数智化:业务规则显性化结构化可配置示例
1,
Y模型:业务运作模式重构的办法
• 聚集买方体验,识别价值流和业务情境
聚集买方体验,识别价值流和业务情境示例
• 对准价值达成,规划和布局业务本领
业务本领构成要素
• 流程的分层解耦规划模型
流程的分层解耦:准则的活动
1、
始于流程,终于流程,将数智化结晶内化到管控架构中
小组碰头
1、根据Y模型,识别公司的价值主流程和业务链路
2、对业务链路开展对象数智化、进程数智化、规划数智化3个数智化识别
1.
第7章、数智化作业:减少业务高能耗点
1,
传统作业模式面临的挑战
2、
数智化拉升供给链作业效率
• 识别供给链全流程中的高能耗点
• 识别高耗能点,主攻方向拆解
• 业务对象数智化:物流作业的业务对象
• 业务进程数智化:全程可视、按照时高质、远程验收
• 业务规则数智化:借助多种手段获取资料构筑数智化基础
对象、进程、规则数智化的综合运用实例
• 不确定性业务智能拆解还原仿真辅助,人机协同
还原仿真:装车还原业务推演和规则示例
1、
数智化重构供给链作业模式
• 一站式的供给链作业平台示例
• 灵蜂自动物流中心示例
• 炼就全球供应网络的数字孪生:物质世界和数字世界
小组碰头:
根据高耗能点识别四象限图,对高耗能点开展识别,排序,确定数智化主攻方向
1.
第8章、数智化交易:让生意简单、高效
1,往细里说,
ToB交易体验成为生要竞争力
• 交易流的ROADS体验
• 买方价值的3个评核纬度
• TOB交易链条长,可拉升的空间大
部分交易节点能能耗高,可拉升的空间大
• 拉升买方体验带来真正的双赢
买方的交易体验拉升示例
华为内部交易的交易流数智化改造收益
1、
交易流数智化的规划进程
• 交易流数智化的方案应当从买方的交易旅程规划开始
归纳了几类核心ToB交易体验功能
从买方交易旅程体验转换而来的华为交易本领地图
• 交易流程服务化架构规划步骤
ToB交易流程架构
1、
交易流数智化的难点和化解方式
• ToB交易领域的3个难点
• 收益和成本决定什么资料进IT系统(售前交易资料示例)
• “作业即记录”达成资料进IT系统
• 以用促建,越用越多
• 服务化破解交易流的定制
流程定制
• 服务化破解交易流的内部集成
1、
交易数智化的未来图景
• 未来全耦合交易流模式示意
小组碰头
选用公司的研发货品,根据ROADS交易体验买方价值的3个评核纬度(合适的货品、高效的处理、快捷的GTM),拆解货品的运用服务组件化、准则化的公共模块构筑(CBB)层次
1.
第9章、数智化营运:达成业务营运模式升级
1、
数智化营运
2、
传统业务营运面临的3个挑战
营运资料不真实示例
指挥链条过长示例
决策过于倚重心得
3、
数智化营运拉升业务效益
营运和作业相结合的典型情境示例
真实、全在线的可视化营运示例
借助数智化营运达成隐患事中管控示例
营运自动化、服务化示例
4、
数智化营运改变组织运作模式
• 数智化基础上的营运指挥模型
• 华为数智化营运要害特性
打破组织层级的营运指挥示例
• 数智化基础上的横向组织协同模型
横跨售前到财务的横向协同营运示例
1、
数智化营运达成科学决策
• 借助海量资料技艺,将海量资料转变为管控画像
• 借助AI算法,为管人者提供辅助决策
• AI在业务营运中所发挥出的不同作用
1、
营造共享生态,达成从0到1再到N的转变
• 从1到N:价值繁衍
小组碰头
结合数智化营运内容,拆解公司在数智化营运方面,有哪些做得好,哪些正在改进,哪些有待改进
1.
第10章、数智化办公:构筑全方位的连接和协同
1、
华为公司办公运用的3个阶段
2、
先立后破,炼就数智化办公平台
• 越聚合越简单
• 炼就流水般的用户体验
• We码平台解题打法
• 智能化助力体验和效率拉升示例
1、
达成人,学识,业务,装置的全连接
• 数智化办公平台WeLink,不仅是公司入口,更是公司连接器
• 连接业务:情境驱动,We码连接内外生态
• 连接装置:万物互联,实操中,换个角度看,让每个端都感知到云的温度
• 连接会议显示屏
1、
不仅是数智化办公,更是数字公司的载体
• 数智化办公平台的演进方式
小组碰头
对公司的办公抓手开展梳理:有多少办公系统,有多少办公APP,有没有聚合各种办公抓手的一站式办公平台,对数智化办公平台的构想
1.
3.
第11章、统一的资料底座
1、
华为资料治理历程
• 华为资料治理的两个阶段
• 华为数智化治理愿景、标的和建设轮廓
• 华为资料建设事务的整体思路
• 华为数智化建设事务的整体轮廓
华为数智化建设事务的整体轮廓说明
1、
支撑数智化转型的资料底座
• 华为资料底座的标的
• 资料底座建设打法
• 资料底座资产建设四项要则
• 华为资料底座总体架构
1、
华为资料事务轮廓 - 资料底座“推演汇聚”
• 在确定资料接入之前需要考虑的问题
• 华为资料湖的三大特点
• 资料湖总体视图
1.
3.1、资料源采集
感知分类
• 硬感知本领
9类“感知”
条形码
二维码
磁卡
RFID/NFC
OCR和ICR
图像、音频和视频资料采集
图像采集步骤
传感器采集
工业装置资料采集
门店数智化示例
• 软感知本领
埋点
日志收集
爬虫
• 资料感知到拆解消费
感知资料接入方式以及抓手
感知资料推荐存储介质
1.
3.2、华为资料入湖六项准则
• 资料准则说明
资料资产五层结构
华为资料模型分层架构
1.
3.3、资料入湖五种主要技艺手段
2.
3.4,往细里说,资料入湖2种方式
• PULL(拉)&PUSH(推)方式入湖
• 资料入湖2种方式对比
1.
3.5、结构化资料入湖和非结构化资料入湖
2.
3.6、5类资料主题联接方式
• 多维模型规划
确定业务情境示例
维度规划示例
事实规划示例
• 图模型规划
图模型规划示例
公司图模型构筑步骤
公司图模型构筑步骤
图挖掘计算分类
• 标签
三类标签类型
资料管控平台用户标签
• 指标
指标拆解进程
指标和资料的关系
• 算法模型规划
1、
面向安全共享的资料服务建设
• 资料服务和传统集成方式对比
• 资料服务给公司带来的价值
• 资料服务的分类(资料集成服务、资料API服务)
• 资料服务供应SLA
炼就资料供应的“三个1”
达成资料服务供应SLA的要害要素
• 构筑资料地图
资料地图的核心价值
构筑资料地图(DMAP)
资料地图的4类要害用户
小组碰头
收束归纳资料化事务轮廓 - 资料底座的核心内容
1.
第12章、云化数字平台
1、
数智化转型需要数字平台
• 对数智化技艺的期望
• 数字平台装载数字技艺
• 传统运用和现代化运用的比较
传统运用向现代运用转变
• 运用服务化三层架构
服务化三层运用架构概述
服务化架构的好处
• 云使能模式和云原生模式
云使能模式和云原生模式概述
云原生模式的要害特征
运用云化的4种典型情境
• 沉淀通用业务本领,形成公共运用服务
• 数字平台本领轮廓
数字平台本领轮廓(Level1)
数字平台本领轮廓(Level2)
1,执行层面,
华为数字平台的4大服务域
• 数字平台建设历程
• 华为HIS数字平台的“东西南北”四大服务域
• 业务数智化使能的5个平台服务
1.
2.1、“北向”服务域:业务数智化使能
• 运用开发各阶段的“作业情境”
• 北向:运用营运阶段业务数智化使能的5个平台服务
1.
2.2,“南向”服务域:多云环境下的资源和连接
• “南向”资源和连接服务
• 南向资源和连接的4大核心业务
1.
2.3,“东向”服务域:支撑用数和赋智
• 东向8个智能解题打法服务
• 东向-华为算法服务
• 东向-智能营运中心:运维和营运服务
1.
2.4,从实践看,“西向”服务域:实时安全服务
• 核心资产安全优先,运行层面,非核心资产效率优先
• 数智化转型下的资料安全共享
• 内部资讯密级维度分类
• 资料底座安全隐私方案包
• 资料底座安全管控
• 资料底座隐私保护
• 资料隔离:资料底座高防区
• 资料安全和隐私保护本领架构
1、
依托华为云搭建数字平台
小组碰头
公司在货品开发和营运运维事务中做了哪些安全服务事务?
1.
第13章、变革治理架构
1,
数智化转型下的变革治理架构总览
• 变革指导委员会
• 决策变革规划
• 决策变革投资
1,
变革项目办公室
• 管控项目关联关系和冲突
• 变革验收评核制度
1、
公司架构委员会
• 架构治理组织
• 公司架构要则分层架构
1、
领导业务变革和IT管控队伍
• 业务主导的各领域变革队伍
• 训战结合,练就业务数智化英才
1.
结语:数智化转型的8个成功要素
2. 未来已来:资料成为公司核心竞争力
3. 《华为数智化转型之道》缩略语
小组碰头
公司有数智化转型下的变革治理架构吗?有的话画出变革治理架构架构图,没有的话思索怎样构筑变革治理架构?
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|李凤山老师
适合谁听
• 公司中、高层管人者、核心管控队伍、货品经理、项目经理、业务&IT主力。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
