课程背景
当前已经进入资料化时代,阿里的“一切业务资料化,一切资料业务化”,达成资料技艺驱动的革新性业务的结果。红领集团借助数智化,智能化,弯道超车,短短的几年内就在服装定制业务年都销售收入、利润增长都超过150%,年营收超过10亿元,迅速的就具备了国内制衣业界一席之地。
当下公司已经到了必须挂钩数智化的时代,不具备数智化,就会被淘汰,比如胶卷巨头柯达错失数码相机机遇,诺基亚手机被智能手机颠覆、传统百货被电商冲击。
对于公司来说,怎样迅速的弄懂数智化?怎样让自己的公司迅速数智化?怎样用最小的成本达成公司数智化?怎样利用数智化从新构筑公司的商业模式?怎样用数智化支援公司方略落地?
本课数智化转型的实践和思索借助实际实例,系统数智化系统构筑,参训者上手等等多角度,多方式,详细解答以上参训者关心的问题。
传统公司转型往往需要既可适用组织信念惯性,同时兼顾货品和服务革新,平衡前沿技艺和商业价值的数智化转型办法。本课数智化转型的实践和思索是全球知名咨询公司联合领 先数字技艺公司的专家,结合众多传统公司达成数智化转型心得,提炼出来的行之有效架构化办法,旨在支援传统公司顺利达成从商业到技艺的低隐患数智化转型差事。
课程收益
• 弄懂数智化转型为何,为何,怎么做?
• 弄懂什数智化经济演进现况和趋势,国家数字经济的政策有哪些?
• 掌握构筑数智化时代的认知、困难点以及对应方式。
• 借助数智化转型办法的先进理念和革新办法为公司内化赋能
• 炼就驱动公司数智化转型的高绩效队伍组织,勾住更多买方和英才;
• 创建“数智化革新”的思路模式和信念
• 掌握业界数智化转型的技艺和资料超越现有商业模式
• 弄懂油田建设公司智能制造以及数智化转型的诉求、问题、解题打法以及运用
【课程特色】
• 咨询公司模式的咨询+教练促导师式的训练;
• 模型 – 找拉升点 – 针对性拉升
• 科学管控抓手模型,推演清晰;
• 根据公司具体事务情境的实战还原,学之能用;
• 投入,充分调动每位参训者积极性的课程设置和带出;
课程大纲
1、
来由
1.
宏观形势
2.
全球数字经济
3.
技艺革新和模式革新
4.
资讯技艺和实体经济融合
5.
国家政策
实例:国务院国资委办公厅发布《关于加快推进国有公司数智化转型事务的通知》
6.
疫情、中美关系竞争
7.
机器智能的运用
8.
智能制造转型
实例:赛默飞
1、
当前时代,公司为何必须数智化转型?
1.数智化转型,公司面临的新现实
• 数智化将会对每一个业界开展重构。
• 具备强大数智化基础的公司能够减少损失或者防止损失。
• 数智化转型是公司对核心业务、货品和服务开展的数智化重塑,拉升公司的竞争优势。
•
加快数字经济演进和促成公司数智化转型,已成为全球多国的方略。
实例:国台酒、蒙牛、顺丰/京东、今日头条,航天科工集团、招商局集团
1.
数智化转型不易,公司恐遭遇高难度挑战
• 方略层面:
• 管控层面:
• 技艺层面:
• 信念层面:
1.
数智化转型成功的要害之一,是针对IT服务集成的有效管控
• 数智化转型项目示例
• 其中涉及的IT服务以及支撑服务
• 其中涉及的IT技艺
• 数智化转型项目的复杂性
实例:上汽通用,蔚来汽车、凯德、大众、奔驰
三、数智化转型对于公司来说到底转什么?
1.
公司数智化转型七个维度之一:方略
2.
公司数智化转型七个维度之二:组织
3.
公司数智化转型七个维度之三:信念
4.
公司数智化转型七个维度之四:流程
5.
公司数智化转型七个维度之五:模式
6.
公司数智化转型七个维度之六:系统架构
7.
公司数智化转型七个维度之七:IT趋势运用
实例:红领集团、福特、奔驰、大众、宝马、百家、天猫,我爱我家、小桔/平安
四、怎样用一个模型看清你公司的数智化成熟度?
1.
公司的数智化成熟度评核:方略引领
2.
公司的数智化成熟度评核:业务运用结果
3.
公司的数智化成熟度评核:技艺支撑本领
4.
公司的数智化成熟度评核:资料支撑本领
5.
公司的数智化成熟度评核:组织支撑本领
6.
公司的数智化成熟度评核:数智化变革
实例:长安汽车
五、数智化公司的七大特征
1.
特征一、以买方为中心的架构
2.
特征二、多元化
3.
特征三,智慧大脑
4.
特征四、敏捷本领
5.
特征五、AI
6.
特征六,云+5G
7.
特征七、IT组织本领驱动型转化
实例:全域医学、美的
六、指导公司数智化转型办法论为何?
1.
坚持1个公司级转型方略
2.
创造2个保障条件,组织制度和信念氛围
3.
贯彻3个核心要则
4.
推进4个要害行动
实例:华为
七、数智化变革的难点和破解方式?
1.
数智化变革的难点
2.
破解方式1:统一思想
3.
破解方式2:设定标的
4.
破解方式3:选项路径
5.
破解方式4:构筑推进制度
实例:京东五星电器
八、油田建设公司制造数智化转型解题打法以及运用?
1.
数智化咨询服务
2.
指挥系统解题打法
3.
学识库管控支持区域解题打法
4.
工业互联网解题打法
九、怎样执行数智化转型?
1.
练就数智化英才
2.
构筑敏捷组织
3.
信念制度变革
4.
构筑数智化转型项目的组合队伍
5.
转型路径规划
6.
交流规划
实例:链家贝壳找房网站、完美日记、元气森林
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|施渊钟老师
适合谁听
• 方略高层、方略规划人员、流程规划人员(CEO、CIO、CDO…)• 促成公司数智化转型的业务负责人和技艺专家• 货品开发和革新人员、服务方案拟定者• 革新业务的负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
