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智能化信息(工业4.0/人工智能/数字化) • 方略高层方略规划人员 可定制大纲

智能油田建设及数字化转型

当前已经进入数据化时代,阿里的“一切业务数据化,一切数据业务化”,实现数据技术驱动的创新性业务的结果。红领集团通过数字化,智能化,弯道超车,短短的几年内就在服装定制业务年均销售收入、利润增长均超过150%,年营收超过10亿元,快速的就拥有了国内制衣行业一席之地…

授课时长
1天
授课方式
理论解说+实例拆解+实例实战+交流答疑+小组碰头;突出理论特点,注重学识领会、实例拆解和实战体验,其中理论解说40%,实例拆解20%,实战体验20%,交流答疑10%,小组碰头10%。
建议人数
20–40 人
主讲
施渊钟
课程编号
PX-T4946
智能油田建设及数字化转型
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课程背景

当前已经进入资料化时代,阿里的“一切业务资料化,一切资料业务化”,达成资料技艺驱动的革新性业务的结果。红领集团借助数智化,智能化,弯道超车,短短的几年内就在服装定制业务年都销售收入、利润增长都超过150%,年营收超过10亿元,迅速的就具备了国内制衣业界一席之地。

当下公司已经到了必须挂钩数智化的时代,不具备数智化,就会被淘汰,比如胶卷巨头柯达错失数码相机机遇,诺基亚手机被智能手机颠覆、传统百货被电商冲击。

对于公司来说,怎样迅速的弄懂数智化?怎样让自己的公司迅速数智化?怎样用最小的成本达成公司数智化?怎样利用数智化从新构筑公司的商业模式?怎样用数智化支援公司方略落地?

本课数智化转型的实践和思索借助实际实例,系统数智化系统构筑,参训者上手等等多角度,多方式,详细解答以上参训者关心的问题。

传统公司转型往往需要既可适用组织信念惯性,同时兼顾货品和服务革新,平衡前沿技艺和商业价值的数智化转型办法。本课数智化转型的实践和思索是全球知名咨询公司联合领 先数字技艺公司的专家,结合众多传统公司达成数智化转型心得,提炼出来的行之有效架构化办法,旨在支援传统公司顺利达成从商业到技艺的低隐患数智化转型差事。

课程收益

• 弄懂数智化转型为何,为何,怎么做?

• 弄懂什数智化经济演进现况和趋势,国家数字经济的政策有哪些?

• 掌握构筑数智化时代的认知、困难点以及对应方式。

• 借助数智化转型办法的先进理念和革新办法为公司内化赋能

• 炼就驱动公司数智化转型的高绩效队伍组织,勾住更多买方和英才;

• 创建“数智化革新”的思路模式和信念

• 掌握业界数智化转型的技艺和资料超越现有商业模式

• 弄懂油田建设公司智能制造以及数智化转型的诉求、问题、解题打法以及运用

【课程特色】

• 咨询公司模式的咨询+教练促导师式的训练;

• 模型 – 找拉升点 – 针对性拉升

• 科学管控抓手模型,推演清晰;

• 根据公司具体事务情境的实战还原,学之能用;

• 投入,充分调动每位参训者积极性的课程设置和带出;

课程大纲

1、

来由

1.

宏观形势

2.

全球数字经济

3.

技艺革新和模式革新

4.

资讯技艺和实体经济融合

5.

国家政策

实例:国务院国资委办公厅发布《关于加快推进国有公司数智化转型事务的通知》

6.

疫情、中美关系竞争

7.

机器智能的运用

8.

智能制造转型

实例:赛默飞

1、

当前时代,公司为何必须数智化转型?

1.数智化转型,公司面临的新现实

• 数智化将会对每一个业界开展重构。

• 具备强大数智化基础的公司能够减少损失或者防止损失。

• 数智化转型是公司对核心业务、货品和服务开展的数智化重塑,拉升公司的竞争优势。

•

加快数字经济演进和促成公司数智化转型,已成为全球多国的方略。

实例:国台酒、蒙牛、顺丰/京东、今日头条,航天科工集团、招商局集团

1.

数智化转型不易,公司恐遭遇高难度挑战

• 方略层面:

• 管控层面:

• 技艺层面:

• 信念层面:

1.

数智化转型成功的要害之一,是针对IT服务集成的有效管控

• 数智化转型项目示例

• 其中涉及的IT服务以及支撑服务

• 其中涉及的IT技艺

• 数智化转型项目的复杂性

实例:上汽通用,蔚来汽车、凯德、大众、奔驰

三、数智化转型对于公司来说到底转什么?

1.

公司数智化转型七个维度之一:方略

2.

公司数智化转型七个维度之二:组织

3.

公司数智化转型七个维度之三:信念

4.

公司数智化转型七个维度之四:流程

5.

公司数智化转型七个维度之五:模式

6.

公司数智化转型七个维度之六:系统架构

7.

公司数智化转型七个维度之七:IT趋势运用

实例:红领集团、福特、奔驰、大众、宝马、百家、天猫,我爱我家、小桔/平安

四、怎样用一个模型看清你公司的数智化成熟度?

1.

公司的数智化成熟度评核:方略引领

2.

公司的数智化成熟度评核:业务运用结果

3.

公司的数智化成熟度评核:技艺支撑本领

4.

公司的数智化成熟度评核:资料支撑本领

5.

公司的数智化成熟度评核:组织支撑本领

6.

公司的数智化成熟度评核:数智化变革

实例:长安汽车

五、数智化公司的七大特征

1.

特征一、以买方为中心的架构

2.

特征二、多元化

3.

特征三,智慧大脑

4.

特征四、敏捷本领

5.

特征五、AI

6.

特征六,云+5G

7.

特征七、IT组织本领驱动型转化

实例:全域医学、美的

六、指导公司数智化转型办法论为何?

1.

坚持1个公司级转型方略

2.

创造2个保障条件,组织制度和信念氛围

3.

贯彻3个核心要则

4.

推进4个要害行动

实例:华为

七、数智化变革的难点和破解方式?

1.

数智化变革的难点

2.

破解方式1:统一思想

3.

破解方式2:设定标的

4.

破解方式3:选项路径

5.

破解方式4:构筑推进制度

实例:京东五星电器

八、油田建设公司制造数智化转型解题打法以及运用?

1.

数智化咨询服务

2.

指挥系统解题打法

3.

学识库管控支持区域解题打法

4.

工业互联网解题打法

九、怎样执行数智化转型?

1.

练就数智化英才

2.

构筑敏捷组织

3.

信念制度变革

4.

构筑数智化转型项目的组合队伍

5.

转型路径规划

6.

交流规划

实例:链家贝壳找房网站、完美日记、元气森林

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|施渊钟老师

适合谁听

• 方略高层、方略规划人员、流程规划人员(CEO、CIO、CDO…)• 促成公司数智化转型的业务负责人和技艺专家• 货品开发和革新人员、服务方案拟定者• 革新业务的负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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