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智能化信息(工业4.0/人工智能/数字化) 公司负责人中高管控层 可定制大纲

工业4.0和数字化时代,企业营销模式如何升级

在互联网浪潮与消费升级的双重冲击下,传统企业的营销模式正遭遇前所未有的挑战与阵痛。过去依赖流量红利、价格战和渠道铺货的粗放式增长逻辑,已难以为继…

授课时长
3天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
王珂
课程编号
PX-T5400
工业4.0和数字化时代,企业营销模式如何升级
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课程背景

在互联网浪潮和消费升级的双重冲击下,传统公司的营销模式正遭遇前所未有的挑战和阵痛。过去倚重流量红利、价格战和渠道铺货的粗放式增长推演,已难以为继。

公司普遍陷入

“增长乏力、利润微薄、买方离职” 的困境,具体表现

在:

货品同质化严重,价格战愈演愈烈

:

多数公司仍停留在

“卖货品” 的阶段,核心竞争力高度趋同,只能借助持续降价来争夺市场份额。这不仅压缩了利润空间,具体来看,更让品牌陷入 “低质低价” 的恶性循环,难以构筑长期的买方忠诚度。

流量成本高企,具体来看,获客效率低下

:

传统广告投放、线下地推等等获客方式的成本持续攀升,而转化率却持续走低。公司投入大量预算,却难以精准触达标的买方,更无法将流量有效转化为忠诚买方,导致

“获客容易

,

留客难

”。

买方诉求升级,传统营销手段失效

:

随着消费者主权意识的觉醒,买方不再满足于被动接受货品,而是更关注品牌能否提供独特的价值主张,情感共鸣和个性化体验。传统的

“推销式”营销已无法打动新一代消费者,导致品牌和买方之间的连接断裂。

营销和方略脱节,缺乏顶层规划

:

许多公司的营销部门仍被视为

“成本中心”和“执行部门

”

,执行层面,而非驱动增长的核心方略引擎。营销活动缺乏和公司整体方略的协同,往往是

“头痛医头、脚痛医脚”,无法支撑公司长期演进标的,导致营销投入和业务产出严重不匹配。

资料驱动本领不足,决策倚重心得

:

尽管身处海量资料时代,大量公司仍缺乏有效的资料采集、拆解和运用本领。营销决策依然倚重管人者的个人心得和直觉,无法精准洞察市场趋势、买方偏好和营销成效,错失了借助资料精进营销效率的机会。

这一系列挑战既是每一家公司管人者所关心的共同话题,也是本课所要破解的核心问题。有别于传统的销售类课程,本课更多从营销的底层推演出发,围绕破解营销的

三大核心问题

(即买方为何愿意购买?为何支付溢价?为何只和我买?),指导公司由外向内开展思索,从买方价值感知的角度,结合货品不同的

价值属性

(内在价值,外在价值、效能价值)去规划营销解题打法。针对公司所存在的问题点,以及常会犯的误区,提供相对应的

抓手、模型和办法论

,以支援公司在实操进程中能够有效的予以落地。并借助核心竞争优势的构筑,使公司在激烈的市场竞争中,换个角度看,立于不败之地。

【课程特色】

四维一体:从市场定位和买方诉求的挖掘,到价值主张的创建和量化,再到价值交流和传递,以及公司核心竞争力的构筑,从而形成完整的营销闭环。

课堂培训:注重实战,让参训者带着问题来,实地就地破解,并带着抓手、模型和办法论走

实例充实:结合大量的商业实例,将晦涩的理论变的通俗易懂和趣味化,加深参训者领会

课后带练:对于需大量资料拆解和较为复杂的公司问题,能够纵深公司,开展专题带练

课程收益

Ø

弄懂营销的

3大底层推演,掌握3种价值营销模式的适用情境和货品特点

Ø

运用

2类抓手去挖掘买方诉求,并采用4种办法对买方诉求的意义开展排序

Ø

弄懂市场细分的目的和作用,掌握市场细分的

6大前提,4种办法和7个维度

Ø 交易型销售,怎样针对不同货品、不同生命周期去规划营销打法,并构筑公司竞争优势

Ø

方案型营销,怎样规划货品

/服务的价值主张,并将货品价值和买方开展有效交流和传递

Ø

领会效能型营销和传统营销模式的区别,标的买方的筛选,以及具体施行的

7个步骤

学会效能型营销的方案规划,并能够从

4个维度对公司的本领予以拉升

课程大纲

1.

工业

4.0时代,公司营销的机遇和挑战

碰头:公司营销遇到哪些挑战

·

工业

4.0时代的5大特点

-

万物互联

-

海量资料时代

-

智能集成

-

科技革新

-

转型升级

·

当今公司营销所面临的

5大挑战

-

买方诉求多样化

v.s货品的同质化

-

购买渠道多元化

v.s市场竞争白热化

-

注重货品和服务

v.s关注破解的结晶

-

普通买卖关系

v.s携手伙伴关系

-

成本持续降低

v.s绩效持续拉升

2.

营销的本质和终极标的为何?

碰头:何为营销?

营销的本质和终极标的为何?

·

公司营销进程中的常见误区

·

营销的

3大核心和底层推演

-

买方为何愿意购买?

-- 买方诉求的挖掘

实例拆解:谷歌眼镜两次不同的营销定位

-

买方为何支付溢价?

-- 价值量化和交流

实例拆解

:法雷奥和大众对于价值的不同认知

-

买方为何只和我买?

-- 竞争优势的构筑

实例拆解:斯凯孚怎样在钢厂买方达成由三分天下变为一家独大

· 2种不同的营销思路导向

- 货品导向营销思路

实例拆解:驾驶室顶升油缸密封件,营销失败的原因汇总

-

买方导向营销思路

实例拆解:尿素催化还原管路的成功研发进程和底层推演

·

价值营销模式的迭代和升级

-

第一代:交易型营销

--内在价值

-

第二代:方案型营销

--外在价值

-

第三代:效能型营销

—效能价值

实例拆解:施乐打印三代营销模式的转变和升级

斯凯孚轴承的价值升级和业务迭代

结晶展示和点评:参训者展示自家货品适合哪种营销模式

3.

买方到底需要什么样的货品?(

2课时)

碰头:我们的货品满足了买方哪些诉求?

·

买方诉求的

2种类型

-

隐性诉求:

“七宗罪”-暴怒、懒惰、色欲,贪婪、暴食、虚荣、恐惧

-

显性诉求:

TO C买方 -生理、安全、效率、社交、尊重、自我达成

TO B买方 -规划和功能、生产和制造、品牌和质量、

运输和库存、财务和资金、价格和利润、隐患和安全

实例碰头:

同样的

“橙子”,

怎样卖出不一样的价格

·

怎样挖掘买方的诉求?

- SPIN的九格探寻法

-

要害质量要素法(

CTQ法)

实例拆解:大夫是怎样给病人看病的?

结晶展示和点评:带练参训者制作买方诉求挖掘的话术指引

·

买方诉求拆解都有哪些维度?

-

因素拆解法

-

对比拆解法

-

抽样调查法

-

权威预言法

-

归纳演绎法

-

正反推演法

-

资料拆解法

· 怎样评判诉求意义和优先级?

- 优序图法

-

层次拆解法

-

利益相关拆解

-

KANO模型法

课堂上手:运用不同抓手筛选出,对于买方需要优先被满足的诉求

4.

怎样开展市场细分和买方定位?

碰头:

为何要做市场细分和定位?

·

市场细分需要具备哪些条件?

-

诉求程度的不同

-

价格敏感性不同

-

串货隐患的规避

-

竞争壁垒的构筑

-

细分成本的管控

-

不能招致买方反感

实例阅读:化工巨头陶氏化学是怎样做市场区隔的?

实例拆解:联合利华怎样在细分市场打败宝洁

·

市场细分都有哪些可用维度?

-

To C类货品:地理因素、人口特征、心理因素、

行为因素

-

To B类货品:买方维度、货品维度、交易维度

实例拆解:

世界第一的轴承品牌是怎样做市场细分的

·

市场细分的

4种办法

-

单一变量法

-

综合因素细分法

-

系列因素细分法

-

海量资料聚类拆解法

结晶展示和点评

:基于

参训者

的标的市场,

运用不同抓手加以

细分

·

潜在市场规模的测算

课堂上手:汽车后市场,轮胎年度消费量的测算

5. 交易型营销适用于哪些情境和货品?

5.1何为交易型营销模式?

碰头:什么货品适合交易型营销模式

·

交易型营销的货品特点

·

交易型营销适用的买方群体

·

交易型营销的营销和推广打法

·

公司的本领构筑和经营打法

5.2交易型货品的营销打法应怎样拟定?

·

货品组合的营销打法

-

替代品营销打法

-

互补品营销打法

实例拆解

:

大众的

SUV和轿车的营销打法

-

附属品营销打法

实例拆解:利乐包装为何价值千万的生产线免费赠送?

-

捆绑营销打法

实例拆解

:

Parker扣压机的营销实例

-

货品线组合打法

实例拆解:同样是杂志订阅,第一财经和金融时报的打法为何有所不同?

·

价格营销打法的运用(可依据买方业界和货品特点开展侧重点调整)

-

参考价格效应

-

对比困难效应

-

转换成本效应

-

价格

—质量效应

-

支出效应

-

价格比例效应

-

最终利益效应

-

分担成本效应

-

公平效应

-

轮廓效应

·

促销组合打法的利和弊

-

直接促销

-

优惠卷

-

销售返利

-

免费试用

-

批发优惠

实例拆解:

华为电话交换机是如

何施行

“农村包围城市”的营销打法?

结晶展示和点评

:基于

参训者公司的货品

,

拟定切实可行的营销打法

5.3 不同生命周期货品该怎样营销?(1.5课时)

·

货品的生命周期理论

实例拆解:

本田

“雅阁”,不老的销售传奇

·

3种定价打法的适用情境

-

撇脂定价适用情境

-

渗透定价适用情境

-

适中定价适用情境

实例拆解:

雷克萨斯

LS 400是怎样打入欧美豪华车市场?

· 不同生命周期的特点和营销打法

-

货品导入期营销打法

-

货品成长期营销打法

-

货品成熟期营销打法

-

货品衰退期营销打法

实例拆解:三大手机营运商为争夺用户而

展开的

PK

世界三大轮胎制造巨头的不同

营销布

5.4怎样构筑公司的本领和竞争优势? (1.5课时)

·

公司竞争优势的来源

·

构筑竞争性优势的办法

-

内部成本效率

-

外部成本效率

-

货品价值差异

实例碰头:为何每个加油站都会有一个

便利店

半导体业界怎样利用规模经济构筑壁垒

·

价格战怎样化解和决策流程图

-

价格战发起的时机选项

-

价格战需要考虑的因素

-

涨价和降价方案的呈现

6. 方案型营销适用于哪些情境和货品?

6.1何为方案型营销模式?(0.5课时)

碰头:什么货品适合方案型营销模式

·

方案型营销的货品特点

·

方案型营销适用的买方群体

·

方案型营销的营销和推广打法

·

公司的本领构筑和经营打法

6.2

大买方关系突破的智谋

(

2 课时)

·

买方关系管控的定义

·

买方关系管控的本质

-

关系的本质在于价值的交换和对等等

-

买方对于公司的价值以及分类

-

公司对于买方的价值以及分类

·

图形展示:买方内部关系拆解图

-

从点到面:基于招投标的全新买方关系认知

-

三横二竖一个圈的把握办法

·

买方关系突破

“三交”法则

·

买方关系不到位的补救措施

课堂碰头:怎样拉升和现有买方的关系

6.3价值主张规划和价值量化(2课时)

思索:何为价值,什么叫物超所值?

·

买方价值感知理论以及其运用

实例拆解:

大众

4S店是怎样销售自动泊车系统的

· 怎样挖掘和定义货品的价值

-

参照物的选项办法

-

经济价值的定义和识别

- 心理价值的定义和识别

实例拆解:

怎样定义一台保时捷

911的价值

·

价值主张的

ADAMF规划模型

-

最佳次优品的选项(

A)

-

价值差异点的规划(

D)

-

价值点量化和确认(

A)

-

总价值计算和呈现(

M)

-

其他因素的考量(

F)

实例上手:履带链轨节密封件的价值主张规划

结晶呈现和点评

:参训者

基于

自己的货品

,

规划价值主张方案

7. 效能型营销适用于哪些情境?

7.1何为效能型营销?(1.5课时)

碰头

:

什么货品适合效能型营销模式

·

何为效能型营销?

-

降低总具备成本

-

拉升资产的效能

·

效能型营销和传统营销的区别

-

交付物

-

交付起止点

-

买方关系

-

收费模式

-

关注重点

·

效能型营销都有哪些类型?

实例拆解:斯凯孚旋转装置性能解题打法

米其林轮胎在商业运输车队的解题打法

西门子智能楼宇管控系统

喜利得机队抓手管家服务

·

施行效能型营销需要具备什么条件

·

效能型营销施行的

7个步骤

-

确定标的买方

- 诉求和本领匹配

-

期望和标的设定

-

方案规划和量化

-

价值交流和分配

-

持续跟踪和反馈

-

资料精进和迭代

小组碰头

:

参训者基于

自己的货品特点和业务形态,

哪些业务适用于

效能型营销方案

7.2哪些买方适合效能型营销?(1课时)

·

标的买方的筛选要则

-

产能过剩

-

连续生产

-

高资产利用率

-

自身条件受限

·

6步法构筑买方关系

-

弄懂认知

-

诉求探测

-

满意反馈

-

双方承诺

-

构筑互信

-

产生倚重

实例拆解:斯凯孚是怎样和某钢厂,成功构筑携手方案的

·

4步法拉升买方的利益

-

经济利益

-

心理利益

-

社会利益

-

特殊利益

7.3怎样规划效能方案并和买方交流?(2课时)

·

何为资产效能精进

·

为何要重视资产效能精进

-

拉升资产的利用率

-

拉升生产制造水平

-

降低制造的成本

-

拉升货品的质量

-

降低投入的资本

·

怎样度量资产效能精进

- OEE的来源和适用情境

-

OEE的计算办法

-

OEE拆解对买方的收益

-

怎样拆解和改进

OEE

实例上手:计算某工厂造纸装置的

OEE

· 4步法施行资产效能精进

- 评核审查

-

打法选项

-

打法执行

-

打法精进

·

怎样对资产性能精进开展考核

-

现况合理评核

-

标的达成共识

-

盈利模式规划

结晶展示和点评

:参训者

基于

自己的业务形态,规划效能型营销方案

7.4 效能型营销公司需要构筑哪些本领?

·

公司本领存在的

4大问题

-

事后理性

-

缺乏预测

-

内部导向

-

一成不变

·

公司本领的构成要素

-

买方价值管控本领(买方关系的重塑和纵深)

-

公司的执行本领(各生产要素的组合)

-

公司的营运本领(组织制度和流程再造)

-

公司的支撑本领(信念精神和价值观重塑)

实例拆解:斯凯孚是怎样转变经营理念,借助本领拉升来达成业务转型?

8.

课程收束

9.

课

后结晶呈报模版

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|王珂老师

适合谁听

公司负责人、中高管控层、以及市场营销部、方略规划部等等从事公司规划和营销打法拟定的相关人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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