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智能化信息(工业4.0/人工智能/数字化) 货品管控以及研发部门的中高层人员业务领域负责人 可定制大纲

价值驱动的数字化转型——产品价值衡量与动态规划决策之道

在数字化时代,市场环境和技术不断加速迭代,企业面临日益复杂的挑战。如何有效地进行产品规划和决策、合理分配…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
万钧
课程编号
PX-T5562
价值驱动的数字化转型——产品价值衡量与动态规划决策之道
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课程背景

在数智化时代,市场环境和技艺持续加速迭代,公司面临日益复杂的挑战。怎样有效地开展货品规划和决策、合理分配

IT投资,已成为公司数智化转型的核心焦点。可是,许多公司在这些要害领域存在显著痛点,诸如:

IT投资浪费现象严重,就一线经验说,无法产生预期价值;

数智化转型标的不清晰,难以支撑长期方略;

年度规划局限性强,难以迅速适应市场变化;

业务标的和

IT标的不一致,难以形成合力;

跨队伍方略举措难以高效推进。

这些痛点导致公司在数智化转型进程中举步维艰,难以形成迅速响应市场诉求的本领。《价值驱动的数智化转型

——货品价值衡量和动态规划决策之道》课程旨在为公司提供化解市场不确定性、达成业务规划和基于价值衡量决策的核心办法论和实践抓手。

本课支援参训者掌握数智化业务革新和治理的核心本领,借助精益价值树等等抓手,科学设定业务标的和货品投资打法,开展动态调整以适应市场诉求。课程围绕货品规划和决策、

IT投资的实际痛点,为参训者提供一套系统的价值衡量和动态规划决策的办法论,协助公司将方略标的转化为行动规划,以价值驱动的视角精进IT投资

课程收益

● 系统性掌握基于价值驱动的转型轮廓,能够从业务标的构筑货品规划举措

● 学会精益价值树等等实用抓手,返岗开展时间运用

● 掌握货品价值衡量模型,指导队伍进业界务指标拆解和设定

● 操练构筑价值管控队伍和职能,促成业务举措在组织中更易落地

课程大纲

导入:数智化业务管控的挑战

1. IT投资浪费大

2. 数智化标的建设不明晰,想到什么做什么,不够锁住难突破

3. 业务和IT标的不一致,协同不足,效率不高

4. 各货品线各自为政,跨队伍的方略性举措难以高效落地

研讨:

面对变化莫测的市场,在实际应用里,作为指挥官,你的首要差事为何?

首讲:数字业务治理轮廓

一、数字业务治理轮廓

1.

数智化业务治理轮廓:

1

个轮廓

+3

个核心要则

1)1个轻量级治理EDGE轮廓

2)3个核心要则

——基于成效方略、基于价值动态优先级排序、基于成效定期评审

2.

将数智化业务治理轮廓运用于组织中的推演

1)基于精益价值树的方略规划

2)构筑价值达成队伍

3)动态决策货品举措和规划

4)分配投资

实例:

某科技公司数智化业务治理轮廓在实际业务中的运用实例

次讲:业务领域和货品组合

一、业务领域的识别和货品组合

1

. 明晰业务在组织版图的位置

1)L1级业务领域:承载着明晰的组织使命

的宏观业务线

,提供核心业务本领

2)L2级业务领域:细分业务领域,较高的内聚性的货品或者服务

3)L3级业务领域:具备高内聚的操作性的系统或者组件

实例:

某科技组织的业务领域划分

2

. 明晰业务边界

1)核心本领:生存之本

2)支撑本领:必不可少

3)通用本领:大家都有

3. 定义业务领域价值主张

——对象,服务、独特竞争力

4

. 定义货品组合

1)渠道触点型货品:直接提供给买方采用的,目的是获客和提供服务

2)业务作业型货品:提供给前台迎送员,用于为买方提供特定或者综合性的业务办理和服务

3)营运管控型货品:提供给业务管人人员采用,目的是对业务链路开展管控

4)赋能平台型货品:可复用本领的平台型货品,目的是赋能业务,构筑内部生态

5)基础设施型货品:属于后台支持,目的是提供支撑上层业务运行运转的基础设施本领

抓手操练:

重新审视自己业务领域和货品组合的定义并开展调整精进

三讲:精益价值树管控

——精益价值树在业务规划运用

1.

精益价值树的构成

——相应的成效度量的标的、机会、举措

实例:

教育货品的精益价值树

2. 电梯演说对齐业务愿景

抓手操练:

用电梯演说抓手更新并对齐业务愿景

3.

设定业务标的

1)三步里程碑拆解法

2)H1/H2/H3分解法

3)短板长版分解法

操练:

分解并设定业务标的

4.

设置业务标的要害成效

1)要害成效的价值三角:买方价值、公司价值,生态价值

2)价值三角的指标:一级分类、二级分类、三级分类

实例:

业务标的要害成效示例

5.

基于业务标的探索专题机会点

1)用影响地图识别机会点:WHY/HOW/WHAT

2)用专题画布呈现机会点:专题5要素

3)挖掘机会点的其他办法:买方旅程法、业务全景构想法

抓手操练:

用影响地图识别找出机会点

6.

专题的价值优先级设定

1)定性优先级排序法

2)定量优先级排序法

实例:

某公司精益价值树共享标的和业务规划运用

四讲:价值驱动的货品规划和投资

一、构筑组织价值达成队伍

1. 价值达成队伍定位

——领域业务负责人、科技负责人、主要业务代表、营运市场代表

2.

动态货品规划的组织和业务本领一致性

1)价值队伍规划:价值驱动、产研运一体,轻量级

2)滚动规划的节奏:市场动态性、生命周期象限判定

实例:

某科技公司领域价值达成队伍滚动规划运作

研讨:

怎样和队伍已有流程结合开展滚动规划

二、业务规划和投资比例

1.

平衡三条投资地平线的投资打法

1)H1成熟:60%专题

2)H2高增长:30%专题

3)H3革新:10%专题

研讨:

按照投资地平线平衡投资比例和容量的打法

2.

精益价值树级演进路线图

1)构筑专题精益树:标的、成效指标,专题优先级

2)形成业务规划演进路线:度量仪表盘、演进路径

实例:

某科技公司精益树级货品规划演进路线

【课程回顾、学识拍卖会、祝福、合影】

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|万钧老师

适合谁听

货品管控以及研发部门的中高层人员、业务领域负责人、数智化转型相关职能部门的负责人、项目经理、科技组织管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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