课程背景
数智化转型,是近年来大热门的一个要害词。据统计,在十四五规划和纲要里面,
“数智化”这个词出现过25次,还有其他相关词,往细里说,比如数字社会、数字孪生、数字技艺等等,出现了60多次。
数智化转型是大幅拉升社会治理本领的抓手,也是所有公司拉升效率的必由之路。公司该怎么将几十年甚至上百年积淀下来的业务系统搬到数字世界里?面对这道必答题,一家公司以及核心员工,不论是答错了、答慢了,都等于是在后退;并且在公司高速成长进程中,执行层面,效率低下?流程复杂?组织臃肿?都是必然面对的问题。
本课旨在让政府、公司以及其中高层核心队伍收获,在数智化转型进程中达成安全和效率的平衡,让数智化真正指导行动;根据资料治理的本质,确保数智化本领精准破解业务问题;以及公司在日常运作中即可达成定义资料、沉淀本领等等;使得参训者能够从理念到抓手,到公司数智化转型落地中游刃有余、精准高效,从而达成公司降本增效持续革新的目的。
课程收益
1. 掌握数智化转型的理念、总体轮廓和思路方式;
2. 学会具备运用数字技艺和新模式对公司业务持续精进的进程,炼就系统工程的本领;
3. 突破“不可能三角”,达成“货品好、价格低、体验好”的系统办法、抓手;
4. 掌握数智化转型的5级进阶(
海量资料全连接、实时共享、动态满足诉求、
DIY、生态资料大模型共生
),带来更高的产量,更好的质量、更低的成本、更快的买方诉求响应速度,体验极致效能;
5. 掌握1.0交易模式,具体来看,2.0运作模式,3.0组织模式,进阶4.0治理模式,达成模式革新。
课程大纲
导入:
数智化转型的趋势和意义
首讲:公司一定要数智化转型的根因
一、倒逼数智化转型的四大原因
1. 高增跨入高存
2. 资源能源刚束
3. 高科技高演进
4. 新竞争新优势
二、数智化转型的公司的三大收获
1. 体验拉升
2. 效率拉升
3. 模式革新
三、五级顶规架构
1. 海量资料全连接
2. 实时共享
3. 满足诉求
4. DIY
5. 生态资料大模型共生
实例拆解:
“数字政府”大脑的体验拉升
上手:
将组织中同一个数智化系统中的体验拉升训战
次讲:数智化转型的最佳实践路径
一、数智化的
5大方向
1. 一把手工程
2. 业务导向
3. 转型施工三步走
4. 信念转型
5. 丝滑模式
二、数智化的
3个办法
1. 以用户为中心
2. 锁住业务
3. 沉淀迭代
三、数智化的
3大核心挑战
1. 资料采集
2. 资料保护
3. 精准决策
实例拆解:
既要又要还要的峰终体验
上手:
今天的商业模式,得益于工业时代带给我们的规模化的生产本领;数智化时代,我们怎样以工业化的规模,为每一个买方量体裁衣?
三讲:
数智化转型运用
的最佳实践
——
以华为为例
一,华为的最佳实践之一全球研发协同
1. 达成效率是第一要害的事情
2. 端到端对最终结果负责
3. 资料同源,拉升作业体验
二、财经智能营运中心
1. 梳理业务清单的全景图
2. 炼就发现、碰头、破解难题的作战中心
3. 运维具备生命力数智化作业平台的核心价值
三,从精益制造到全智能制造
1. 第一步,搭好全量要素的资料底座
2. 第二步,优先达成规划和制造的数智化
3. 第三步,搭建自感知、自决策、自执行的数智化平台
4. 第四步,队伍掌控数智化平台的底层算法和推演
四、全球智慧、数治供给链的必由之路
1. 举措:炼就网链、双向仿真还原
2. 标的:达成精准最优的供需平衡
3. 升维:炼就数智化、数智化、数治化正向飞轮铁三角
实例拆解:
SF全球智慧供给链极致体验炼就
上手:
我们的商业模式中,基于成本决策最优的现况,以及数智化转型的顶规标的,有哪些实践路径以及价值呈现?
四讲:数智化转型的抓手赋能以及生态模式持续革新
一、数智化转型的
4个核心要素
1. 个性定制
2. 数字驱动
3. 敏捷交付
4. 业界协同
二、数智化转型带来的三大模式革新
1. 交易模式
2. 运作模式
3. 组织模式
三、数智化转型的
6大运用
1. 趋势预测
2. 用户洞察
3. 交互体验
4. 决策支持
5. 精准营销
6. 流程精进
四、数智化转型的
3阶9步
第一阶:方略理念、商业模式、业务赛道
第二阶:组织架构,流程改造、数字平台
第三阶:业务标的、情境切入、锁住破局
五、数智化成熟度
13类大模型分享和运用
1. 华为ODMM等等
2. CMM、DMM,DCMM
3. 毕马威&阿里、普华永道
实例拆解:
数智化转型带来的生态持续革新以及开源共创
实例拆解:
数智化转型成功的人力组织变革管控
实例拆解:
数智化转型开展线下训战的价值
实战上手
:当船长一把手有三张图在脑子里:用户价值图,业务演进图、架构生长图,船长怎样将数智化转型的差事扛在自己肩上,怎样达成数智化转型,只有起点,没有终点的持续进阶?
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|王春阳老师
适合谁听
1)创始人、高层决策者 2)承担政府、公司数智化转型 3)中高层职业经理人、和数智化转型相关的职能部门人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
