课程大纲
精
益理念以及简介
(
第一天)
企
业为何要推
行
精益制造
?
达
尔文的进化论
:
物种是可变的,执行层面,生
物
是进化的、自然选项是生物进化的动力
人类经历
的三次工业革命
企
业进化论:公司是可变的,公司是进化的、精
益
选项是公司进化的动力
丰田
公司
曲折
的进化历程
:
精
益
生产的
起源
和演进
精益
生产的定义:是一种
生
产组织形式、配合相应的
管控
抓手
……
精益
生产
之
效
益
:丰田,大众、通用之
对
比
精益
生产和传统大批量生产方式的区别
成功
推
行
精益制造方式和
未
推行精益制造
方
式
企
业各项指标差别:缺陷
率
,
加
工周期、库存等等
精
益
生
产推
行
成效:
成品
库存降低
75%
,在制品库存减少
90%
、原材
料
库存降低
50%
等等
从精
益方略到精益营运
怎样
从财务指标上体现精益的价值
精
益生产系统:平准化
、同
步化物流、准则化作业、单件流、多能工、生产节拍、
工
厂内部超市,
T
WI
、
S
MEM、
看板、
X
矩阵
,
七
大浪费、
V
SM
、
T
QM
、
T
PM,可
视化、
防
错
法
、
安
灯系统、
A
3报
告,
O
EE、自
主维
护
、自働化,
5
S。
。。。
国内
成
功
推行
精益公司案
例:
美
国康明
斯
发
电
机
公
司,中国中车集团。。。
价值
流
现
状图和平面布局现况图拆解
(
第一天
、
第
二
天)
为
什么在美
国
精益制造
叫
:
L
ean Production ?
大野
耐一
说
:精益
生
产是基
于
时间的竞争
减去
公司营运进程中的多余
浪
费
价值流图如
何团
队
成员达成共识
无附
加价值的
浪
费在哪里:供
应
商、生产车间、分销架构
、零
售商,
客
户
价值
流(
VSM V
alue Stream Mapping
)
的
定义:
是
当前货品借助
全
部生产进程
的
所有活
动
等等
价值
流的作用:
不仅
只是单点而不整个流
动
、找到更多的浪费以及
根源
、精益思想和实际情
况
具体
结
合等等
工
厂现况和
理
想状态
绘
制
价值
流的
前
期准备:
价值
流经理,产
品
系列分
类
、画图抓手
等等
产
品系列分类
绘
制价值流现况图
图
形抓手
简介
绘
制现况图前的提示:
沿
材料流和资讯流走一
遍
、先看全
局再
逐一
分
析、从后往前的要则、自己收集资讯不
靠
原始资料、几个人参加携手完成等等
绘
制现况图的步骤
如
何通
过
鱼骨图使流动可视化
数
据框的内容包括
绘
制库存
标
记
绘
制库存以及可用天数
以及
怎样
转
换计算
计
算
增值
时间比例
如
何借助价值流推算生产周期
价值
流
现
状图
实
战操练
价值
流
现
状图
分
析和
绘制
未来价值流图
(第
二天)
何为节
拍时间
?什
么是交
货
周期?什么
是交
货期
?
现
状图拆解:当下事务的价值?满足
客
户时间了吗?公
司
这样赚钱吗?满足
客
户最大诉求是多少?都
有
哪些浪费?
现
状图拆解的
十
大提问
:
企
业
现况存
在的七大浪费:过量生产、库存
、
多余的动作、等等
待
、
搬运
,多余的工艺、纠正
未
来价值流规划图的制订要则:按照节拍生产、尽可能采用单件流生产、在不能流动的工序才用看板拉动等等
平衡
生产周期和节拍时间
看
板拉动
系
统的构筑
未来规
划
图
的
案
例
制
定
精
益改革规划:价值流规划格式、
X
-矩阵
、甘特图等等
第四章
精
益抓手
– TPM (
第
三
天
)
T
PM 简
图
工厂管控的三个层次:
三
流
的装置管控、二流
的
装置管控、一流的装置管控
对问题层次的领会:
海因里希
法
则
潜在缺陷
5
WHY 寻
找装置的潜在缺陷
设
备
潜在
缺陷反应的要则:一目
了
然
、
明晰
具体
、量化、自动化
潜在缺陷的实例
自主保养的文
件构筑:
找
出潜在缺陷、明显化、可衡量,目视化
、
自
主
化
第五章
设
备
自
主保养的
四
大准则化文件
(
第三天)
为
什么
要
保养
?
- 《
装置
系
统
原
理说明图
》
什么
是
《
设
备
系统
原
理说明图
》
?
设
备系统说明图的主要内容
制
作《装置系统说明图》的具体
步骤
保养
装置什么?
- 《
保养
基
准
书
》
何为《
保养基准书
》
?
保养
基准书的内容:保养什么
,保养
位置
、
保养
工
具
、
保养
责
任、
保养
准则
、
保养时间、保养频率、保养办法
保养
办法
:清
扫、点检、加油、更换油,
更
换部件
制作《
保养基准书》的具体步骤
怎么
保养
?- 《保养
装置作业指
导
书》
何为《
保养装置作业指导书
》
?
保养设
备作业指书的主
要
内容:
步骤
、要点、依据
、
图片
制作
《
保养
装置作业指导
书
》的具体
步骤
保养
了还是没保养?
- 《
装置点检表》
什么
是《装置点检表》?
《
装置点检表
》
的特
点
:定人、
定
点、定量、定周
期
、定准则、定计
划
、定记录、定办法
设
备
点检
的流程
装置
点检制度打
造
对装置的五层防护
第
一层防护:班组
设
备始业点检
第
二层防护:定期点检
第三
层防护:
精密
点检
第四
层防
护
:因果探明
第五
层
防
护:专精定期检测
制作《
班组始业装置点
检
表》
的
具体
步骤
第六章
精
益抓手
– TWI – JI 工
作教导
(
第四天)
产生作业指导书
为何需要作业指导书
事务分解的
4
个步骤
事务分解中常遇到的问题
操练:借助讲师提供的道具,写出一个作业指导书,操练是否掌握写作业指导书的招数
教导的施行办法
何时需要指导和培训
常用的实地员工的事务指导办法
口授法、讲授法
仅做给他看(实作)
一面讲一面做的办法
四阶段教导法(一对一指导办法)
事务教导四阶段法
第一阶段—准备
第二阶段—示范
第三阶段—实作
第四阶段—上线
操练:每一阶段讲授完毕之后,都由参训者相互之间担当教导人员和受教导人员,操练事务教导的办法。
本领培训的注意点
长期的带练和培训规划
为何要拟定长期带练规划
长期带练规划拟定要点
改变行为模式的要素
第七
章
精
益抓手
– TWI – JM 工
作
改进
(
第
五
天)
事务改进施行准备
JM
的定义
为何要改进
什么样的事务能够改进
JM
施行的准备要点
事务改进四阶段法
第一阶段:作业分解
将现在的作业办法分成小作业细目,逐一记录,具体来看,不要遗漏。
所有
“搬运作业、机械作业、人事务业”全部列为细目(细目指动作的片断)
操练
第二阶段:作业拆解
拆解项目
为何要做这个细目?
做这个细目的目的为何?
在什么地方做最好?
在什么时候做最好?
什么人去做最好?
用什么办法最好?
下列事项应同时拆解:材料、布置、机械、动作、装置和抓手、安全、规划、整理整顿
产生构想,具体来看,立即记录下来
第三阶段:创造对策
以构想创造对策,达成下列标的
删除不必要的细目
合并可
“同时,同地、同人”做的细目
重组细目的顺序
简化现行作业方式,使事务更省力和安全
材料、抓手以及装置置于好找、好取和好采用的位置
利用重力-斜坡、漏斗、滑槽等等送料装置
有效的运用双手
用治具、工模、夹具固定工件或者抓手
和部属以及相关人员碰头
整理细目,成为新事务办法
第四阶段:促成新办法
呈报上司
和部属交流
知会有关部门,如生管、制造工程、工业工程、品管、财务等等单位(或者送提案审查委员会借助),征得同意
立即并确实执行新办法
奖励对改进有世界功劳的部属。
(3)
事务改进拆解
改进拆解的
2
个层面
改进拆解的
“
5W1H
”思路以及实例运用
(4)
演进新办法
产生新办法的
6
步骤
每个步骤的要害点以及招数
实例拆解
第
八
章
考试
(
第五天
最
后
两
小时)
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|周新奇老师
适合谁听
管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
