课程背景
想练就需要培训的相关人员的持续改进意识,不要老是说以前是怎么做的(正常应该是想着总有比现在更好的办法和方案),运行层面,再就是想告诉他们,可能由于他们对物料和方案选项不当会造成成本高、导致拿不到单、公司订单量少也和他们息息相关,主要是想练就精益改进意识、成本意识、队伍意识
课程收益
-拉升队伍协同本领:
精益制造强调队伍协同和跨部门携手,支援参训者拉升交流和协同本领,形成更为高效的事务队伍。
-练就持续改进思路:
精益制造是一种持续改进的生产方式,支援参训者练就持续改进的思路习惯,促成公司在各个方面达成持续改进。
-拉升问题破解本领:
学会运用精益制造的抓手和办法破解生产进程中的问题,拉升参训者的问题破解本领。
-增强成本意识:
借助精益制造管控课程的研习,参训者将更为关注成本,学会借助消除浪费、拉升生产效率等等方式降低成本,拉升公司的盈利本领。
课程大纲
1.变革时代的项目管控
2.项目环境
1)项目需要项目管控
2)项目管控的挑战
3)项目经理需要以下三方面的主要本领
4)项目成功的定义
5)项目管控功能
6)项目生命周期
3、自动化项目管控的理论
4、自动化项目管控实践
5、非标自动化认知
6,非标自动化项目管控流程
7、非标自动化中 准则化意义
实例:项目周期
8、缩短项目周期法(流程法)
9、自动化装置 柔性特征
10、浪费消除增值活动
实例1:泵价生产周期缩短(VSM)
价值定义:商品的一种属性,其大小取决于生产这件商品所需的社会必要劳动时间的多少,买方愿意付款买的特定功能、品质和服务等等
价值流的定义:
是货品从概念到投产的规划流程, 从原材料到货品交付到顾客手中的生产流程中的一组行动. 借助这组行动(包括增值部分和非增值部分), 产出买方所需要的货品或者服务
一、价值流产生历史来由
1.丰田式生产模式:两大支柱——自动化和JIT
2.丰田生产方式核心理念:五大要则
——5大要则:价值、价值流、流动、拉动,尽善尽美
3.事务定义:增值事务+附加事务的动作+浪费
二、“价值”创造的整个流程
第一步:从诉求到规划,从规划到原材料采购
第二步:从原材料到制造,在实际应用里,从制作到总装
第三步:从总装到仓库,落地时,从仓库到分销
第四步:从分销到买方
——以上整个流程,由资讯流带动实物流在运转;
价值流图的组成和作用:由买方|供应商|工厂三方组成,组成部分的资讯和实物能资料化
二,价值流图的水平层次
1.工程内水平
2.车间内水平
3.单一工厂水平
4.集团级水平
碰头:
自己公司价值流 水平在哪个层次上?
三、价值流图拆解在精益制造中的作用
1.价值流拆解是为了满足买方价值,引领精益制造方向
2.观察全局,发现系统上的问题点和改进方向
3.精益手法的运用好坏,价值流图拆解能看出成效
4.VSM属于流程精益化抓手
举例:
工厂价值流图析举例
浪费的定义:制造周期Lead Time制造业最大的浪费;
——浪费使公司走向衰亡
一、常见的三大板块的浪费
1.生产规划浪费
2.制造中浪费
3.物流中浪费
视频实例:精益制造中八大浪费
操练:写出视频文件中各一个浪费点并解说说明
二、精益制造中八大浪费
1.制作过多浪费
2.加工浪费
3.等待浪费
4.库存浪费
5.不良浪费
6.搬运浪费
7.动作浪费
8.管控浪费
三、浪费产生和固化的进程
——习惯养成形成习惯
四,八大浪费的主要原因
1.以生产为中心的思想固化
2.考虑供应系统,往细里说,未从整体出发
3.本领和浪费意识不足
4.不明管控的价值
五、发现并消除浪费的思索办法
1.拟定能遵守的准则
2.问题可视化管控
3.循坏改进理念
4.正确分辨实地浪费
1、准则作业三要素
1)节拍时间
2)作业序列
3)准则在制品
2、改进办法:8步法
第1步:弄懂流程
第2步:计算节拍时间
第3步:作业平衡改进
第4步:作业序列(分割和合并)
第5步:布局改进
第6步:准则作业指导书(SOP实例)
第7步:维持(标的板、实地审核、交流平台)
第8步:持续改进
模块二:成本节约改进篇
1、所谓的问题为何?
——现况和准则、标的、将来对比
2、问题破解的Point Of View
——革新看法和改进看法
3、问题破解的2 Approach
——从过去里研习:拆解式思索
——和从未来研习:综合性思索
4、BT思索/DC思索
——DC思索 :直接思索
——BT思索:革新突破性思索
5、BT思索的7要则
要则1:唯一差异的要则
要则2:目的开展的要则
要则3:追求未来所希望样子的要则
要则4:System思索的要则
要则5:目的性情报收集的要则
要则6:参与企划以及言论的要则
要则7:持续变革的要则
6、BT思索的创造性
——对比现况问题处理的曲线图
7、思索的Pattern
Pattern1:拘束思索
Pattern2:发散思索
Pattern3:展开·统合思索
1、奥斯本检核表法引见
2、奥斯本检核表法概念和运用
3、奥斯本检核表法的检核类别
4、施行步骤
5、举例:奥斯本检核表法(自行车)
一、失误的发生
操练:请数出下文中的“e”的数量
1.失误提问:人为操作不良包含哪些?有没有办法不发生不良品?
2.失误原因:忘记,对作业不熟、识别错误等等9大原因
3.失误原因统计比例:人为原因占77.8%,办法原因占11.1%,装置原因占比11.1%
4.制程常见失误:漏掉某个作业步骤、误操作、用错部品等等10类
二、防呆的实践
碰头:何为“防呆”
1.防呆的制度:预知和侦测到失误情形,装置对其停止、将控或者警告
2.防呆的作用:“第一次将事情做好”,拉升效率和保证安全
碰头:公司角度为何我们要采用防呆措施?
3.防呆的手段(防呆防错法五个层次)
层次一:自働化
层次二:防呆工装
拆解:防呆(错)十大原理
层次三:目视化管控
层次四:自检和互检
层次五:安全管控
防呆实例:
1)焊线的防呆改进
2)电动抓手包装防呆装置
3)再生纸采用防呆改进
4)五金件定位
5)漏铆防呆
4.防错法中FP改进思索点
1)傻瓜也能操作的装置
2)消除由于作业者注意力问题导致错误的情况
3)研究出无须集中精神也能够发现或者检出不良的体质,并适用到工程
一、市场环境拆解
1、 国际环境影响着外贸市场急剧恶化
2, 国内市场“拼价格”“拼多多
3、 公司的抉择?
二 、公司成本“紧缩”带来的 挑战
1、 革新驱动公司降本
2、 成本紧缩需要重新布局
3、 公司“显性&隐性”成本
4、 革新驱动公司降本增效提质
5、 降本增效提质的打法和办法、抓手
1) 精益革新思路
2) 研发驱动制造 降本
3) VE价值工程
4) 货品全流程 降本
5) 资讯带出物流 降本
6) 管控营运降本
7) 装置管控降本
8) 全供给链 降本
实例:降本提效实践实例
模块三:队伍意识篇
1)领会和构筑队伍
-何谓队伍?
-队伍协同三训
-高绩效队伍
-队伍(Team)不等于事务群组(Group)
-队伍运作三部曲
-怎样构筑优质高效队伍?
-有效交流的意义
-单向交流和双向交流之比较
-组织内的交流
-人际关系中对话的形态
-人际关系中的三种对话类型
-交流的传递办法
1、 课程答疑
2、 出色队伍奖励
3、 合影
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|吴正伟老师
适合谁听
工程部人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
