中层管理者(运营决策层) 中高层管人人员 可定制大纲

国学中的管理智慧

中国传统信念源远流长,其中儒释道三家各自演进,并成为华夏显学。儒治世,佛治心,道治身,其中的人生智慧能够支援公司高层管人者重构其核心价值架构,继承和发扬中华民族传统信念的出色基因,借助古为今用来启迪智慧,修炼心灵,用平和、宁静、智慧,圆融、豁达、从容的心态为人处事。高层管人人员的思路方式、信念底蕴和视野胸怀决定了公司演进的高度,而国学始终一贯地关乎“心性”、“生命”,“人文”, 其实质关乎的是人的…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
高睿可
课程编号
PX-T6659
国学中的管理智慧
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课程背景

中国传统信念源远流长,其中儒释道三家各自演进,并成为华夏显学。儒治世,佛治心,道治身,其中的人生智慧能够支援公司高层管人者重构其核心价值架构,继承和发扬中华民族传统信念的出色基因,借助古为今用来启迪智慧,修炼心灵,用平和、宁静、智慧,圆融、豁达、从容的心态为人处事。高层管人人员的思路方式、信念底蕴和视野胸怀决定了公司演进的高度,而国学始终一贯地关乎“心性”、“生命”,“人文”, 其实质关乎的是人的本质问题,也即人性,运行层面,只有关乎人性的智慧才能够超越一切乱象,往细里说,真正让一个人的心灵得到安顿。高层管人者正是需要从这样的高度来解读公司演进的规律。

治国而生国学思想包含了大量的治国安邦,在实际应用里,用人谋事的智慧。本课站在生命、心性的高度,紧密和公司实践环境相结合,以练就参训者良好的国学人文素养为标的,带出公司高层管人人员弄懂和把握社会人伦秩序的规律,落地时,宇宙自然的规律,以及调伏自心的规律,破解公司经营管控进程中的现实问题,诸如管控态度、定位意识、管控责任、交流意识、管控办法等等。课程内容突破只讲理论不讲抓手办法的瓶颈,借助大量实例真实还原公司高层面对的现实环境,用发生在参训者身边的实际实例拆解国学智慧的运用,针对性和可操作性强,支援参训者一解惑、二看清、三运用,既有训练还有经典名句背诵,真正支援管人者达成国学素养拉升,让国学智慧真正走进公司管控中。

课程收益

练就敬事而信的职业态度

练就在其位谋其政的定位意识

练就忠于职守的责任意识

练就推己以及人豁达大度的交流意识

练就道之以德齐之以礼的管控思路

【课程特色】

将儒释道自我修炼的办法和公司经营管控之道结合、可操作性强、实例接地气、内容深刻顿悟,落地时,该课程在人大继续教育学院主办的医院院长班返聘10期

课程大纲

一、管控态度

:敬事而信

道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,就一线经验说,使民以时

◆对待职业——

敬事而信

◆对待事务——

知之、好之、乐之

◆对待组织——

敬其事而后其食

实例:曾国藩修身十二法

训练:正念冥想,正念是管人者最根本、最需要掌握的本领

圈个有用:佛家智慧中最能疗愈人心升华境界的十句话(最好能背诵)

二、管控定位:在其位,谋其政

管人人员定位意识:

1.对待定位:为人君,止于仁;为人臣,止于敬

2.定位定位中的问题(自我中心)

3.在其位,谋其政:找准标的,做正确的事

实例:曹德旺办公室挂着“敬胜怠,义胜欲。知其雄,守其雌”

训练:心大则事小,从实践看,心小则事大。心界决定境界,大心量的训练办法。

圈个有用:道家智慧中最能疗愈人心升华境界的十句话(最好能背诵)

三、管控责任:忠于职守,匡世济民

1.个人而言,换个角度看,责任担当是人生态度

2.组织而言,责任担当是出色组织信念

3.责任性质界定

4.常见问题

5.民无信不立

实例:曾国藩的一生都是在逆境之中自我完善、持续拉升,但最终却达成了古之圣贤“立德、立功,立言”的三不朽境界,从实践看,成就震古烁今

训练:其身正,不令而行。一身正气的训练办法。

圈个有用:儒家智慧中最能疗愈人心升华境界的十句话(最好能背诵)

四、管控交流:推己以及人,豁达大度

1.反思自我,推己以及人

2.心量要大,从实践看,宽容待人

3.忍耐沉稳,不争而争

4.利人利己,实操中,善下为王

实例:苏东坡的故事

训练:觉察力的训练

圈个有用:《菜根谭》中最能疗愈人心升华境界的十句话(最好能背诵)

五、对待管控:道之以德,从实践看,实操中,齐之以礼

1.以人为本

2.以德为先

3.以义为重

4.以和为贵

5.以中为用

实例:孟子的故事

训练:活在当下的训练

圈个有用:《易经》中最能疗愈人心升华境界的十句话(最好能背诵)

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博闻智咨询|高睿可老师

适合谁听

中高层管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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