中层管理者(运营决策层) 中基层管人者 可定制大纲

目标管理及计划达成

经营管控,最怕的情况就是:盲人骑瞎马,夜半临深池…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
张学飞
课程编号
PX-T7456
目标管理及计划达成
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课程背景

经营管控,最怕的情况就是:盲人骑瞎马,夜半临深池。

拟定标的是规划蓝图的进程。

达成标的是拟定规划,执行规划,达成蓝图的进程。

随着经济进入新常态,以及互联网对传统业界的颠覆,无论是国企还是民企都面临着极大的挑战。持续的裁员和公司倒闭的消息,让大家越来越形成一个共识:躺着赚钱的日子一去不复返了!

倘若员工不弄懂事务的标的为何,不知道怎样拟定标的,拿出规划;倘若员工的事务结晶无法被认同、本身事务本领无法发挥时,事务效率就会大幅度降低,在竞争中胜出就无从谈起。

课程收益

使队伍成员认识到标的和规划的意义,有目的的事务,用头脑事务

弄懂标的管控的具体内容和施行步骤

掌握设定标的、拟定规划、查验、反馈、改进的办法

拉升标的管控施行的有效性

课程大纲

一、标的管控的实际需要

二、标的管控的实际意义

一、源远流长:标的管控的起源

二、标的管控的定义和实质

三、标的管控的五大基本法则

四、标的管控的施行进程

一、SWOT之标的管控程序

二、设定标的办法一:标的感应

三、设定标的办法二:标杆管控法确定标的

四、设定标的办法三:反省和回顾架构模型

五、设定标的办法四:GE 矩阵确定标的

六、标的拟定作业程式

七、实例:某汽车制造公司标的运用实例

八、标的设定表

一、实例:肯德基对“60秒等待”的事务分解

二、标的分解办法

三、标的分解的要则:SMART要则以及其释义、示例和施行要求

四、标的分解注意事项

五、实例:公司经营标的设定表和员工年度事务标的表、标的管控卡

一、实例:公司20周年交大迎新项目流程实例拆解

二、拟定流程的6个问题

三、流程事务的五个阶段

四、出色流程的特征

五、标的施行流程的表现形式:对策展开表和标的卡

六、标的展开的七个步骤

七、出色的标的管控架构要破解好的问题

八、标的管控中流程的表现形式:标的展开图、对策展开表和标的卡

九、实例:某单位的标的展开图和部门标的对策展开表、员工标的卡

十、主管人员标的的检验表

一、推行之前的事务

二、标的管控开始时的注意事项

三、有效放权和放权的三项要则

一、标的推行进程的有效控管:管控将控进程和反馈将控

二、标的管控三个要害环节

三、结晶考评

1、结晶考评要则和六项要素

2、结晶考评的主要内容

3、考评要则

4、考核定位

四、标的推行进程的有效控管的将控要则

五、实例:怎样找出标的施行中的问题

六、破解标的施行中的问题的 6个步骤

七、实例:绩效改进规划和行动方案

八、标的的修正

一、构筑标的管将控度的要害点

二、标的管将控度的八大成功要则

三、施行标的管控的六点体会

四、促成标的管控的难点

五、标的管控的优缺点

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|张学飞老师

适合谁听

中基层管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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