高层管理者(经营决策层) 董事长总裁 可定制大纲

工业品投标策略与综合技能

工业品(B2B)投标是公司获取大型项目和长期订单的核心战场。和一般消费品销售不同,工业品投标具备技艺参数复杂、采购决策链条长、标书要求严苛、评核准则多元(技艺、商务、价格并重)等等特点。许多公司具备出色的货品和技艺,却在投标环节屡屡受挫,或者因标书响应不当而废标,或者因报价打法失误而“赢了订单、丢了利润”…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
吴越舟
课程编号
PX-T7509
工业品投标策略与综合技能
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

工业品(B2B)投标是公司获取大型项目和长期订单的核心战场。和一般消费品销售不同,工业品投标具备技艺参数复杂、采购决策链条长、标书要求严苛、评核准则多元(技艺、商务、价格并重)等等特点。许多公司具备出色的货品和技艺,却在投标环节屡屡受挫,或者因标书响应不当而废标,或者因报价打法失误而“赢了订单、丢了利润”。

吴越舟老师凭借三十四年的一线实战和集团销售营运管控心得,凭借十多家上市公司咨询管控心得,结合北京大学、清华大学近十年的授课经历,为参训者现身说法。既有成功心得,也有失败教训。让每一个参训者有所想、有所悟、有所得。

课程收益

掌握工业品投标全生命周期(“五阶段”)的管控模型和要害将控点;

学会怎样深度拆解招标文件(RFP/RFQ),精准识别“明规则”和“潜规则”,规避废标陷阱。

掌握在投标前(售前)阶段“埋标”、“塑标”的打法,有效影响技艺规范和评分准则; 构筑“投标铁三角”(销售、技艺、商务)的高效协同作战制度,明晰各自的定位和差事;

掌握高分技艺标书的“价值型”写作办法,达成从“参数响应”到“价值呈现”的转变;

掌握工业品投标的“打法性报价”招数,化解“最 低 价中标”和“综合评分法”等等不同评标模式;

拉升“讲标答疑”环节的专精呈现和应变本领,有效带出评标专家;

学会构筑系统的“竞争对手情报拆解”轮廓,拟定差异化的应标打法; 掌握系统的“赢单/丢单”复盘(Win/Loss Analysis)办法,构筑投标学识库,持续拉升队伍本领。

【课程特色】

“投标项目‘五阶段’管控模型”

“招标文件‘三层’深度拆解法”

“售前‘控标’和‘塑标’打法”

“技艺标‘价值型’写作轮廓”

“商务标‘打法性’报价模型”

“评标准则‘还原’和‘推演’”

“赢单/丢单’复盘和学识管控”

“实战”、“抓手”、“模板”、“实例” “实地上手”、“情景还原”和“老师点评”

讲师业界心得深厚,推演严谨,实例充实,直击痛点

课程大纲

模块一:方略布局和控标打法

1、工业品投标的本质:一场资讯、技艺、商务和关系的综合博弈

2,工业品投标的“五阶段”全流程管控模型

阶段一:项目资讯和情报收集

阶段一:构筑立体化情报网络 怎样识别项目决策链(采用者、技艺者、商务者、决策者)? 怎样挖掘买方的“显性诉求”和“隐性痛点”? 竞争对手情报收集(主要对手、打法、优势、软肋)

阶段二:售前带出和“塑标”

阶段二:售前带出和“塑标”打法(赢在开标前)

1)怎样借助技艺交流“合法合规”地影响技艺参数?

2)怎样带出买方的评分准则(权重设置)向我方优势倾斜?

3)怎样将我方独特的解题打法“植入”RFP?

阶段三:标书编制和应标

阶段四:投标、讲标和答疑

阶段五:中标后谈判和丢标后复盘

实例分享:

实例1

:某自动化项目怎样借助售前带出“锁定”技艺规格

实例2:

“Go/No-Go”决策模型:怎样科学评核项目,防止无效陪标?

实地交流、碰头:

我方当下主要在哪一阶段丢标?是资讯不准、技艺不符、还是价格过高? 怎样在买方的“静默期”和“合规”要求下,有效构筑信任并施加影响? 怎样判断一个项目是“真诉求”还是“陪标”陷阱?

模块二:标书拆解和队伍协同

1、怎样阅读招标文件:“三层”深度拆解法

第一层(合规层):资质、门槛、废标条款等等“生死线”

第二层(技艺层):技艺参数、施行方案、服务要求等等“得分点”

第三层(商务层):价格构成,付款条件、违约责任等等“利润点”

精准识别RFP中的“陷阱”和“机会”

1)识别“排他性”条款(为特定对手量身定制)

2)识别“模糊性”条款(甲方的隐藏诉求或者隐患转移)

3、组建“投标铁三角”:

1)销售、技艺、商务的协同作战 ;销售(PM)的定位:项目总协调、买方关系、整体打法 技艺;

2)(售前)的定位:技艺方案、参数应答、优势练出 ;

3)商务(合同/法务)的定位:报价、条款、隐患规避

4、拟定应标作战图(Bid Plan):时间表、里程碑、责任人

实例分享:

实例1:因误读RFP“合规层”条款而导致废标的惨痛教训

实例2:某大型装置项目“投标铁三角”高效协同作战实例

小组拓展操练、小组代表分享以及老师点评:

(发放真实RFP节选)请各小组在15分钟内找出:

1,3个必须100%响应的“刚性”条款(废标项)

2、2个我方具备明显优势的“加分”技艺点

3、1个隐藏的商务隐患(如付款周期、验收准则)

模块三:技艺方案和价值练出

1、技艺标书的核心灵魂:从“货品功能罗列”到“买方价值呈现”

2、高分技艺标书的准则结构

1)怎样撰写让评委眼前一亮的“执行摘要”?

2)怎样制作“逐条应答”的合规性(Compliance Matrix)列表?

3)怎样规划“差异化”的解题打法,突出我方优势?

3、项目施行、质量保障、售后服务方案的写作要点

4、“价值练出”的写作招数

1)怎样量化我方案的TCO(总具备成本)优势?

2)怎样将“技艺优势”转化为买方的“业务收益”(如效率、安全、成本)?

3)怎样借助图表、资料和架构图拉升标书的可读性?

4、怎样化解我方的“技艺短板”?(规避、补充、替代)

实例分享:

实例1:“前/后”对比:一份“平庸”的技艺标书怎样修改成“高分”标书

实例2:怎样巧妙化解RFP中我方不满意的技艺参数

实地操练:

请将“我司货品采用XX先进技艺”这句话,改写为三句面向买方“技艺评委”和“业务评委”的价值型描述。

模块四:报价打法和隐患规避

1、洞察评标办法:“最 低 价中标法” vs “综合评分法”

2,针对“最 低 价中标”的报价打法

1)成本核算和“保本线”测算 “牺牲打”打法(方略性亏损换市场)的适用情景

2)怎样防止“低价中标、高价履约”的陷阱?

3,针对“综合评分法”的报价打法

1)价格分和技艺分的“黄金分割点”

2)“高价高打”:怎样支撑高价格的合理性?

3)“不平衡报价法”在分期付款、含运维服务项目中的运用

4. 商务条款的隐患识别和规避 付款周期、质保金、验收准则、违约责任(格外是交付延期) 怎样处理甲方的“霸王条款”?

实例分享:

实例1

:某集成项目利用“不平衡报价法”锁定后期运维利润

实例2

:一次惨痛的教训:因未注意“违约责任”条款导致的巨额亏损

实地碰头:

面对主要竞争对手的“无底线”低价打法,我方应怎样化解? 你认为商务条款中,落地时,哪三项是谈判中最不能让步的?

模块五:讲标答疑和谈判打法

1、讲标(Bid Presentation)的本质:不是“读标书”,换个角度看,而是“二次营销”

2、讲标的打法和准备

1)谁来讲?(销售的控场力 vs 技艺的专精度)

2)讲什么?(锁住评委最关心的3个问题)

3)怎样规划讲标PPT?(推演、视觉、亮点)

3、答疑(Q&A)环节的压力测试

1)怎样化解“攻击性”问题(来自对手或者质疑者)?

2)怎样回答“刁钻”的技艺问题? 怎样处理“超出标书范围”的问题?

4、中标后的商务谈判

1)明晰“可让步”和“不可让步”的边界

2)怎样用“增值服务”换取“价格坚挺”或者“更优付款”?

实例分享:

实例1

:某项目讲标实地,借助一个故事扭转评委偏见的实例

实例2

:还原推演:竞争对手可能会在答疑环节攻击我们的哪些弱点?

小组拓展操练、小组代表分享以及老师点评:

情景还原

:我方技艺方案优,但价格高出对手20%。

请还原一个5分钟的讲标核心陈述,重点说服评委“为何我们值这个价”。

模块六:投标复盘和本领拉升

1、投标不是“一次性”项目,往细里说,而是“系统性”工程

2,赢单复盘(Win Analysis):我们赢在哪里? 是技艺、价格、关系、还是打法? 哪些优势是能够复制到下一个项目的?

3,丢单复盘(Loss Analysis):

1)我们输在哪里? 怎样获取真实的丢标原因(防止“价格太高”的敷衍答复)?

2)丢单的根本原因拆解(是货品力、标书质量、还是售前带出失败?)

4. 构筑“投标学识库(Bid Library)”

1)准则化模板(技艺方案、商务条款,资质文件)

2)竞争对手情报库(对手的报价习惯,方案特点)

3)“Q&A库”和“成功实例库”

5、投标队伍的考核和激励 怎样评核投标队伍(不只是中标结果,更要看进程质量)? 怎样激励“投标铁三角”?

实例分享:

实例1

:某公司借助坚持“丢单复盘会”,2年内将中标率拉升30%

实例2

:高效投标学识库的搭建和运用

实地碰头:

我公司当下在“投标复盘”方面做得怎样?最大的障碍为何? 为拉升我司的投标本领,你认为最应该改进的1-2个具体行动为何? (课程收束以及后续作业安排)

(课程收束以及后续作业安排)

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|吴越舟老师

适合谁听

董事长、总裁、销售副总裁、事业部总经理、营销总监、大买方经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询