中层管理者(运营决策层) 职场全情境适用:新世代员工/高潜英才/中高层管人者 可定制大纲

情绪与压力管理:重构职场心理免疫力

全球心理健康警报:联合国国际劳动组织最新研究显示,往细里说,心理压力正以"隐形健康杀手"的身份威胁人类生命质量,就一线经验说,70%的现代疾病背后都有其潜伏的身影。在VUCA时代浪潮下,职场人日都面临7.2次情绪波动挑战,传统EAP规划已升级为组织方略级课题——怎样构筑员工心理韧性,将压力转化为方略性成长动能?…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
佘丽超
课程编号
PX-T7585
情绪与压力管理:重构职场心理免疫力
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课程背景

全球心理健康警报:联合国国际劳动组织最新研究显示,往细里说,心理压力正以"隐形健康杀手"的身份威胁人类生命质量,就一线经验说,70%的现代疾病背后都有其潜伏的身影。在VUCA时代浪潮下,职场人日都面临7.2次情绪波动挑战,传统EAP规划已升级为组织方略级课题——怎样构筑员工心理韧性,将压力转化为方略性成长动能?

本课革新炼就"情绪-认知-行为"三位一体干预架构,借助前沿的积极心理学抓手和神经语言编程技艺,实操中,带您开启一场职场心理革命:破解情绪密码,重构压力认知,具体来看,掌握即刻可用的心理调适抓手,让每位参训者成为自我心理教练,达成从"情绪奴隶"到"压力指挥官"的蜕变。

课程收益

■ 构筑"身心脑"金三角平衡模型,从实践看,掌握职场心理免疫力■ 获取压力转化方程式:将焦虑值转化为革新动能■ 植入积极思路操作系统,炼就终身受益的心理健身房■ 解锁情绪管控全情境抓手包,达成职场社交货币升级■ 激活心理资本储备库,练出不可替代的职场核心竞争力

【课程特色】

▲ 三维沉浸式研习场域:理论建构+情境实验室+数字抓手运用▲ 好莱坞式实例教学:影视片段深度解构+500强公司真实实例▲ 神经科学游戏化规划:10+脑波调节体验,让研习自带解压属性▲ 个性化压力画像:DISC+压力源矩阵定位,提供定制化解题打法

课程大纲

■ 全球幸福指数实验室:2024资料背后的情绪密码

一、为何我们懂得很多道理却还是管不好情绪?

二,情绪解剖室:揭开杏仁核和前额叶的世纪博弈

三、一般人的情绪分为哪几种?大多数人属于哪种情绪?

四、情绪ABC理论拆解:信念不同导致的结果就会不同

五、思路模式是怎样影响情绪的?你的大脑正在"偷换概念"?

六、心理调适七大抓手箱:

1. 态度重塑四维术---认知重构心态

2. 当下力修炼:破解"秀才魔咒"的时空密钥

3. 逆境进化论:沙漠之舟的生存启示录

4. 环境微整形---炼就正能量磁场的三维法则

5. 情感分区---构筑情绪边界的高阶心法

6. 拉升情商(EQ)---高情商交流化解冲突

7. 感恩能量场构筑——每一件事都值得感恩

抓手:思路一行动一结果模型拆解

视频拆解:《肖申克的救赎》情绪管控启示录

职场运用:怎样用正确的思路去面对困难

一、认知金字塔:思路层级决定人生上限

二、"思路方式、热情、本领、人生结果"之间的关系

三、转换思路模式的三阶跳

抓手:影响圈魔方——可控领域的3D建模术交流实验:职场纠结经过熔断训练

四、心智转换力重构

1. 结果导向思路:负面经过的价值挖掘术

2. 三阶思路校准仪:▸ 普世价值:人类文明底层思路

▸ 社会趋势:时代浪潮导航图▸ 期望结果:个人愿景全息投影

影音解码:《当幸福来敲门》中的思路跃迁图谱

调整情绪的外在表现

1)积极的语言影响心理

2)委婉的语音语调调整情绪

书籍拆解《被讨厌的勇气》

一、情绪管控的三重境界

二、情绪便秘现象——情绪是相互感染的

三,情绪病毒查杀——嫉妒、自卑、虚荣心,完美、贪婪、抱怨

四、情绪管控的招数和办法

静心太极---冷静面对问题的办法

情商柔术:四两拨千斤的交流秘技

意义换框法---换一种思路模式

自我暗示法---催眠大师“钢板秀”

NLP简快疗法---教你两招“简快”疗法

穴位解码器---三大穴位将控愤怒

五、典型情绪急救包

“愤怒”灭火器:三阶段降温方案

“悲观”溶解剂:希望感练就皿

“焦虑”转化炉:不确定性的炼金术

实景上手:脑科学压力释放工作坊

情商新解:职场生存的底层算法

二,行为密码破译:DISC性格全息投影

实地测评:个性化风格解码,识别自己风格画像

三、四型人格思路模式拆解和情绪压力来源解码剧场

“掌控型”人的思路模式拆解和情绪压力来源

-

电影片段拆解

“影响型”人的思路模式拆解情绪压力来源

-电影片段拆解

“稳健型”人的思路模式拆解情绪压力来源

-电影片段拆解

“谨慎型”人的思路模式拆解情绪压力来源

-电影片段拆解

四、四型人格个性化解题打法

指挥官的压力熔断制度

影响者的情绪稳压阀

支持者的能量补给站

思索者的焦虑分解酶

定位担当:跨部门协同的情绪攻防战

情境实验室:多定位情绪切换还原

一、压力认知革命:

1. 压力值可视化:绘制你的心理资产负债表

2. 压力四维诊断:生活/情感/家庭/事务的交响曲

3. 压力双生面具:毁灭者和创造者的定位切换

二、压力管控的七大秘诀

1. 要事第一---找出此时此刻中的“一”

2. 勇敢说“不”法---“三招”

3. 脑能平衡:左右脑协同作战指南

4. 放松脑波法---“四种”脑波放松技法

5. 双赢打法法---怎样和挑衅者过招

6. 情绪连调整法---压力的乾坤转移大法

7. 自律训练法---冥想,呼吸缓解压力

三、缓解压力落地抓手

1. 正念体验:冥想

2. 缓解焦虑抓手:番茄事务法

3. 能量补给站:自我滋养的生态循环

压力释放嘉年华:全员参与的减压实验室

第六讲、培训结晶落地

一、给抓手,让交流有抓手有依据

二、根据课程内容,可拟定准则化视频录制

三、根据531执行规划,和相关管人者一起让培训更落地

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|佘丽超老师

适合谁听

职场全情境适用:新世代员工/高潜英才/中高层管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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