课程背景
人的疾病75%由情绪引起,在中国,就一线经验说,职场每天会产生5000个职业病人。抑郁症患者每年增加1.3%。我们的物质在充实化,就一线经验说,心灵却在沙漠化。据世界卫生组织统计:
全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%。职场上的人70%不快乐。
90%的人是“祥林嫂”;90%的人讨厌办公室信念;90%的人处于亚健康状态;94%的人不喜欢自己的事务……
“有开心的员工,才有满意的顾客。”拉升事务绩效,从管控情绪开始,本课不仅仅提供情绪管控的招数,更注重于心灵的建设,切实支援参训者改进自我意识,人际关系,达成自我激励,从而达成心理素质拉升的目的。
课程收益
【课程获益】
知彼解己,拉升觉察力, 学会觉察自己和他人的情绪反应
掌握有效的情绪管控办法,舒缓情绪
认识压力真相并掌握有效管控压力的办法
研习同理心积极心态,掌握快乐人际交往招数
【课程标的:】
职场压力管控助你更好的开启职场生活,弄懂自己的压力模式并拉升自我抗压水平
第二章节、高情商职场修炼——情绪管控
1、所有的行为都是我们内在信念的外在投射
1)碰头:对事务你有什么样的信念?
2)信念的定义和积极作用
3)迅速调整限制性信念之心态转变
2、情绪管控是高情商的要害
思索:为何他人引发我的情绪
结论:看清情绪的本质只是思路认知和无常的身理反应
3、个人情绪管控治标/治本法
实例拆解:学信网面对买方辱骂时的迅速灵活应变
1)情绪管控治标五招数
2)情绪管控治本二招数
3)抓手操练:还原事务中“爆炸”时刻开展情绪管控
4、焦虑的缓解和释放
认知何为焦虑:身体、心理表述
缓解释放焦虑的招数
5、幸福事务法之——感恩操练
感恩自己以及身边人
感恩公司领导以及系统的支持
操练抓手:每日感恩操练日记
【课程标的:】
将控好情绪便能将控好人生,本章节从情绪管控的治本和治标两个维度给予大家落实、实战的招数,也是老师多年事务生活的收束
第三章节、构筑内心的积极信念防火墙——积极心态练出
操练:觉察生活事务中困扰心情的人事物
为何限制了我的思路
我的情绪和感受怎样
积极信念练出招数1—SCP自我调节
积极信念练出招数2—觉察感受情绪背后的需要
积极信念练出招数3—同理他人的内在需要
当“不得不做某事”时的内在转念招数
基于非暴力交流的共情艺术
说事实而非判断
谈感受需要
弄懂同事/买方内心深处的诉求
做一个责任担当的事务达人
转变“都是别人的错”:推卸责任
转变“我也是受害者”:指责他人
转变“我也没办法”:拒绝承担
【课程标的:】
所有事务中消极的原因是由于我们具备错误的信念系统,推卸责任、负能量、以及外在表现的的懈怠内耗等等。怎样从心底练出积极信念?本章一一揭晓
课程中的心理学技艺支持以及抓手说明
参训者抓手:
个人压力测试题、感受以及需要参考表、信念检视测试题、压力管控抓手表
压力篇:MC心理学冰山模型、SCP心领会压技艺、迅速释放压力的腹式呼吸招数
心态篇:非理性信念转换技艺、纠结内耗下的心理转换技艺、积极乐观心态养成技艺抓手
情绪篇:迅速释放五招数、拆除心理按照钮抓手、情绪ABC疗法
说明:
以上的抓手以及技艺来源于行为认知和人本流派的实用技艺,从参训者:问题当下立刻需要转换、到事后深度自我探索给到不同的心理技艺支持
课程大纲
【课程获益】
知彼解己,拉升觉察力, 学会觉察自己和他人的情绪反应
掌握有效的情绪管控办法,舒缓情绪
认识压力真相并掌握有效管控压力的办法
研习同理心积极心态,掌握快乐人际交往招数
【课程标的:】
职场压力管控助你更好的开启职场生活,弄懂自己的压力模式并拉升自我抗压水平
第二章
节、高情商职场修炼——情绪管控
1、所有的行为都是我们内在信念的外在投射
1)碰头:对事务你有什么样的信念?
2)信念的定义和积极作用
3)迅速调整限制性信念之心态转变
2、情绪管控是高情商的要害
思索:为何他人引发我的情绪
结论:看清情绪的本质只是思路认知和无常的身理反应
3、个人情绪管控治标/治本法
实例拆解:学信网面对买方辱骂时的迅速灵活应变
1)情绪管控治标五招数
2)情绪管控治本二招数
3)抓手操练:还原事务中“爆炸”时刻开展情绪管控
4、焦虑的缓解和释放
认知何为焦虑:身体、心理表述
缓解释放焦虑的招数
5、幸福事务法之——感恩操练
感恩自己以及身边人
感恩公司领导以及系统的支持
操练抓手:每日感恩操练日记
【课程标的:】
将控好情绪便能将控好人生,本章节从情绪管控的治本和治标两个维度给予大家落实、实战的招数,也是老师多年事务生活的收束
第三章
节、构筑内心的积极信念防火墙——积极心态练出
操练:觉察生活事务中困扰心情的人事物
为何限制了我的思路
我的情绪和感受怎样
积极信念练出招数1—SCP自我调节
积极信念练出招数2—觉察感受情绪背后的需要
积极信念练出招数3—同理他人的内在需要
当“不得不做某事”时的内在转念招数
基于非暴力交流的共情艺术
说事实而非判断
谈感受需要
弄懂同事/买方内心深处的诉求
做一个责任担当的事务达人
转变“都是别人的错”:推卸责任
转变“我也是受害者”:指责他人
转变“我也没办法”:拒绝承担
【课程标的:】
所有事务中消极的原因是由于我们具备错误的信念系统,推卸责任、负能量、以及外在表现的的懈怠内耗等等。怎样从心底练出积极信念?本章一一揭晓
课程中的心理学技艺支持以及抓手说明
参训者抓手:个人压力测试题、感受以及需要参考表、信念检视测试题、压力管控抓手表
压力篇:MC心理学冰山模型、SCP心领会压技艺、迅速释放压力的腹式呼吸招数
心态篇:非理性信念转换技艺、纠结内耗下的心理转换技艺、积极乐观心态养成技艺抓手
情绪篇:迅速释放五招数、拆除心理按照钮抓手、情绪ABC疗法
说明:
以上的抓手以及技艺来源于行为认知和人本流派的实用技艺,从参训者:问题当下立刻需要转换、到事后深度自我探索给到不同的心理技艺支持
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|何承欣老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
